云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）2(云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）3)

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本文导读目录：

1、云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）2

2、云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）3

3、云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）4

4、云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）5

云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）2 ♂

云南公务员考试总分

云南省公务员考试的总分为100分，其中行政职业能力测验占40分，申论占40分，面试占15分，考察材料审核占5分。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。

云南省的公务员满分是三百分的。其分值分别是：行政职业能力测验（也就是我们所说的行测）分值是200分。

云南省公务员考试总分为100分，其中笔试部分占80分，面试部分占20分。笔试部分分为两个阶段，分别是资格审查和笔试考试。资格审查阶段主要是对报考者的基本条件和资格进行审核，合格者方可进入笔试考试阶段。

云南公务员考试总分是100分。中国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。

云南省公务员考试总分为300分。公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论两科，全部采用闭卷考试方式。行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分200分。申论为主观性试题，考试时限为150分钟，满分100分。

云南省考满分是200分。公共科目包括行政职业能力测验和申论两科。其中，行政职业能力测验为客观性试题，申论为主观性试题，满分均为100分，详见《云南省2023年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）3 ♂

云南省考文山西畴县市场监督管理局乡镇市场监督管理入面分数

市场监督管理局河南省教育厅进面分数线，最低进面分数线495分。市场监督管理界面分数线，最低进面分数线525分。省审计厅进面分数线，最低进面分数线68分。

靖西市场监督管理局2023年进面分数中最低为80分。靖西市场监督管理局2023年进面分数：办事规范性：90 分；工作效率：85 分；服务质量：80 分；工作开展：80 分；公务处理：85 分；政策实施：90 分。

市场监管所分数不高。虽然招考单位名称是市场监督管理局，但听说进去后基本上都会被分到下面位于某个乡镇的市场监督管理所，属于执法类公务员，但编制本质是参公事业编制，听说工作很忙，也有履职风险。

年成都铁路市场监督局首批进面7个人，其中最低风是111，最高分是124。

分数是90分，因为作为省市场监管局的职位，是很多人都喜欢的岗位，报考的人数多了，自然就会分手数要高一些。

。湖北公务员考试省市场监督管理局2022省市场监督管理局考试最低分数线为154。省考是地方的公务员考试，以各省为单位，由省委组织部、省人社厅及省公务员局进行组织的，在本省范围内举行。

云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）4 ♂

云南省公务员局云南公务员招录官网

1、云南省公务员招考流程如下：首先为公告、职位表发布。云南公务员考试从发布公告和职位表开始。包括公务员、选调生招考简章、招考职位等信息。第二步为网上报名，报名统一在网上进行。

2、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员，公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

3、因机构改革业务调整，2024年6月20日，云南省公务员考试录用信息发布官方网站，由“云南省公务员考试录用专题信息网”迁移至“云岭先锋”网“云南省公务员招录”专栏(云岭先锋网址：)。

云南省乡镇公务员报名人数（2023年云南省乡镇公务员）5 ♂

云南省省考分数线

云南省省考面试分数线在110分左右。云南省公务员考试的进面分数一般分为四个等级：优秀、良好、及格、不及格。其中，优秀的分数一般在80分以上，良好在70-80分之间，及格在60-70分之间，不及格则低于60分。

云南省考行测合格分数线如下：省级机关职位：120分。州（市）级机关职位（不含法检）：115分。县（市、区）级机关职位（不含法检）：105分。乡镇级机关职位：艰苦边远地区，95分；非艰苦边远地区，100分。

关于云南省考多少分稳分享如下：2023年云南省公务员考试合格分数线尚未公布，省考各地区进面分数线不一，结合去年云南省考进面分数线来看，昭通地区最高进面分数线达到875，入面最低分是红河地区45。

云南省大理州公务员考试进面分数线最高为82点5分最低进面分数线为49点25分。云南省考分析150分上岸的，不含公安岗位，入围面试分数在150分及以上的人超过52%，各机构层级均有分布。