公益一类事业单位和政府直属事业单位有什么区别(公益一类事业单位好吗？值得考吗？)

公益一类事业单位和政府直属事业单位有什么区别 ♂

公益一类事业单位好吗？值得考吗？ ♂

公益一类即全额拨款，有财政经费支持，所以相对稳定。但也正是因为此，公益一类的工资是死的，不能在标准外发放任何工资、奖金、津贴补贴。所以看你图什么了。图稳定，公益一类是不错的。图挣钱，那公益不一定是最好的选择。

一、事业单位按拨款方式划分为三大类

全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自主事业单位。其中，全额拨款事业单位即为一类事业单位。

1、全额拨款事业单位也称为全供事业单位，也就是全额预算管理的事业单位，是其所需的事业经费全部由国家预算拨款的一种管理形式。

这种管理形式，一般适用于没有收入或收入不稳定的事业单位，如学校、科研单位、卫生防疫、工商管理等事业单位，即人员费用、公用费用都要由国家财政提供。采用这种管理形式，有利于国家对事业单位的收入进行全面的管理和监督，同时，也使事业单位的经费得到充分的保证。

2、差额拨款事业单位，按差额比例，财政承担部分，由财政列入预算;单位承担部分，由单位在税前列支，如医院等。差额拨款单位的人员费用由国家财政拨款，其他费用自筹。这些单位的人员工资构成中固定部分为60%，非固定部分为40%。按照国家有关规定，差额拨款单位要根据经费自主程度，实行工资总额包干或其他符合自身特点的管理办法，促使其逐步减少国家财政拨款，向经费自收自支过渡。

3、自主事业单位又称为自收自支事业单位，是国家不拨款的事单位。自收自支事单位作为事单位的一种主要形式，是所在单位依据政府,或物价部门的批准自己收取各项行政性收费,然后按当地财政核定的比例留成部分资金用于本单位的日常开支及工资发放。

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公益一类事业单位怎样 ♂

事业编制公益一类是比较好的，不仅稳定而且工资也不低，具体分析如下：

1.公益一类事业单位的待遇处于中上等水平，虽说可能不如某些高薪岗位的工资那么可观，但是工作的稳定性强，而且工作时间固定，不会有经常加班的情况，也不会有太多业绩上面的压力。

2.公益一类事业单位的性质又是什么样的呢？就经济来源来说，公益一类是财政全额拨款型事业单位，预算是由国家拨款，员工的工资构成一般为岗位工资、薪级工资、绩效工资、补贴和奖金等，另外事业单位的五险一金或者两金是足额缴纳，并且有些单位还会对年度考核合格及以上的员工发放年终奖金，标准是员工当年12月份的基本工资。

事业编制公益一类是比较好的，不仅稳定而且工资也不低。公益一类事业单位：指承担义务教育、公共文化、基础性科研、公共卫生及基层基本医疗服务等基本公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。这类单位不得从事生产经营活动，其宗旨、业务范围和服务规范由国家确定。这类单位根据正常业务需要，一般由财政给予经费保障。

公益一类事业单位即从事关系国家安全、公共安全、公共教育、公共文化、公共卫生、经济社会秩序和公民基本社会权利的公益服务，不能或不宜由市场配置资源的事业单位。例如图书馆、博物馆、环境监测站、水文站等。

公益一类事业单位是什么意思 ♂

公益一类事业单位，基本上指的都是全额事业单位，比如学校、福利院、环境监测站、科研单位等，一些承担义务教育、科研、文化、基础医疗卫生服务的事业单位，都是公益一类事业单位。这类事业单位人员工资、日常经费全部来自财政拨款。

事业单位按照机构性质，分为公益类事业单位、行政执法类事业单位、生产经营类事业单位三种。

其中，公益类事业单位是事业单位的主体，主要承担科研、教育、文化、公共卫生等公益服务，按照资金来源划分，分为全额事业单位、差额事业单位、自收自支三类。按照类别划分为公益一类事业单位、公益二类事业单位和公益三类事业单位。

公益一类事业单位，大多数是全额拨款事业单位。工作人员工资、日常经费全部由国家财政拨款。常见的公益一类事业单位有公办幼儿园、公办小学、福利院、环境监测站、档案馆、图书馆等。

公益二类事业单位，大多数是差额拨款事业单位。工作人员工资、日常经费部分来自国家财政拨款，部分来自单位营收。常见的公益二类事业单位有普通高中、文化宫、体育馆等。

公益三类事业单位，大多数是自收自支事业单位。这类事业单位自负盈亏，人员工资、日常经费全部来自单位营收。常见的公益三类事业单位有公办报刊杂志等。