九江公务员难度大吗考试(九江公安公务员考试)

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本文导读目录：

1、九江公务员难度大吗考试

2、九江公安公务员考试

3、九江公安公务员考试时间

4、九江公安公务员考试科目

九江公务员难度大吗考试 ♂

1、2020江西公务员考试尚未启动，根据往年江西公务员考试公告大纲发布时间推算，2020江西公务员考试启动时间很可能在2023年3月份。

2、江西公务员试卷的难度适中，但是考上公务员还是偏难的。2019江西省公务员考试内容|科目：《行政职业能力测验》和《申论》两科。定向招录乡镇(场、街道)事业单位工作人员的职位，笔试公共科目为《行政职业能力测验》一科。

3、行测考试时间短，题量大，内容广；申论考试材料多，需要一定的阅读功底和写作功底。

4、可以持续关注九江人事考试信息网，会在第一时间发布相关公告，也了解更多考试相关资料。

九江公安公务员考试 ♂

(一)网上报名：7月1日9：00至7月8日17：00;

(二)网上缴费：截止到7月10日17：00;

(三)打印准考证：8月17日至21日;

(四)公共科目笔试：8月22日;

(五)公安专业科目加试：8月23日;

(六)公布笔试成绩：9月22日;

(七)公布第一批入闱名单和调剂公告：9月29日;

(八)网上调剂、公布调剂入闱名单：9月底至10月初;

(九)资格审查、面试、体测、体检：10月～11月;

(十)考察、公示和录用：12月～2023年1月。

九江公安公务员考试时间 ♂

2023年1月9日，江西省2023年度考试录用公务员公告发布，公务员考试招录工作正式启动。中公教育仔细对比了2023年江西省考公告与往年的公告后发现，今年的公告呈现出明显的特点：备考时间缩短、招录人数增加、分级分类延续、政治标准严格等。接下来，中公教育对今年的招录政策进行总结，助广大考生一臂之力。

一、备考时间缩短根据江西省2023年度考试录用公务员公告，2023年江西省考时间确定为2月25日、26日。横向看，这意味着，只有不到2个月的备考时间。纵向看，与往年相比(一般为3月27日、28日)，考试时间明显提前。对于备战2023年江西省考的考生而言，备考时间显著缩短，学习任务依旧繁重，必须化压力为动力，提高效率迎接挑战。二、招录人数增加从考试公告看出，2023年江西省考本次录用计划共8929名，较去年(6827人)增加了2102人。这无疑是一个利好消息，进入面试的几率大幅提升。但是，当前就业形势严峻，公务员考试竞争较为激烈。因此，各位考生要更加认真地备考，高效提升，才能抓住本次机会，才能在激烈的竞争中脱颖而出。三、分级分类延续自国家公务员考试新增行政执法类试卷以来，省考试卷分几类成为广大考生关注的焦点。江西省2023年度考试录用公务员公告明确说明，申论试题分为省市综合管理、县乡综合管理、行政执法三类。公安机关职位和行政执法类公务员职位使用行政执法类试卷。此种分级分类情况延续了2023年的标准，为各位考生提供了备考方向。中公教育提醒各位考生，必须提前了解职位类别、专业要求、报考条件等，做到有的放矢。四、政治标准严格2023年度江西省考试录用公务员突出政治标准。在“面试”环节，公告特别增加了涉毒信息数据比对。面试前，省级公务员主管部门会同公安部门对入闱面试人员进行涉毒吸毒信息比对，一经确认为涉毒吸毒人员，取消面试资格。在“考察”环节明确指出“对政治上不合格的，实行一票否决，不予录用。”这都体现了公务员招录考试对政治素养的重视，也是坚持贯彻新时代好干部标准的重要表现。综上分析，中公教育认为，2023年江西省考在基本招录条件方面延续了历年传统，但备考时间的缩短，对考生来说是不小的挑战。机遇与挑战并存，战役已经打响，奋进刻不容缓。“乘风破浪会有时，直挂云帆济沧海”，中公教育希望各位考生以梦为马，不负韶华，鼓足“赣”劲，为国家发展贡献青年力量。

九江公安公务员考试科目 ♂

考公安公务员考试的科目为《行测》、《申论》、《公安基础知识》、《检察基础知识》、《审判基础知识》、《监狱劳教基础知识》。

主要是通过客观化纸笔测验方式，测查报考者报考公安机关执法勤务职位应当具备的基本素质与掌握的知识和能力要素。考试内容包括职业素质主要测查报考者的政治素质、对人民警察职业道德和职业纪律的认知水平。

基础知识主要测查报考者掌握有关法律和公安基础知识，及运用相关知识分析与解决问题的能力。基本能力主要测查报考者在有关执法勤务活动中，正确观察、判断、分析案(事)件，严格守法、规范执法，有效沟通协调，妥善应对处置的能力。

公务员介绍

公务员（Civil servants），全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。

公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。