公务员和科举考试的区别(公务员和程序员)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员和科举考试的区别的知识，其中也会对公务员和程序员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员和科举考试的区别

2、公务员和程序员

公务员和科举考试的区别 ♂

首先，从二者产生的背景来看。隋朝统一中国后，士族门阀制度的变化导致社会阶层的重新组合，为巩固统治者的统治，就需要改善统治阶层的结构，科举制度的诞生就满足了这一需要。而我国改革开放以后，随着社会主义市场经济体制的确立以及经济体制改革和其他各项改革的深入发展，为适应社会主义现代化国家建设的要求，为适应市场经济发展的要求，我国建立了“凡进必考”的公务员考录机制，确立了依法分类管理干部队伍的格局。第二，从二者制定的目的来看，科举制所选拔的人才是为封建统治阶层服务的，而当代中国公务员考试录用制度所选拔的人才是人民的公仆，是为人民服务的。第三，从招考对象来看。隋唐时期科举制度的选拔对象较为宽泛，社会各阶层均可以参加。但对于公务员的选拔往往有具体的要求，在实际的招考中，各级政府不同职位的招录还有一些具体的规定，例如最大年龄、最低文化程度学历、户籍所在地、政治身份的限制等等。

公务员和程序员 ♂

当然选择高工资的程序员了，年轻不拼搏什么时候拼搏。

选公务员的就是为了稳定的工资，隐形的福利和退休后的保障。而有能力拿工资了，那种能看到退休生活的平淡人生有什么意义?

大众眼里的程序员是没日没夜的工作，日益靠后的发际线，35岁就被辞退。然而，十年也能攒下点什么了，不光光是工资，还有经验和一些业内资历和人脉。即使不能再拿健康换取高额报酬了，正当年富力强，离退休也还早呢。富有经验的程序员在哪里都是抢手货，身体跟得上的话，做到白发苍苍都行。

5000工资，那是没人给工资才会去的。