今天公考路网（gk6.cn）分享上海公务员考试如何选择冷门岗位（上海公务员热门岗位）2的知识，其中也会对上海公务员考试如何选择冷门岗位（上海公务员热门岗位）3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
上海公务员考试如何选择冷门岗位（上海公务员热门岗位）2 ♂
2023年上海市公务员哪个职位好考些
12月份将至，2023年上海市公务员招录考试笔试环节已经在火热筹备中了，成功报名的小伙伴们一定要好好合理安排这为数不多的日子，为了方便大家备考，高顿公考收集整理了一下大家近期所提出的一些问题，比如说“2023年上海市公务员哪个职位好考些”等等，今天就来和大家一起分享一下。
根据小编调查了解，一般情况下，上海公务员报考A类好一些。因为A类职位需要“具有两年以上基层工作经历”，这就意味着A类考生步入社会至少有2年，考试能力一般弱于应届生。而B类一般是应届生和没有2年基层工作经历的考生，这类考生应试能力强，且不能报考A类。除非B类岗位数量，远远高于A类，A类考生才会选择报考B类。
上海公务员招聘岗位表类别有：公务员（A类）、参公（A类）、公务员（B类）、参公（B类）、服务基层定向、市外办非通用语、公安系统特警、残疾人专项。其中前4个类别岗位招聘人数最多，报考条件相对宽松，考生选择范围大。
上海公务员岗位竞争比：
1、上海公务员岗位竞争比相差很大，热门岗位大于10比1，冷门岗位无人报考。
2、但并不意味着好考，因为岗位竞争比，是在笔试淘汰了大部分考生。
3、一般上海公务员招录3000人左右，报考60000人左右，只取招录人数的3倍为合格。
4、合格人员再去报岗位，平均竞争比3比1，有高于3比1的就会有低于3比1的岗位。
上海公务员考试如何选择冷门岗位（上海公务员热门岗位）3 ♂
公务员考试应该如何选择岗位
一、优势性原则。考生应选择能够较好发挥自身专业背景、知识结构、性格特点的职位进行报考，以便在面试和今后的工作中发挥优势。
二、适应性原则。关注报考职位的工作性质和职责 ，分析自己能否适应这类工作，而且工作所在的城市也应在考生的考虑之中。
三 避实就虚原则。若考生在校学习的是专业性不强的学科 ，可选择报考人数较少的冷门专业。
四、反弹琵琶原则。考生中不免存在惧怕报考热门职位的心理，会出现往年竞争激烈的热门专业今年报考人数不多的局面，这就需要考生分析该职位历年的报考情况，当然也要有博一把的胆量。更多公务员备考指导可登录天星公考网。
上海公务员考试如何选择冷门岗位（上海公务员热门岗位）4 ♂
公务员考试职位怎么选
1、了解国考职位
国考职位表前面几列是招录职位本身的性质，如部门名称、职位名称、部门代码、职位代码、机构性质、机构层级、职位属性、职位简介、考试类别、招录人数等;后面几列是对考生的要求，如考生的专业、学历、学位、政治面貌、基层工作经验、服务基层项目工作经历等。2021职位表新增了两列“工作地点”与“落户地点”，我们要知道，工作地点与落户地点并不是完全一致的，部分职位并不是落户于工作地。
2、筛选限
根据职位的硬性要求，首先选出自己条件满足的职位，比如可以从“政治面貌”和“基层工作经历”入手筛选，这两个条件可选择的范围较小，有助于目标的锁定，剔除大量不能报考的职位。比如选择不限政治面貌、两年基层工作经验之后，可能就剩下一部分职位可选择。之后可以从“学历”“学位”，“专业”入手筛选，这几个条件选完之后，剩下可选职位就是很小一部分了。国考职位筛选
3、加上自身喜好
经过这么多层筛选，基本上可以报考的职位也不剩多少了。下一步就要考虑招录职位本身，是否符合你的预期，比如招录部门、机构层级等，做好取舍。
如果希望报考中央级别的职位，可以先在此列筛选出自己想去的机构层级，然后再看招考部门，是不是你想去的。如果没有想去的也可以退而求其次，根据部门来看有没有合适的省、市、县等职位。
有效的利用好国考职位表，我们便能快速的查询到适合自己的职位。
上海公务员考试如何选择冷门岗位（上海公务员热门岗位）5 ♂
2023年上海市公务员岗位怎么去选择
时至今日，2023年上海市公务员考试马上就要开始了，现在报名通道已经关闭，笔试时间将在12月11日举行，大家一定要好好利用剩下的这段时间来好好准备一下，为了方便大家备考，高顿公考收集了大家近期私信的一些问题，比如说“2023年上海市公务员岗位怎么去选择？”等等，今天就来和大家一起分享一下。
根据小编调查了解，上海公务员笔试报名不选择具体职位，而是选择类别。笔试报名虽然不选具体岗位，但是选了类别，基本上就确定了一些岗位了。等职位报名的时候，再从选择的类别里，去选择满足条件的岗位进行报名，优秀的考生则会被确定为面试名单。
2023年上海市公务员岗位怎么去选择
一般情况下，上海公务员报考A类好一些。因为A类职位需要“具有两年以上基层工作经历”，这就意味着A类考生步入社会至少有2年，考试能力一般弱于应届生。而B类一般是应届生和没有2年基层工作经历的考生，这类考生应试能力强，且不能报考A类。除非B类岗位数量，远远高于A类，A类考生才会选择报考B类。
岗位选择准则：
首先，选择合格的职位。我相信你已经知道，公务员考试的招聘职位通常在各个方面都需要应聘者，如教育背景、户籍、年龄、政治面貌、专业、基层工作经验等。
此外，一些职位可能会在此基础上增加其他要求，如性别、籍贯、学位类型等等。看起来很复杂。事实上，只要我们根据实际情况逐一筛选，我们很快就能排除不符合申请条件的职位。
其次，找出你最喜欢的职位。这一步主要取决于你自己。一般来说，理想的职位至少在地理位置、公司背景、薪水等方面符合你的期望，更重要的可能是地理位置。
对于公务员职业来说，选择工作地点是非常重要的，这决定了你在未来生活中的长期发展方向。此外，大多数新入职的公务员都有相同的工作级别和工资，因此工资不是那么重要的考虑因素。
第三，选择竞争较少的职位。最后一步也是至关重要的。一个非常简单的事实是，申请职位的人越多，竞争就越激烈，上岸就越困难。虽然这个职位非常适合你的所有条件。因此，如果你对该职位的其他信息不太了解，你可以从应聘者的数量上考虑。
上海公务员A类和B类哪个竞争大
1、一般情况下，上海公务员B类岗位比A类竞争大一些。
2、首先从上海公务员考试历年笔试合格分数线来看，B类一般高出A类5-10分。
3、其次是就是考生群体，A类考生都是步入社会2年以上，应试能力下降，备考时间少；而B类考生刚步入社会和应届生群体，考试能力强，而且报考人数多。
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