公务员处罚条例(公务员处罚法考试试题)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员处罚条例的知识，其中也会对公务员处罚法考试试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员处罚条例

2、公务员处罚法考试试题

3、公务员处罚法考试题

4、公务员处长考试

公务员处罚条例 ♂

公务员处分的法律依据

法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员处分有规定的，依照该法律、行政法规、国务院决定的规定执行;法律、其他行政法规、国务院决定对行政机关公务员应当受到处分的违法违纪行为做了规定，但是未对处分幅度做规定的，适用本条例第三章与其最相类似的条款有关处分幅度的规定。

地方性法规、部门规章、地方政府规章可以补充规定本条例第三章未作规定的应当给予处分的违法违纪行为以及相应的处分幅度。除国务院监察机关、国务院人事部门外，国务院其他部门制定处分规章，应当与国务院监察机关、国务院人事部门联合制定。

除法律、法规、规章以及国务院决定外，行政机关不得以其他形式设定行政机关公务员处分事项。

二、公务员处分的种类

1、根据《行政机关公务员处分条例》第六条规定， 行政机关公务员处分的种类为：

(一)警告;

(二)记过;

(三)记大过;

(四)降级;

(五)撤职;

(六)开除。

2、行政机关公务员受处分的期间为：

(一)警告，6个月;

(二)记过，12个月;

(三)记大过，18个月;

(四)降级、撤职，24个月。

3、公务员处分的相关法律规定

第八条 行政机关公务员在受处分期间不得晋升职务和级别，其中，受记过、记大过、降级、撤职处分的，不得晋升工资档次;受撤职处分的，应当按照规定降低级别。

第九条 行政机关公务员受开除处分的，自处分决定生效之日起，解除其与单位的人事关系，不得再担任公务员职务。

行政机关公务员受开除以外的处分，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违法违纪行为的，处分期满后，应当解除处分。解除处分后，晋升工资档次、级别和职务不再受原处分的影响。但是，解除降级、撤职处分的，不视为

公务员处罚法考试试题 ♂

您好，很高兴回答您的问题，各类题目的分值不一样，按难易分、、、四个档次，至于难易的划分就要看出题人的意思了，一般来讲，为了使考生拉开差距，越是后面的题目分值越高。这是依据往年的标准，今年应该也不会有太大的变化！祝你考试成功！

公务员处罚法考试题 ♂

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公务员处长考试 ♂

遴选考试分为中央遴选与省市级遴选，一般情况下中央遴选会比省市级遴选难一点，很多考生在备考中央遴选的时候，都因为它的难度而有很大的压力，但是遴选的每一个环节与过程都很严格，而且中央机关的岗位都是比较关键的岗位，因此对于考生的要求也会更高。接下来，我就跟大家一起来看看公务员遴选中央难吗？中央遴选到底难在哪？中央机关公开遴选公务员考试一直都很严格，当然中央遴选相比于省市级遴选肯定难，毕竟去中央机关工作不是那么容易的，不管试卷有多难，最重要的还是坚持和落实，因为学习这条路上容不得半点虚假。那么，中央遴选相比于省市级遴选考试到底难在哪呢？ 1、根据近三年中央遴选笔试考情来看，中央遴选在考试题型上面较为固定，主要考察案例分析、对策性论文（仅A类处长级别考试）。从材料篇幅上来看，无论是案例分析还是对策性论文，材料篇幅都较长，5000字左右。材料设置上难度更高，通常会给出相关的政策理论背景材料，然后再给出相应的案例材料。要求考生对材料不仅仅是抽取表面的有用信息，还要能够透过材料领悟背后的意图，答出高度和深度。答题过程中要紧扣材料，且每一则材料都是有用的，比如2016年B类第一题，很多人认为第一段部门职能介绍没有用，只要根据题干回答即可，其实不然。第一段对部门职能的介绍，是对政府职能范围的考察，后面的每道小题的作答都要参考部门职能，不能越位不能缺位。 2、主题内容方向更接地气。前面我们讲到省市遴选考试多侧重于对本省市政策及实际情况的理解，题型设置上更为灵活多样，比如简答题、论述题、判断题、填空题、选择题、改错题等。而中央遴选只考主观题，且题型及题量近年来较为稳定，变化不大，但在考察内容及话题方向上来看，中央遴选的案例分析题，紧紧围绕民生话题，从不同角度来进行考察，同一个内容会从不同的角度进行考察。 公务员遴选中央难吗？肯定会有一些难度，但是任何一场考试没有很容易就通过，都需要我们去认真备考，踏实复习，这样才能给自己创造一个机会，因此，不管中央遴选难不难，我建议大家还是认真复习吧！