公务员与事业人员考试内容(公务员与事业单位区别)

今天公考路网（gk6.cn）分享公务员与事业人员考试内容的知识，其中也会对公务员与事业单位区别进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公务员与事业人员考试内容

2、公务员与事业单位区别

3、公务员与事业单位工资

4、公务员与事业单位混编考试

公务员与事业人员考试内容 ♂

公务员考试和事业单位考试内容重点是什么？公务员和事业单位属于两个不同的考试，考试内容也不同，专职于公考培训的大树教育先和大家说一说两种考试的考试科目和考试内容的区别把！

公务员考试考察内容为《申论》、《行测》两科，事业单位考试总体上分三大科目：《职测》、《综合》和《公基》。

其中，事业单位考试中的《职测》与公务员考试的《行测》有很大的相似之处，在题型分布上，我们可以看到《行测》中尤其和事业单位A类的《职测》有很大相似之处，同学们学起来也有一定学习基础。

例如数学运算，国考以及其他公务员考试考查最值问题几率高，在事业单位中考查计算问题几率比较高，计算问题与最值问题相比，难度就非常低了，事业单位本身考查的知识点难度相对较低，即使针对同一个问题，事业单位的考查难度相对国考也是比较低的。

再例如排列组合的数学运算题型，在事业单位中更侧重基础概念的考查，在国考及公务员考试中除了考查基础概念，更加侧解题方法的考查。所以，从考试内容的侧重方面反应出的国考难度高于事业单位。

1、材料字数和试题数量不同

常规申论试题即公务员申论试题，材料一般在6000字左右，要求结合给定材料，回答3~4个题目。而小申论一般给定材料在2000字左右，2~3题目，与公共基础或行测主观题合在一张试卷上。

2、材料选择不同

常规申论的材料往往是来自政府和公众广泛关注的社会问题，来源广泛，如政府文件、社会时评、报刊杂志等等，这些材料尽管纷繁复杂，但大多能够比较直观地反映主题，并不会特别的深奥或者晦涩。

而事业单位考试中综合写作的材料设置则相对有些晦涩，许多综合写作题的材料往往采用寓言故事的形式呈现给考生，让考生从寓言故事中提炼中心观点，然后自选角度、自拟题目进行写作。

3、考查核心不同

常规申论考查五大核心内容，即归纳概括、提出对策、贯彻执行、综合分析、文章写作。小申论考核方法同常规申论相比，只是在考试形式、分值、材料篇幅、题量及试题难度等方面更简单些，题型涉及概括、对策、公文、综合分析、文章写作5个题型中的2~3个。

以上就是大树教育为大家解答的事业单位和公务员考试内容的区别的全部，如果你想要了解或者学习更多事业单位考试的知识，欢迎大家前往贵州旺黔城大树教育具体了解!

公务员与事业单位区别 ♂

1、发起机构不同——公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位 需求 ；事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。2、举办的统一性不同——公务员考试国家每年一次，江苏省公务员每年一招考1次，个别单位如警察招考可能单独举办。3、笔试考试科目不同——公务员考试笔试主要是行测、申论，且基本上都是行测（含常识）是一张卷子，申论是一张卷子，警察 类的含有公安专业知识，以及心理测验和体能测试；事业单位大部分还是集中在行测、公基、写作上面，且几乎都是一张卷子，都是包含这些内容，会根据 不同的公告，考试内容的比例不尽相同；当然，有的地方的公告，还会考专业知识，比如镇江地区，徐州地 区事业单位，除了常规考行测，公基和写作的岗位的之外，还会有考会计、计算机、法律的这些专业知识的 岗位；总体而言，事业单位的考试内容要比公务员更加不固定，更加的灵活！4、报名方式不同——公务员考试是网络报名。事业单位考试一般规模大的采取网络报名，人数少则现场报名5、分数计算方法不同——公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低 线；事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，有的还有专业技能测试。6、人事编制不同—— 公务员考试录用后有公务员编制；事业单位考试录用后是事业单位编制，公务员一般是行政级别，比如 咱们在公务员的岗位表里经常看到科员，这个就是公务员的行政级别；事业单位一般是专业级别，也就是职 称，像在事业单位的职位表里看到管理九级、专业13级，这些就是事业单位的定级；

公务员与事业单位工资 ♂

事业单位和公务员肯定有一定的差别，但是也不是差太多。

公务员的工资收入是按照《公务员管理条例》的规定发放，并根据财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受约定，由各事业单位根据市场情况而定。

事业单位是具有公益性质，为社会提供公共服务组织，事业单位绩效工资和企业绩效工资最主要不同点在于经费来源和。企业绩效工资完全决定企业盈利情况，根据企业的薪酬战略及绩效考核结果进行发放。

事业单位则不同，事业单位根据单位不同类别，其绩效工资的经费来源和有所不同，义务教育中小学绩效工资经费来源主要由县级财政，省级财政统筹，中央财政对中西部及东部部分财力薄弱地区给予适当补助。

扩展资料：

事业单位的工资制度类型:

1、教育、科研、卫生等 事业单位，根据其专业技术人员比较集中，工作人员的水平、能力、 责任和贡献主要通过其专业技术职务来体现的特点，实行专业技术职务等级工资制。

2、地质、测绘和交通、海洋、水产等事业单位， 由于从事野外或水上作业，具有条件艰苦、流动性大和岗位责任明 确的特点，实行专业技术职务岗位工资制。

3、文化艺术表演团体， 根据艺术表演人员成才早、舞台青春期短、新陈代谢快的特点一，实 行艺术结构工资制。

4、体育运动员，根据其技术要求高、竞争性强、 成才早、交替快的特点，实行体育津贴和奖金制。

5、金融单位，根 据其担负着贯彻执行国家金融政策和参予调控国民经济的特殊任 务的特点，实行行员等级工资制。

公务员与事业单位混编考试 ♂

只要两场考试的笔试时间不冲突，都可以参加。如山东省，山东省考的考试时间为7月19日，山东事业单位统考的笔试时间为7月26日，笔试时间不一样，考生可以同时报名省考和事业单位统考。

公务员考试跟事业单位考试有很大一部分考题考察的内容是相同的，部分侧重点不同，因此在备考时两者并不会有太大的冲突。

如两者时间不冲突，先参加一场笔试能够适应公职考试，给自己增加经验，在后续的笔试当中也能够更加熟练，更好地发挥出自己的水平。

扩展资料：

笔试通过了，不去参加资格审核，并不影响今后考试，属于自动放弃面试，但是资格审核通过了，不去参加面试，会记录在诚信档案。

目前大大小小的公务员考试都没有明确说明事业单位考上以后五年以内不得报考公务员，考生可以直接进行报考。考生在报考的时候必须要提供所在单位的同意报考证明，否则也是不可以的，不过目前各地公务员考试基本上都是在面试结束面试成绩发布以后再让考生开具同意报考证明的，考生可以安心的进行公务员笔试和面试的相关备考即可。

参考资料来源：百度百科-事业单位考试

参考资料来源：百度百科-国家公务员