公务员人力资源专业考试(公务员人力资源公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员人力资源专业考试的知识，其中也会对公务员人力资源公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员人力资源专业考试

2、公务员人力资源公务员考试

3、公务员人力资源局考试科目

4、公务员人力资源岗位考试

公务员人力资源专业考试 ♂

国家公务员考试行测试卷各部分分值：1、言语理解与表达部分，总共40个题目，每个题目分，共计24分； 2、数量关系部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分； 3、判断推理部分，总共35个题目，图形推理每个题目分，定义判断每个题目分，类比推理每个题目分，逻辑判断每个题目分，共计分； 4、常识部分，总共25个题目，每个题目分，共计分； 5、资料分析部分，总共20个题目，每个题目1分，共计20分。 这是2010年的国家公务员考试行测试卷各部分分值！ 公务员考试就考两科：《行政职业能力测验》和《申论》两科。所有报考者均参加行政职业能力测验和申论两科考试。行政职业能力测验包括言语理解与表达、常识判断（侧重法律知识运用）、数量关系、判断推理和资料分析。全部为客观性试题。申论主要通过报考者对给定材料的分析、概括、提炼、加工，测查报考者阅读理解能力、综合分析能力、提出问题解决问题能力和文字表达能力。目前公务员考试没有指定教材！目前全国公务员培训机构最好的是中公，光华！书是华图和中共党史，光华！中公的书也不错！这三家都可以，放心买，都差不多！公务员考试就考两门：《申论》，《行测》，多做真题，属于总结，平时多积累，多关注申论的热点问题介绍一个网站给你，也许比你看任何教材都有用！ (国家公务员网)祝你好运了！

公务员人力资源公务员考试 ♂

公务员考试有两方面的要求：一是客观条件的要求，比如年龄、学历、专业、工作年限、身体条件等的要求；二是自身能力素质的要求，通过考试包括面试等进行检验。

公务员人力资源局考试科目 ♂

公共科目笔试实行分级分类考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。

根据各类职位的招录计划和考试成绩，省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省公务员局确定2023年全省公务员考录笔试成绩最低合格线为：

1、A类职位总分160分且《行政职业能力测验》单科50分以上;

2、B类职位总分110分且《行政职业能力测验》单科50分以上;

扩展资料：

报考条件

1、具有中华人民共和国国籍;

2、拥护中华人民共和国宪法;

3、18周岁以上、35周岁以下(1977年2月22日至1995年2月28日期间出生)。全日制普通高校2023年硕士以上学位应届毕业研究生。

4、具有大专以上学历;部分招考优秀村(社区)党组织书记(主任)的职位可放宽至中专、高中学历;

5、具备正常履行职责的身体条件。

参考资料：百度百科-江苏公务员考试

公务员人力资源岗位考试 ♂

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。

3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。

4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。

5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。

6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。

7、教育类：小学教育、学前教育等。