印度公务员考试多难啊知乎 ♂
1.竞争力相对大,报考岗位有限。尤其是像我一样在备考公务员时只能报考三不限的岗位,本身能够报考的岗位少之又少,记得我多年备战公考报的都是基层乡镇岗,招考岗位和报名人数比能够达到1:200,基本上上岸难度是非常大的,但是想走考公这条路,除了乡镇,暂时也没啥好的选择。毕竟三不限的岗位符合条件的人太多了,有时候乡镇岗看似大家都不愿去基层,殊不知乡镇岗上岸分数有时比县直和市区的岗位分数还要高,所以限制越少的岗位,考试难度越大!2.备战公考没有指定教材,考试内容灵活。公务员考试不像一些证书考试,会有固定教材和固定范围,基本上备考多年中,考试很少遇到原题,有的题目看起来很相似,但是问法不同,解题思路完全不同,记得我前两年备考时总会觉得备考半年后也没啥长进,反而倒退,真觉得摸不着公务员考试的出题方向。上岸那年因为个人原因,我还是觉得从痛苦挣扎的自行备考中解脱出来,选择了报了“一起公考”线上课程,课程教的是解题思路和方法,所以备战公考并非死记硬背,重点是通过精准听课和大量做题后看到题目就会想到某个思路和解题技巧,这才意味着备考已经差不多了。所以不管题目怎么变,一个个方法攻克下来,就没那么难了,上岸那年我备战公考只花了2个月左右的时间。3.备战公考战线长,坚持到最后才算胜利。就说公务员笔试通过后,大概1个月左右笔试成绩出来,再过15天-1个月左右,会开始面试,面试通过后,过大概两个星期,就需要体检,体检后,等到政审单位通知政审,政审后,再等上1个月才能看到公示,公示期为7天,7天之后才意味着我们真正的公务员上岸。所以考公这条路还要靠耐力和良好的心理素质。每一个环节都要全力以赴,认真准备,而且有时候即使笔面试通过了,政审和体检环节出问题,也依然不能上岸,从笔试报名到真正上岸,战线长达7个月左右。4.多年备考未能上岸,尤其考验耐力和坚持。不可否认,有时候备战公考,我们好像离上岸就差了那么一点点运气,有的小伙伴儿考了1-2次,就中途放弃了,有的在家全职备考,等待一个未知的可能,其实多年备考未能上岸,是真的承受巨大压力了,这压力来自家庭和周围的环境,但是既然选择了,建议小伙伴儿不要轻易放弃,从每次失败的考试中总结经验,我当初之所以能上岸,还是得益于前几次考试的失利积累的考试经验,所以考公并非能够随随便便成功,能够上岸,也许就比别人多了一份坚持。
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是呀,这才是真正的精英考试,不过考上了也就牛了。印度公务员考试:体系成熟,世界最难 “全印度公务员系统”考试据称是世界上最难的考试,通过率极低,大概只有千分之一。每名考生最多只能考4次。待遇好催生公务员热新华社记者唐璐曾在最近10年间断断续续到过印度,在尼赫鲁大学和其他地方学习,对印度的公务员制度有比较深的了解。她向记者介绍,十年前在尼赫鲁大学学习期间,很多同学都准备公务员考试。因为如果考上公务员的话,政府在医疗、住房等方面会给予非常大的优惠政策。比如在公务员期间可以住在政府分的房子里,医疗上也有很好的保障。这是公务员在印度长盛不衰的重要原因。而在所有报考的部门中,外交部门的公务员是最难考的。唐璐强调:“即使通过最终的考试,也不是完事大吉,还不能马上走上工作岗位。通过考试的幸运儿们,还需要在印度行政学院进修或者培训两年,之后才能进入中央及印度各邦的政府部门。”北京大学国际关系学院印度专家韩华的回答也证实了唐璐的说法。当初她在印度大学学习的时候,每年的公务员考试开始前,该校的应届毕业生都会集中精力准备考试。“我了解的很多学生都准备考印度的外交部。听他们说也几乎是百里挑一,甚至万里挑一,通过率确实不高。”真正选拔精英阶层印度驻华使馆的戴斯先生对记者介绍了他在1998年公务员考试的情景。他就是通过公务员考试后,才进入外交部的。戴斯说自己来自一个印度经济不是很发达的邦,在他们那个邦中,参加公务员考试的人很多。“越是经济比较落后的地区,可能越有很多的人来参加,因为做公务员更能出人头地。”在印度,能称得上是公务员的人不到7000名。印度的公务员概念与政府工作人员有很大的不同。公务员专指通过“全印度公务员系统”考试在中央和各邦工作的人。正因为总数很少,他们专职负责政府事务,因此不被允许参与党派活动。戴斯强调,印度的公务员的基数小,所以每年招考公务员的岗位也非常少,一般每年500人左右。正是如此,公务员被印度人视为“光宗耀祖”的行业,待遇也远远要比一般工作高,他们是全社会公认的精英阶层。再加上印度总人口多,适龄考试者自然也多,所以每年挤破门槛往里冲就不稀奇了,这是使它成为世界上最难的考试的重要因素。另据韩华表示,印度的公务员考试体系应该算是比较成熟的,也比较完备,这或许与该国从英国继承下来的很多具体的文官制度有关。公务员考试也不仅仅面向大学毕业生,具备一定条件的社会人员也可以参加。组织该国公务员考试的“公务员委员会”规定,不超过30岁、拥有国家承认的本科及以上学历的人都可报名。而且该国对待不同的种姓和需要照顾的特殊人群(比如残疾人)还有年龄放宽的规定,体现了一种相对公平的原则。考试主要分笔试和面试两大部分。整个过程持续一年戴斯向记者介绍,笔试又分为两大部分。一部分是初试,在每年的3月举行,另一部分是正式的笔试,只能是通过初试的人才能参加。每年10月左右举行。一般参加这部分笔试的人都是初试的佼佼者,都经过了几百比一的残酷竞争,才能争夺下一步面试的机会。初试分为300分的专业科目和150分的一般知识两部分,全部为选择题。而初试之后的笔试被称为主试,共有9场考试,每场考试3个小时,没有一道选择,全部是主观题。主试的总分是2000分。题目设置主要包括英语、印度语言、作文、自选的专业科目和一般知识。戴斯很幸运,他一次就通过了考试,“因为考试很难,所以有人会考很多次的。”他还表示,很多考公务员的人要参加辅导班,这些辅导班是由一些有经验的老师组成的,可以给考生提供很多的建议。“但是也要因人而异,我没有参加辅导班,但是周围的朋友参加了,我们就一同分享经验,以避免盲人摸象。”韩华也对记者介绍,中国的公务员考试不指定专用的参考教材,但是在印度考公务员,政府会指定若干本教材,供学生掌握题型,并牢记里边的知识点,考试内容差不多就是书中的内容。“指定的教材应该按照科目的不同而不同。拿备考外交系统的指定教材来说,这些书籍的内容大致会包括基本的文化常识、世界地理、国际关系史、外交学等。” 但是有指定教材的这一部分也只是专业科目,一般知识的准备是无从下手的,主要考察考生的知识结构和知识面,很多考生因为这一部门使得总分数不高。戴斯说,通过笔试之后,在第二年要参加面试,面试在第二年的3月举行,总分300分。面试分数加上主试分数就是最终的排名分数。政府各部门会根据排名的高低,从上到下按照名额来录取。面试就是与考官面对面的交流,他们会问一些专业知识,也会问一些知识面很宽的问题,更会模拟一些现场情景,请考生即时作答。“还是有一些难度的。”戴斯笑着说,“而且最近几年越来越难了,我要是现在考恐怕就不能通过了。”印度的公务员考试主要分为两个层次,一个是全印度公务员考试,另一个是中央公务员考试。前者主要分为全印度行政系统考试、全印度警察系统考试和全印度森林系统考试,通过者将分派到下属的各个邦政府中任职,但属于国家公务员待遇;中央公务员考试则分为具体的部门考试,比如外交、农业、铁路、邮政系统等等。通过者直接在印度的中央政府工作。因为笔试的内容一样,因此考试参加中央公务员考试可以在报名表上按照优先顺序列出最想报的部门,最后由考试部门通过汇总的分数从上到下录取。
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这个要看地区,比如说发达国家的中心城市公务员的工资待遇肯定是比国内公务员待遇要高的。但是像一些非洲国家的公务员待遇绝对没有国内公务员待遇好。
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1、中国公务员制度坚持和体现了党的基本路线,而印度公务员则政治中立。2、中国公务员制度坚持党管干部的原则,而印度公务员与党派脱钩。3、中国公务员制度强调德才兼备,印度公务员制度缺乏统一的,全面的用人标准。4、中国公务员不是一个独立利益集团,而印度文官是一个单独的利益集团。5、中国公务员包括一切事务官没有决策权,而印度公务员是具有一定决策权的中高级官员,最低为局级干部。6、中国公务员考试笔试、面试都要过,而印度公务员则按照笔试面试总分录取。7、中国公务员考试有省级国家级之分,而印度没有。
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