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本文导读目录:
公务员b类考试考哪些内容 ♂
公务员考试A类、B类、C类是根据职位划分的。
A型职位——一般管理人员
主要包括:从事政策、法律法规、规划等研究和起草工作以及政策、法律法规、规划实施指导、监督检查工作,以及从事内部综合管理工作。
B类职位——技术应用
主要包括:从事机关内的专业技术工作,为机关业务工作提供专业技术支持;公民、法人和其他组织的行政执法职务,直接适用具体规定。
C类职位是专门针对乡镇一级的职位。
考试内容:
A、B类课程内容分别为“公共基础知识”、“行政职业能力测试”和“论述”。
而C类不测试《申论》。
扩展资料:
公务员考试公共科目的笔试成绩为:
中央机关综合管理岗位考核合格分数为:总分不低于105分,行政专业能力考核不低于55分。
省级以下机构综合管理岗位考核合格分数为:总分不低于100分,行政职业能力考核不低于55分。
市(地)级直属机构综合管理和行政执法岗位考核合格分数累计不低于90分,行政职业能力考核合格分数累计不低于50分。
县(区)级及以下直属机构综合管理与行政执法岗位考核合格分数合计不低于85分,行政职业能力考核合格分数不低于45分。
参考资料来源:百度百科-公务员考试录用公共科目
公务员b类考试考哪些内容(公务员b类考试考哪几科)1 ♂
本文目录一览:
- 1、申论b类考什么题型
- 2、江苏省公务员b类考什么?有什么不同?
- 3、上海市公务员b类考什么
- 4、贵州省公务员考试A类B类C类分别考什么科目
公务员b类考试考哪些内容(公务员b类考试考哪几科)2 ♂
申论b类考什么题型'>申论b类考什么题型
申论b类考的题型包括:辨析题、论述题、案例分析、公文改错、公文写作、公文改错、材料作文。
1.辨析题:依赖公共基础知识作答,多涉及热点。
2.论述题:依赖公共基础知识作答。
3.案例分析题:法律案例类,完全依赖公共基础知识作答。社会现象类,依据案例材料、时政热点、公共基础知识作答。
4.公文改错题:完全依赖公文写作知识作答。
5.公文写作题:依赖公文写作知识作答。
6.综合分析:与案例分析相似。
7.高考材料作文类:此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同,不涉及热点问题多以故事哲理或给定话题为主题,进行深入思考,从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。
申论考试的性质:
是具有模拟公务员日常工作性质的能力测试。作为公务员,对社会生活的方方面面都应当有所认识和有所思考,并且具备较高的思想水平和较强的分析问题、解决问题的能力。
因此,申论考试所提供的一般都是社会性较强的背景材料,让考生去进行分析和论述,从而测查考生处理公务员日常事务的潜能。
以上内容参考:百度百科--申论
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