2023湖北省公务员考试职位表中公2(2023湖北省公务员考试职位表中公3)

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本文导读目录：

1、2023湖北省公务员考试职位表中公2

2、2023湖北省公务员考试职位表中公3

3、2023湖北省公务员考试职位表中公4

4、2023湖北省公务员考试职位表中公5

2023湖北省公务员考试职位表中公2 ♂

2023湖北公务员报考条件及要求

昨日山西省已经率先发布了2023年山西省公务员考试公告，目测湖北省近日也要发布2023年湖北省公务员考试公告并开始报名了。那么大家知道2023湖北公务员报考条件及要求是什么吗？快跟随教资网 小编一起来看看吧。

参考2023年湖北省公务员报考条件，考生需要满足以下几项内容：

（一）具有中华人民共和国国籍；

（二）18周岁以上、35周岁以下（1986年2月至2004年2月期间出生），应届硕士研究生和博士研究生（非在职）经招录机关同意，年龄可放宽到40周岁以下（1981年2月以后出生）；

（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；

（四）具有良好的政治素质和道德品行；

（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；

（六）一般具有大专以上文化程度，享受艰苦边远地区倾斜政策的县（市、区）职位学历可放宽到高中、技工院校、中专；

（七）具有报考职位要求的工作能力；

（八）具备报考职位要求的其他资格条件。

除此之外，2023年湖北省公务员考试职位表中，还会对考生的其他方面如学历层次、专业、工作经验、政治面貌等做出更细致的规定，具体的大家可以等到2023年湖北省公务员考试公告发布后查看。

2023湖北省公务员考试职位表中公3 ♂

湖北公务员职位表2023发布时间

湖北公务员职位表2023暂未发布，根据往年发布时间来看，湖北公务员考试职位表一般在每年的二月份左右和考试公告同步发布在湖北人事考试网。报名开始前，考生可自行登录湖北人事考试网下载职位表附件进行查看。

一、湖北公务员职位表2023发布时间

预计湖北公务员职位表2023将于2023年2月份左右发布（据网传消息，有可能提前），考生要随时做好准备，密切关注2023湖北公务员考生公告的动向。因为公告一旦发布，说明职位表也出来了。

二、湖北公务员职位表2023相关问题

（1）对达不到规定竞争比例的职位如何处理？

笔试后达不到规定竞争比例的，除经省公务员主管部门审核同意开考的艰苦边远地区、紧缺专业人才、基层“招人难”地区等职位外，一律取消、合并或按比例核减考录计划。

（2）哪些职位要进行专业科目考试？

全省公安机关职位要进行公安专业科目考试，具体时间请查询《考录公告》，考生须按照规定时间、地点参加专业科目考试。

（3）哪些职位要进行专业测试？

在《职位表》中，有专业测试要求的职位需要进行专业测试，专业测试的时间、地点、考试大纲及要求等内容由招录机关确定，考生可登录湖北省人事考试网查询有关公告。

2023湖北省公务员考试职位表中公4 ♂

2023国考报名条件及职位表？

根据工作安排，中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员将于2023年10月25日开始报名，12月3日至4日举行笔试，请广大考生届时关注。为帮助考生对国家公务员考试更加熟悉，我们特对2022国家公务员考试报名条件及职位表进行汇总，供考生参考。更多国家公务员考试信息敬请关注中公国家公务员频道：。

2022国家公务员考试报考条件报考者应当具备下列资格条件：

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年龄一般为18周岁以上、35周岁以下(1985年10月至2003年10月期间出生)，对于2023年应届硕士、博士研究生(非在职人员)，放宽到40周岁以下(1980年10月以后出生);

(三)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的工作能力;

(七)具有大学专科及以上文化程度;

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。市(地)级及以下直属机构主要招录高校应届毕业生。基层工作经历，是指在县(市、区、旗)、乡(镇、街道)党政机关，村(社区)党组织或者村(居)委会，以及各类企业、事业单位工作过(参照公务员法管理的事业单位不在此列)。在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历，离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地(该基地为基层单位)参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历，可视为基层工作经历。报考中央机关的，曾在市(地、州、盟)直属机关工作的经历，也可视为基层工作经历。直辖市区(县)机关工作经历视同为基层工作经历。基层工作经历计算截止时间为2023年10月。

地处艰苦边远地区的县(区)级及以下直属机构，根据《关于做好艰苦边远地区基层公务员考试录用工作的意见》，可以采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。对于通过降低进入门槛等倾斜政策录用的人员，应当在所报考市(地、州、盟)辖区内的艰苦边远县乡机关最低服务5年(含试用期);未满5年的，不得交流(含公开遴选)到本市(地、州、盟)内的上级机关和非艰苦边远地区的机关，也不得交流(含公开遴选)到本省(自治区、直辖市)内其他市(地、州、盟)和其他省(自治区、直辖市)的机关(包括其中艰苦边远地区的机关)。

现役军人、在读的非应届毕业生、在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员，不能报考。

因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

为帮助考生对国家公务员考试公告更加熟悉，我们特整理出2022国考各地招录情况一览表供考生参考。2022国家公务员考试共招录16745个职位，31242人。

地区招录职位数招考人数查看详情广东111824512022国家公务员考试职位表-广东地区职位表北京97121032022国家公务员考试职位表-北京地区职位表山东97617772022国家公务员考试职位表-山东地区职位表浙江77915932022国家公务员考试职位表-浙江地区职位表辽宁71315342022国家公务员考试职位表-辽宁地区职位表江苏76313592022国家公务员考试职位表-江苏地区职位表新疆49612442022国家公务员考试职位表-新疆地区职位表四川89512372022国家公务员考试职位表-四川地区职位表黑龙江56112242022国家公务员考试职位表-黑龙江地区职位表福建59012002022国家公务员考试职位表-福建地区职位表广西60111812022国家公务员考试职位表-广西地区职位表云南70610612022国家公务员考试职位表-云南地区职位表内蒙古63810232022国家公务员考试职位表-内蒙古地区职位表河北60810162022国家公务员考试职位表-河北地区职位表河南6969812022国家公务员考试职位表-河南地区职位表湖南5099802022国家公务员考试职位表-湖南地区职位表上海3339702022国家公务员考试职位表-上海地区职位表山西4979502022国家公务员考试职位表-山西地区职位表湖北7108992022国家公务员考试职位表-湖北地区职位表安徽4398852022国家公务员考试职位表-安徽地区职位表陕西3468012022国家公务员考试职位表-陕西地区职位表贵州3647492022国家公务员考试职位表-贵州地区职位表吉林3936672022国家公务员考试职位表-吉林地区职位表江西4145732022国家公务员考试职位表-江西地区职位表天津2665702022国家公务员考试职位表-天津地区职位表甘肃3505612022国家公务员考试职位表-甘肃地区职位表重庆2765032022国家公务员考试职位表-重庆地区职位表青海2843912022国家公务员考试职位表-青海地区职位表海南1923042022国家公务员考试职位表-海南地区职位表宁夏1362502022国家公务员考试职位表-宁夏地区职位表西藏1252052022国家公务员考试职位表-西藏地区职位表总计16745312422022国家公务员考试职位表

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2023湖北省公务员考试职位表中公5 ♂

怎么选择2023湖北省公务员考试职位？

对于考生来说，选择2023湖北省公务员考试职位一定要注意以下几点：选择职位要求匹配度高的、选择自己感兴趣的、选择综合性价比更高的。做到了以上几点，基本上就能选出适合自己的岗位。

1.?优先选择职位要求匹配度高的

2023湖北省公务员考试职位表还未放出，考生暂时还无法得知2023湖北省公务员考试会有哪些职位有招录计划。不过，职位信息虽然还不明朗，但选择职位的思路是不变的，其中比较重要的就是条件限制越多越好。

条件限制越多，挡在门外的竞争对手就越多，这在很大程度上也为考生减轻了不少压力。

2.?可以考虑选择自己感兴趣的

除了考虑客观的竞争比，大家也要适当考虑自己的意愿和期望，比如大家期望的地理位置是哪里、未来想要取得什么样的发展、喜欢的工作内容有哪些等，都是可以考虑进去的因素。

3.?选择综合性价比更高的

综合性价比指的是职位各方面的条件和发展空间都比较符合自己的期望，而竞争激烈程度往往又没有一些热门岗位大。这些职位通常比较难发现，不过考生可以灵活结合以上几种选择职位的方法，碰碰运气，说不定会发现“梦中情职”呢。

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