年薪80万公务员考试 ♂
弃几十万的年薪去考公务员的就有点夸张了，但是放弃十几万年薪的去考公务员的大有人在。我认为理由如下:第一:几十万的工资是拿命换来的，通常是加班加不停，全年工作无休，没有个人时间的，这种人通常经过一场大病或者住院觉得自己保命比较重要的情况下想明白的，觉得考公务员可以保命！！在工资还相对可以的情况下公务员是一个不错的选择。第二:铁饭碗，公务员基本不会面临被炒的风险，特殊的除外，对于男人或者女人来说，不会有中年危机，由于各种补贴退休金等原因，退休之后的基本不愁。第三:社会地位高。现在的社会，公务员对于择偶都是很好的选择，而且在别人眼里，公务员是高工资高福利高待遇工作轻松的职位，所以基本人人羡慕。第四:公务员的时间相对宽松，上班固定，工资固定，对家庭来讲可以有更多时间陪家人孩子，对自己来说可以有更多的时间做自己想做的事情。
年西藏公务员考试考试 ♂
西藏自治区公务员考试于2023年5月29日举行，本次考试区外公务员报考与区内公务员招录同时进行，考试内容为同一份试卷，申论考试时长为150分钟，总共四道题，本次公务员考试情况汇总如下：
一、试卷内容
1.根据给定材料分析老年人养老问题的原因。
注：材料内容是围绕互联网+养老所带来的便利。
2根据给定材料，概括西藏自治区在税收方面如何营造优化政策的。
3.根据给定材料，分析旅游产业发展A市的作用，并对今后的发展提出建议。
4.西藏的旅游管委会到海南去开展“畅游西藏的工作会”，请你替参加该会的领导撰写一篇宣传西藏旅游的推介词。
要求：根据材料，结合自己了解的实际情况。
二、总结：
1.给定材料：考生回忆申论的整体材料是围绕依靠互联网技术推动旅游产业的发展，带动乡村振兴。并且整体内容是围绕西藏发展而展开。与内地联考的材料内容上还是存在较大差异。
2.题量：申论考试题量为四道题，题型分别为概括归纳类、综合分析类、解决问题类、应用文写作。
3.考察题型：在题型上以往年的考试区别不大，但近几年西藏区考申论考试中呈现出应用文写作类的题代替大作文的趋势，并且字数上呈现大作文化。例如2023年西藏区外公务员考试中的最后一题是写一篇宣传稿。
4.考生存在的问题：由于西藏考生收到母语思维的影响，在材料阅读中花费时间较长，因此，大多数考生反映申论作答时间不够，时间安排不合理，建议在后期的授课过程中注重模拟考，培养学生的时间意识，合理把握考试时间。
年轻人公务员考试 ♂
我觉得考公务员的人越来越多，可能源于以下几个主要原因：
1、工作稳定
目前工作大环境不是很好，私企的裁员、倒闭使部分人们失业、再就业难，保住自己工作的人们也总是在惴惴不安中度过。
公务员相对私企职员来说工作机会相对稳定，在经济大环境不好的情况下，很多人会降低自己的预期，只要能够先保住饭碗、维持稳定的收入那就足够了，而公务员正好符合了这两个条件。
2、福利丰厚
私企因为综合原因导致给员工的福利一般都不是特别的多，人们上班也只是为了挣基本工资而已。
总体来说公务员相对于私企职员来说待遇就丰厚的多了，能够想得到的日常用品几乎都可以发放，福利可谓是十分丰厚。
3、受人尊敬
在大多数人的认知里，如果说自己只是一个私企的职员，好像就会被认定为普通或者平庸的人。
如果说自己是一位公务员，那么大多数人看自己的眼光似乎瞬间就会发光，接着在与自己聊天时的口吻似乎都带着羡慕和尊敬。
年轻人去国企有发展吗 ♂
虽然国企是非常不错的单位，但是对年轻人来说是一把双刃剑，就算进国企了也不意味着去国企就一定有好前途，最关键的还是你进去以后工作表现怎么样，个人能力怎么样。只有自身能力提高了，那么不管在哪里工作都会有不错的发展前途。
在国企工作的人肯定都知道，国企内部的制度很完善，不像私人企业那样有着勾心斗角的辛酸历程。只要你适应了内部的企业文化和工作环境，对你的上级性格比较了解，并且也能够适应你的上级和同事的处事风格。
基本上不犯大错，你就能得到上层领导的认可，安心被安排着一步一步往上，升职加薪是不用愁的。正常情况下，一般四十岁左右就可以坐在科长的位置了。而且就是因为国企内制度的健全，你不用担心在没犯什么错误下，突然被领导开除，也不用担心因为公司发生了重大变故，为了节省资金而裁员。
因为你个人只是企业中的一颗小小螺丝钉，虽然可以随时丢弃，但是领导也没有权利将你擅自开除，将你扔出国企。这样一来，呆在国企内部，你既不用担心随时都有可能被裁员的问题，也不用担心因为恶性斗争导致自己完全没法升职，只能甘愿做一辈子的小员工。
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