公务员进面试难吗 ♂
公务员面试难吗：难。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
最常用的是结构化面试和无领导小组讨论两种形式。所以考验随机能力，相对较难，但准备充分也是可以应对的。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
面试经验：
1、听清题意，当考生倾听考官念题或者阅读题本时，考生必须认真仔细，很多考生由于题目听错而直接失分。更有的考生，明明题目一个字也没听清，为了显示自己不紧张而故作镇定地揣摩性地答题，显然这是欲盖弥彰，给考官印象是不懂装懂、做事含混蒙事，不值得信赖，必然招致失分。如果考生没听清，可以礼貌的向考官致歉，请考官重复一遍。
2、论点鲜明，面对任何一道题，考生首先应该亮明自己观点，然后再展开论述。否则就是无的放矢，长篇大论的半天，考官还不知道你的论点是什么，显然条理性太差。
不要撑时间， 解决问题是硬道理，一部分考生认为，面试时间应该尽量充分运用，所以常有考生为了撑时间而用尽心力展开内容，其实这是舍本求末。追求形式上的丰满，却招致内容上的臃肿不堪。
每一道面试题都有其测评要点，考生应该围绕一个中心去答题，而不可随意的旁逸斜出，联想翩翩。言简意赅的回答试题是高分要点之一。一般面试时间都给得比较充分，20分钟的面试时间，15分钟左右就可以回答得比较精准有利了，没必要画蛇添足。
公务员远程培训扶贫考试 ♂
在服务期过后才能报考。曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，现役军人，试用期内的公务员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，普通高等院校在校生，以及有法律、法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的职位。
公务员远程教育考试题 ♂
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公务员违反交通法规 ♂
行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第十七条行政机关公务员依法被判处刑罚的，给予开除处分。《中华人民共和国刑法》第一百三十三条违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
公务员违反计划生育 ♂
公务员违纪，应按《行政机关公务员处分条例》给予纪律处分。国家公务员未婚生子属于违反规定超计划生育，而且情节严重。应给予开除处分。违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。一、行政机关公务员处分的种类为：1、警告;2、记过;3、记大过;4、降级;5、撤职;6、开除。二、行政机关公务员受处分的期间为：1、警告，6个月;2、记过，12个月;3、记大过，18个月;4、降级、撤职，24个月。法律依据：《行政机关公务员处分条例》第三十三条 违反规定超计划生育的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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