公共政策公务员考试题(公共政策可以考试公务员)

今天公考路网（gk6.cn）分享公共政策公务员考试题的知识，其中也会对公共政策可以考试公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、公共政策公务员考试题

2、公共政策可以考试公务员

3、公共新闻专业公务员考试

4、公共服务机构公务员考试

公共政策公务员考试题 ♂

公务员考试一般不考公共基础知识，只有事业单位考试才考公共基础知识。公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。

从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。

公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同，有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年真题来判断是否是我们常说的公共基础知识。

拓展资料：公共基础知识题型及内容

在考试题型方面为判断题、单项选择题、多项选择题、不定项选择题、纠错题、简答题、公文实务题、案例分析题、综合分析题、阅读理解题和材料概括题等形式。在上述形式中选择4-6种，既有客观性试题，又有主观性试题。部分地区公共基础知识考察的时候，一般都伴随有写作题。

关于公共基础知识科目的考察要求：主要测试应试人员对公共基础知识的掌握程度和运用知识分析问题、解决实际问题的能力，以及履行公务员义务的必备能力和素质。

1、马克思主义哲学原理：辩证唯物论、唯物辩证法、辩证唯物主义认识论、历史唯物主义。

2、毛泽东思想概论：毛泽东思想形成与发展、新民主主义革命理论、社会主义改造理论。

3、中国特色社会主义理论体系：邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观。

4、当代中国的政府与政治：中国的国体与政体、中央政府与地方政府、公民的权利与义务、公共行政、公共政策、公共服务。

5、国家机关工作人员的职业道德：国家机关工作人员职业道德的基本内容、价值取向、道德修养、行为规范。

6、法律知识：法学基础理论、宪法、刑法、民法、商法、经济法、行政法及行政诉讼法等(报考全省法院、检察院系统法律专业职位的加试内容，包括上述范围及刑事诉讼法、民事诉讼法知识)。

7、语文基础知识和公文写作：汉字、词汇、语法、修辞、文学常识，党政机关公文基本知识、常用公文写作、常用事务文书写作、公文处理。

8、经济知识和科技知识：微观经济、宏观经济、国际经济、金融经济、产业经济，科技创新、科学前沿、科技常识。

9、历史知识：中国近现代史和世界现代史。

10、其他知识：最新的时政知识。

参考资料：人民网：专家谈公共基础知识的复习

公共政策可以考试公务员 ♂

应该是不可以报名。因为这两个专业不属于同一专业类别。

公共新闻专业公务员考试 ♂

专科专业：广播电视技术，摄影摄像技术，音像技术，影视多媒体技术，影视动画，影视广告，主持与播音，新闻采编与制作，电视节目制作，电视制片管理，新闻与传播，新闻学与大众传播，信息传播与策划，传媒策划与管理，影视灯光艺术，数字传媒艺术，电视摄像，摄影，作曲技术，剪辑，录音技术与艺术，新闻，新闻与文秘本科专业：新闻学，广播电视新闻学，编辑出版学，传播学，媒体创意，国际新闻，播音，体育新闻，新闻，广告学，广播电视编导，摄影（影像工程）研究生专业：新闻学，传播学

公共服务机构公务员考试 ♂

公务员考试和事业单位考试的区别：

事业单位考试侧重的是准备，公务员考试侧重的是能力。

就笔试而言，事业单位考试的内容，偏重于时政、常识等可以通过记忆准备的内容，公务员考试则侧重于解题能力，公务员考试的内容是难以通过死记硬背来应对的。

难度上，各有各的难处。有些死活考不上事业编的可以一下子考上公务员，也有的死活考不上公务员的，一下子考上了事业编。但总的来说，综合难度还是公务员考试难一些，单纯从考题的量和答题时间就可以窥见一斑，事业单位考试的时间是一般足够的，很宽松的，只是有些考题如果你没准备到，也只能干瞪眼，坐在那儿耗时间。公务员考试的时间是极其紧张的，甚至可以说很少有人能答完题，除了行测常识部分，几乎没有可以通过死记硬背来解决的问题，考的是答题能力，这就是两者最大的不同。

扩展资料：

事业单位与公务员的区别：

一是工作性质方面，公务员从事的主要是国家行政事务性工作;事业单位人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。

二是工资收入方面，公务员的工资收入是按照《国家公务员管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资;事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。一般来说，事业单位人员的工资收入比公务员高。

三是保险福利方面，公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。

四是用人方面，公务员的录用、提升、退休、辞退、辞职等是按照《国家公务员管理条例》的规定执行;而事业单位人员的录用、提升、退休、辞退等是按照国家劳动法的有关规定执行。但事业单位对人员的管理权限要大一些。