全国公务员资格考试试题(全国公务员过度考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享全国公务员资格考试试题的知识，其中也会对全国公务员过度考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、全国公务员资格考试试题

2、全国公务员过度考试

3、全国公务员过渡考试

4、全国公务员选调生考试

全国公务员资格考试试题 ♂

作为全国公考的风向标，每年国考的命题都会给我们许多惊喜。2023年国考试题一露面就让许多人感到云山雾罩，摸不着头脑。一些学员因为感到试题简单而沾沾自喜，甚至认为此次国考试题难度偏低让裸考学员“捡了便宜”，认真备考反而无法突出优势。其实不然，中公教育从专业的角度告诉大家：看似“不难”才是“真难”。一、脚踏实地：基层视角接地气，高谈阔论不可取“M农场”“队长小陈”“基层干部老马”“乡干部小雷”“莱康村”……一个个人名地名显得真实又鲜活，这标志着国考命题风向的一大变化：从以往的广视角、高站位变成现在的贴地皮、接地气，这凸显出当前我们党执政重心的下沉，目光向下，力气向下，脚上有泥，心中有情，是当前社会治理的重要要求。国考命题将目光聚焦基层治理、干部工作、乡村发展等，说明国考选拔的人才并非需要“学者型”的高谈阔论，而更需要他们“回归草野”报效乡梓。二、求真务实：纸上谈兵终觉浅，解决问题才是真以往的国考一般是在考查归纳概括作答技巧的基础上，重在考查“综合分析、文字表达、贯彻执行”。以此来彰显国考的难度，明晰考生能力水平的区分度。对策题一直成为过去几年国考考查相对较弱的题型。因此在很长一段时间内，考生在备考的时候忽略了提出对策的训练，缺乏解决问题的思路和能力，往往只会讲些条条框框、空洞无效的对策措施，很难答出有针对性、可操作的对策，极大地暴露了考生缺乏实际工作能力的短板。本次国考本着求真务实的精神，在命题上进行了大调整：5道题基本都在围绕提出对策，与机关事务工作能力紧密挂钩，尤其国考大作文改为应用文写作更是出乎所有人意料，这相当于是对机关事务工作的前置化考查，真正放置在情境之中去解决问题，为国选拔有实战能力的优秀人才。纸上谈兵误国误民，解决问题才是国之栋梁。三、努力方向：心随风动，知行合一（一）情怀在上，从“门外汉”到“领头雁”许多考生由于专业不同，教育背景不同，对于政策理论的关注度不同等原因，对于理论政策学习和掌握，依然是“门外汉”，甚至没有给予足够的重视，这并不能达到目前通过公务员考试的要求。今后，学习理论政策将会成为我们教师授课及考生备考的重要内容，只有将理论政策与时政热点结合起来，才能突破就事论事的肤浅，高站位、宽视野、大格局地理解和分析当前我国社会中发生的事情和其背后的本质，进而提出正确而有效的对策，写作的立意和角度也要高于常人，出类拔萃。

全国公务员过度考试 ♂

定向招聘分为岗位定向、条件定向以及以上两种形式的结合的三种情况。过渡考生,是指在所在省实行全国统考以前,就已经获得了“两学”成绩考试有一门合格的考生。所谓的过渡考试就是 原先不是公务员编制，例如事业单位编制的工作人员，在工作一定时间后，可以通过考试转为公务员编制。 这种考试一般都是内部进行的，相比一般的公务员考试要容易。 必须是公务管理科审核通过并准予参加过渡考的人员才能参加。录取后享受定向生待遇，除享受国家规定的普通全日制高等学校在校生的待遇外，还可根据学习成绩和表现享受定向奖学金。学习成绩优秀的定向生经所在单位同意可以报考研究生，毕业后仍回原定向地区或部门就业。定向生毕业后，依招生时确定的地区或部门范围实行“双向选择”就业。如定向地区或部门因情况变化不再需要，定向生可按国家任务招收的学生的方式就业。经教育拒不去定向地区或单位工作的毕业生，须退还所得全部奖学金，补交学杂费，并向学校缴纳部分培养费。

全国公务员过渡考试 ♂

过渡考试 （PartT ）将按照新考纲的考试窗口进行，在2010年5月1日正式开始（5 月/6 月考试窗口），并于2016 年2月28日截止。因此，绝大部分考试有3年的时间准备并通过过渡考试。过渡考试 （Part T ）考试时间为 2小时，包括四道 30分钟问答题，考题为新考纲 CMA 考试 Part1和Part2 的主要考试范围。过渡考试就是原先不是公务员编制，例如事业单位编制的工作人员，在工作一定时间后，可以通过考试转为公务员编制。 这种考试一般都是内部进行的，相比一般的公务员考试要容易。 必须是公务管理科审核通过并准予参加过渡考的人员才能参加。公务员过渡考试是根据原《国家公务员暂行条例》规定和《国家公务员制度实施方案》（国发[1993]78号）精神，对原国家行政机关工作人员向国家公务员转变的一次过渡，是特定历史条件下的公务员进入方式；2006年1月1日起施行《中华人民共和国公务员法》后，对依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员，包括党的机关、法院、检察院等符合上述条件机关工作人员又统一作了一次向公务员过渡。

全国公务员选调生考试 ♂

选调生是公务员笔试考试的一种，考上后是公务员编制，是各省党委组织部门从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养。

公务员考试和选调生考试的异同：

一、相同点

都需要进行笔试和面试，公共科目都是《申论》和《行测》，考试的内容非常相似；面试一般来说也都是结构化面试和无领导小组讨论面试。

二、不同点

1. 招录对象：公务员考试的招录对象是符合招录条件的全社会人员，包括应届生和往届生；选调生考试的招录对象是应届毕业生。

2. 招录条件：选调生考试的招录条件比公务员考试的招录条件更加严格，通常要求报考人员是是学生干部、三好生且成绩优异。

3. 培养目标：公务员考试培养的是非领导职务国家公务人员；选调生考试培养的是党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选。

4. 晋升速度：通过公务员考试进入机关的公务员，是普通的机关工作人员，提拔速度相对较慢；通过选调生考试进入机关的公务员是省、市、县委组织部掌握的后备干部，提拔速度比公务员快得多，我国干部队伍中，许多年轻有为的领导干部都是选调生出身。