公务员分为哪几个模块考试(公务员分为哪几种)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员分为哪几个模块考试的知识，其中也会对公务员分为哪几种进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员分为哪几个模块考试

2、公务员分为哪几种

3、公务员分为哪几种考试

4、公务员分为哪几类

公务员分为哪几个模块考试 ♂

国家公务员考试分为笔试、面试和专业能力测试三个部分。其中笔试又分为公共科目和专业科目，公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分。公共科目笔试试卷分为3类，分别适用于中央机关及其省级直属机构综合管理类职位、市（地）级及以下直属机构综合管理类职位和行政执法类职位。

1、行测篇。行测题主要有常识判断、资料分析、判断推理、言语理解与表达、数量关系五大模块所组成。每个模块的分值分布以及难易程度都是不一样的。就行测而言，在言语理解与表达、判断推理、资料分析这三个模块，在公务员行测考试中，所占比重最大，可以延长学习时间。

2、申论篇。申论考试包括几种题型:归纳概括题、综合分析题、提出对策题、贯彻执行题和大作文题。申论不像行测有唯一固定的答案，行测像是数学，申论更新像是语文，千万不要转牛角尖，一定要多看网课，然后自己做笔记总结形成自己的学习节奏。

公务员分为哪几种 ♂

一、公务员一般来说分为三类，分别是综合管理类、专业技术类、行政执法类。

综合管理类公务员一般是在党委政府、人大、政协工作，专业要求比较宽泛，人人都能考；

专业技术类公务员主要负责机关单位中的技术管理方面，对专业要求就比较高了；

行政执法类公务员主要就是从事行政执法类工作，比如公安、交通、城管、应急事务等单位的公务员。

二、主要区别：

综合管理类公务员是指在机关中履行规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督等综合管理以及内部管理职责的公务员。

行政执法类是指依照法律、法规对行政相对人直接履行行政许可、行政处罚、行政强制、行政征收、行政收费、行政检查等执法职责的公务员，其职责具有执行性、强制性。

针对公务员范围的各种不同意见，全国人大法律委员会经反复研究认为，干部管理制度正处在改革过程中，公务员的范围需要同民主政治发展进程相适应。

同我国现阶段干部管理体制相符合，公务员法草案的规定符合实际情况，建议维持草案规定的范围；同时，建议对关于公务员定义的表述作修改完善，以符合所要规范的公务员范围。

公务员分为哪几种考试 ♂

公务员考试可以分为国考、省考、选调生、遴选。

公务员分为哪几类 ♂

公务员分为选任制公务员、委任制公务员、聘任制公务员三种。

我国公务员的任用以委任制为主，委任制公务员是指由任免机关在其任免权限范围内，直接确定并委派某人担任一定职务而产生的公务员。

委任制优势：任用权力高度集中，充分体现上级机关和领导的用人权，有利于治事与用人的统一，有利于在行政机关中贯彻首长负责制，有利于上级对下级的统一指挥调度，保障政令贯彻执行的效率；在委任制情况下，公务员非因法定事由不被免职和辞退，有利于公务员队伍的相对稳定，有利于行政管理的连续性、稳定性和专业性。

委任制公务员中，主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，则坚持“凡进必考”的原则，考录工作也不是由各用人机关自行组织实施，而是由中央或省级公务员主管部门负责组织。对委任制公务员只能依据公务员法进行管理，委任制公务员非因法定事由、法定程序不被免职、降职和辞退，保留公务员身份直至退休。

缺陷：也正由于此，造成了公务员队伍“出口”不畅，形成超稳定结构，缺乏活力，影响了政务效率。现行的公开招考公务员方式，一般只考公共基础知识。这就出现了矛盾，招考进来的，不一定是急需的人才；政府急需的人才，又无法通过公务员招考这一方式获得。

随着市场经济的发展，政府公共管理服务事务日益复杂，一些职务更需要具有特殊专业技术的人员来担任。

政府不但是一个管理机构，更是一个服务机构，政府的一大职能就是提供优质的公共服务。而通过聘任制录取的法律、金融、财贸、外语、信息、高新技术等方面的专业技术人才，这些职位特点更多强调的就是政府的服务职能。因此，政府可实行聘任制。