中国旅游局公务员考试(中国日本公务员考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享中国旅游局公务员考试的知识，其中也会对中国日本公务员考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、中国旅游局公务员考试

2、中国日本公务员考试

3、中国早期公务员考试吗

4、中国昆山公务员考试

中国旅游局公务员考试 ♂

旅游管理考公务员方向：

旅游管理专业在公务员中可以报考：动物园，国家地质局，国家旅游局公务员职位。

旅游与休闲管理专业毕业生可从事旅游行政管理部门、旅行社、旅游景区、旅游咨询公司、旅游电子、商务企业、旅游规划策划机构、主题公园的旅游经济管理和企业管理工作。

公务员考试的报名条件：

(一)具有中华人民共和国国籍。

(二)18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生年龄可放宽到40周岁以下。

(三)拥护中华人民共和国宪法。

(四)具有良好的品行。

(五)具有正常履行职责的身体条件。

(六)具有符合职位要求的工作能力。

(七)具有大专以上文化程度。

(八)具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

中国日本公务员考试 ♂

只能说日本的年轻人，尤其那种学历高能力强的年轻人不太热衷于考公务员，但是那种人到中年而且能力等条件一般的日本人，倒是非常喜欢考公。国内有句话叫做“宇宙的尽头是考公”，尤其这几年经济不太景气，考研与考公的人真的是越来越多，规模越来越夸张，之前竟然看到中科大毕业去应聘社区职位的。这种事在全球都普遍存在，毕竟公务员是铁饭碗，非常稳定，待遇好又挺轻松，还有面子。但是日本是个例外，其他国家考公人数连年递增的同时，日本去年考公人数相较于五年前反而还减少了23%，考试竞争率创下二十年来的最低水平，日本年轻人好像根本不热衷考公。

日本的公务员也分成两种，一种是国家级别的，一种是地方上的，按照日本法律，但凡是在政府机关与公共团体中从事公务相关事务的人员，全都是公务员。通常来说，大家热衷于考公，就是看中公务员的待遇好而且稳定，日本的公务员收入水平其实也的确不错，2024年日本公务员平均年收入达到630万日元的水准。相较之下，当年日本民营企业普通职员年收入平均是436万日元，女员工只有296万日元。

表面来看，日本公务员的平均薪资水平是普通公司职员的倍，如果是女生，那么差距会更加明显，但这里有两个问题，就是这是相较于普通企业，还有就是加薪的问题。在民营企业工作，随着时间与能力提升，职位会不断上升，工资也会越来越高，但是日本的公务员却是不行的，日本公务员的晋升真的难比登天。在日本的公务员当中，最高等级就是事务次官，能够做到这个水准年薪超过2300万日元，可谓非常丰厚，但是同一批入职的公务员之中，最多只有一个人能够做到这个位置。

如果是在企业上班，能够做到普通董事，年薪就超过2200万日元，社长超过5500万日元。对于日本的年轻人来说，公务员的确稳定，但是也没啥大前途，竞争与回报完全就不构成正比的关系，还不如在企业好好上班，虽然也很累，但是前途还是非常光明的，能赚更多。再者说，日本一般的民营企业职工收入不如公务员，可那些外资企业、大型日企等等，那待遇完全就不一样了，日本的年轻人，尤其名校毕业的，根本看不上公务员。

东大、东工大、大阪大学、京都大学等名校毕业的高材生，以他们的能力，要想在著名企业谋求体面的职位与高收入，简直就是轻而易举的事情。公务员对于有能力的日本年轻人来说，可以说压根儿就没啥吸引力。能力的觉得公务员没意思，而能力学历一般的年轻人，他们其实还是想要更多收入，而在前途渺茫的公务员领域，他们晋升困难，还是不如去找个企业好好工作更靠谱一些。

我们可能觉得公务员工作轻松，但日本的公务员可真的不轻松，在日本，公务员的加班平均时长甚至要比普通企业的员工更长，超过四分之一日本公务员加班时长突破了过劳致命线。日本作为全球第三大经济体，给外界的印象是真的有钱，但是日本的政府其实并没那么宽裕甚至可以说捉襟见肘，日本很多地方的县厅办公大楼，都是上世纪五六十年代建的。都已经5G时代，日本很多地方的办公楼里还在用公共的电话，更夸张有些连空调都没。

因为预算不够，日本的公务员出差吃住全都按最低标准，而且日本的公务员禁止兼职，甚至都不许开网店等等，公务员接受宴请活动，个人费用需要另算，一旦被举报就要玩儿完。国内的年轻人，这些年越来越热衷于考公，主要还是因为就业形势不是很好，以至于许多名校出来的毕业生，都开始去考公，也算是比较奇葩的事情了。日本的经济停滞了很多年，其实也没多好，按道理来说大家都应该比较热衷考公，也并不是日本的年轻人不愿意，而是经过对比之后，发现考公非常不好。

首先就是，年轻人都喜欢闯一闯，想着试试自己的能力，博个前途，而不是刚毕业就躺平。这方面也算是近年来国内的一种不太好的现象，年轻人尤其是名校出来的人才，他们学到的各种技能知识，没能在科技等领域发光发热，结果全都去考公，这是巨大的人才浪费。当然话说回来，日本的公务员条件要是足够诱人，那么肯定还是有许多人考的，然而现实却是恰恰相反，日本的公务员各方面条件与前途，并没有那么好。

比方说日本的公务员收入水平，也就比一般企业职工好点，而且晋升空间太小，再者日本公务员的工作环境比较差，工作内容繁杂，加班非常多，待遇又没多好。这些年，日本的公务员退休年纪越来越延迟，而奖金什么的反而还在不断减少。日本东大曾有个校园调查，有个学生直言“正常的日本年轻人，根本不考虑考公”，日本年轻人不热衷于考公，也是权衡之下做出的选择，考公对于他们来说，没啥吸引力。

中国早期公务员考试吗 ♂

1982年。

1982年，原劳动人事部制定下发《吸收录用干部问题的若干规定》，强调国家机关、企事业单位吸收录用干部，实行公开招收，进行德、智、体全面考核，坚持竞争考试、择优录用。从此，考试进入干部录用程序中。

1987年，党的十三大决定建立国家公务员制度，要求在选拔任用方面尽量增加透明程度、开放程度和群众参与程度，要求引入竞争机制，在更大范围内创造一种有利于优秀人才脱颖而出的局面。

根据《中央机关及其直属机构2023年度考试录用公务员公告》，在所有招录职位中，8个非通用语职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、外语水平测试成绩（考试成绩均按百分制折算，下同）分别占25%、25%、50%的比例合成。

中国银保监会及其派出机构特殊专业职位和中国证监会及其派出机构特殊专业职位，笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占25%、25%、50%的比例合成。

公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目笔试成绩分别占40%、30%、30%的比例合成。

参考资料来源：百度百科--公务员考试

参考资料来源：人民网--2023年国考笔试“放榜” 计划招录万人

中国昆山公务员考试 ♂

您好，中公教育为您服务。公共科目笔试分为A、B、C三类。A类考试科目：《公共基础知识》（A）、《行政职业能力测验》（A）、《申论》三科；B类考试科目：《公共基础知识》（B）、《行政职业能力测验》（B）两科；C类考试科目：《公共基础知识》（C）、《行政职业能力测验》（C）两科。考试不指定辅导用书，各科考试范围见《江苏省2023年考试录用公务员公共科目考试大纲》。考试大纲可在上述网站查阅。现在市面上的教材很混杂，建议你买大机构的教材，相对来说是比较权威和专业的，如果你想买图书的话，欢迎您在我们的商城上选购。书店也可以购买。李永新老师主编的。建议你购买江苏省考的专业教材，是通用的。江苏公务员考试网如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。