每年公务员考试区别(每年公务员考试变化大吗)

每年公务员考试区别 ♂

1.国考，省考都属于公务员考试，公考是公务员考试的简称，两者也有不同之处；2.国考在每年的10月中旬发布公告，同时会发布考试大纲和职位表，报名时间在10月底，考试时间一般在11月的第四个周末进行，例如2024年国家公务员考试公告发布时间在2016年10月13日，报名时间在2016年10月15-26日，准考证打印时间在11月21日-27日，考试时间在11月26-27日。3.省考是各个省份单独进行公务员招录考试，各省时间不太一样；①北京和上海两地最先开始，与国考的考试时间模式相似。前一年11月份启动报名，12月中旬笔试，然后第二年的2、3月份进行面试。 ②深圳公务员考试每年举行的也很早，根据近两年时间安排一般是在前一年12月底报名，第二年1月中下旬笔试。③每年3、4月份是公务员考试集中举行的月份，全国大部分的省份的公务员考试都集中在这两个月举行，而公务员联考一般就是在4月份举行。这些省份有： 天津、河北、山西、内蒙古、江苏、安徽、山东、浙江、江西、福建、湖南、湖北、四川、重庆、贵州、云南、黑龙江、辽宁、广东、广州、广西、海南、陕西、甘肃、新疆、新疆生产建设兵团、青海。④河南公务员考试一般在下半年举行，一般是8月份启动报名，9月份笔试。而2016年河南公务员考试启动稍晚，11月18日出的考试公告，12月24日笔试。⑤吉林公务员考试时间变化比较大，2015年甚至举行了两次公务员考试，但是2016年举行了一次考试，一般在8月份发布公告，9月初开始报名，10月底进行考试，例如2016年吉林公务员考试是2016年8月23日发布的公告，报名时间时间：9月5日8时30分至9月9日14时30分，考试时间在2016年10月22日。⑥西藏公务员考试都是在下半年举行，一般是在8-9月份报名，9月份笔试。⑦四川公务员考试一年举行两次，上半年四川省考一般是在3月份报名，4月份笔试。而下半年的四川省考一般是在9-10月份报名，10-11月份笔试。⑧重庆公务员考试一年举行两次，上半年一般是在3月份报名，4月份笔试。下半年一般在8月份报名，9月份笔试。以上是国考和省考的区别，如果想报考相应的考试，具体的可以查看公告的具体要求。

每年公务员考试变化大吗 ♂

基本没什么变化，下面具体介绍一下：

1、公务员考试没有指定教材，考试科目分为行测和申论，也有的地方还考公共基础知识；

2、行测题型：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断、资料分析五部分；申论考察应试者阅读理解能力、分析判断能力、提出和解决问题的能力、语言表达能力、文体写作能力、时事政治运用能力、行政管理能力等七种能力；

3、考试内容每年都会变，但题型基本上固定的。作为考生建议你从以下方面复习：

申论复习：强化对政治理论知识的掌握、牢记申论常用政治理论原则、国家政策要点、了解时政热点、掌握中原经济崛起等省情省况，时政要点和知识的解决思路。

公务员考试纪律要求：

各级组织部门、省级有关部门、各考务机构，以及所有参与考试录用工作的人员，在考录的各个环节，必须严格遵守法律法规和公务员考试录用纪律，严格程序，自觉接受纪检监察机构的监督和社会监督。

考录工作人员要严格遵守公务回避有关规定，凡有违反法律法规，弄虚作假、泄密等问题的人员，一经查实，依法依纪追究责任。

每年公务员考试在几月份 ♂

国家公务员一般几月份考试

国家公务员一般在11月份或12月份考试，一般公共科目笔试考试时间为11月最后一个星期日或者12月第一个星期日，专业科目笔试通常在公共科目笔试之前的一天考试。

一、国家公务员报考条件：

1.首先要具备中华人民共和国国籍，其他国家国籍无效;、

2.年龄方面要求在18周岁到35周岁之间，应届博士或者硕士毕业生年龄可延长至40周岁;

3.坚决拥护中华人民共和国宪法以及社会主义制度;

4.具有良好的政治素质以及个人道德品行;

5.具有履行工作职责具备的身体条件与心理素质;

6.具备工作职位要求的工作能力;

7.学历方面要求最低为大专学历。

二、国家公务员考试内容

分为公共科目和专业科目。公共科目主要是考核考生的社会技巧、学术理论、社会问题、政治言论等等。专业科目主要是以专业技能为主，考核考生的逻辑推理能力、语言组织功底、理解和分析能力等等。部分地区会考核面试。面试主要是考核考生的语言组织能力、思维逻辑、普通话，语言水平等等，部分面试科目还会考核英语口语技巧。

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公务员考试资料领取

每年公务员考试在哪里报名 ♂

公务员考试报名方法如下：

1、打开国家公务员局官网，找到考试录用公务员专题，点击进入。

2、找到考生报名入口，点击进入。

3、进入后注册账号登录，按要求报名即可。

公务员考试是公务员主管部门组织录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员的录用考试。《中华人民共和国公务员法》规定录用担任一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。

民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。

历史沿革：

夏商周时代，没有严格意义上的公务员，国家的官员主要是国王的亲戚，他们的官职要世袭。到了春秋时代，诸侯国林立，君主也希望更多的人才参与管理，孔子提出了一个口号：“学而优则仕”。

孔子的口号，宣布了建设高素质、高觉悟、高效率的管理与服务团队的主张，确定了公务员制度的基本发展方向。

秦始皇统一天下之后，公务员制度基本建立起来了，但是还没有严格的考试，基本上是以面试为主，岗前培训为辅；而岗前培训的基本原则，就是“以吏为师”。

秦朝之后，中国经历了一段公务员制度的波动期。一个阶段是贵族制度，外戚干政，整个公务员体系受到沉重打击，考试自然无法正常开展；另一个阶段是战争时期，一切以战争为中心，读书人很难找到用武之地。