公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）3(公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）4)

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本文导读目录：

1、公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）3

2、公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）4

3、公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）5

公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）3 ♂

公务员年收入大概多少

公务员的一年总收入=（月度工资+津补贴）*12+第十三个月工资+精神文明奖+绩效奖金+未休年假。根据地区的不同，消费水平的不同，总收入在7-8万到20-30万不等。

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工资大概就是以下几块：

1、月度工资；

2、根据地区的标准划定的津补贴；

3、第十三个月工资；

4、精神文明奖金差不多8千-1.2万，这个比较难拿，主要看单位和地区；

5、绩效根据地区来，不是都有，国家公务员没有，但是地方公务员就有；

6、未休的年假，看没有休的年假的时间长度和你的职位级别，一般几千块钱。

公务员年收入大概多少

公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）4 ♂

普通公务员一年的总收入大概是多少？该如何选择？

现在许多人都想要从事公务员这个职业，因为在人们的眼中，公务员的待遇非常好，而且在退休之后，养老金也非常有保障。那么，公务员的工资到底有多少呢？自己到底应不应该进入体制内呢，接下来小编就来揭晓一下。首先，不同地区因为当地的经济发展水平不同，各地的财政实力有差别，所以公务员的工资在符合国家基本标准之后，就会有一定的幅度变化，而一般的公务员工资都会在3到10万不等，具体的工资待遇还需要看所在地区的经济实力，而一般地区的公务员工资都是在2000到3000左右。同时，根据学历、职位和所在地区的不同分别进行上下的浮动，那么在了解了工资之后，还要不要进入体制内呢？

小编认为，要不要进入体制内，主要取决于自己的兴趣爱好、未来发展规划以及实际的经济条件等方面的原因。如果自己的性格比较喜欢安稳一点，有保障的生活，不喜欢有太大波动的人生，只是喜欢安安稳稳地在自己的家乡生活，那么就建议去考取当地的公务员。这样自己可能会有有更加平稳、舒适、自在的生活，在业余时间还可以发展一些自己的兴趣爱好，或做一些自己想要做的事情。

其次，如果自己有想要从政，为人民做一些实事的想法，那么就非常建议考公务员。因为公务员可以通过自己的努力升职当领导，而到达一定的职位之后就可以自己做决策，为一方百姓谋福利。但是在任职的过程中，需要注意的是，一定要保持持心，不要被一些职场上的坏习惯带坏。

最后，如果自己对金钱或者是物质生活的追求欲望并没有那么强烈，那么公务员在当地的工资就足够支撑自己的日常花费了，而如果自己对金钱有着非常强烈的渴求，并且对物质生活有着很强烈的欲望，那么当公务员是无法满足自己这些物质欲望的，建议就不要当公务员了。

公务员一年能挣多少万考试（公务员一个月挣多少）5 ♂

公务员每年的工资有多少？

首先是基本工资，每个月的基本工资差一点到5000元，一年光是基本工资，在6万元左右。而他们单位，刚入职的新公务员，这一块一个月只有3500左右。所以，公务员3千多工资，这是真实存在的。

然后，重点来了，虽然基本工资不高，但是补贴非常多，首先每个月有200元的通讯补助和200元的应急补助，一年下来就是4800元。因为在基层工作，所以每个月有1500的下乡补助，一年就是1.8万元。每年还是13薪，会多基本工资和下乡补助，又是6500元。每个季度会有季度考核，每次考核合格就是5000元，一年能够2万元左右。然后年终奖是另外算的，一年也有2万元左右。这样算下来每年已经有13万左右的实际收入了。

除了以上的到手收入，还有一项福利不容忽视，那就是公积金。这位正科级公务员，每个月公积金在2800左右，一年大概是3.5万。单位新来的同事会少一点，只有2000出头。公积金虽然不会直接打到卡上，但也算是自己的一笔收入，综合起来一年实际收入在17万左右，新入职的公务员，也有个12万左右。

公务员工资标准

一、基本工资

办事员2800元；科员3000元；副科级3100元；正科级3300元；副处级3600元；正处级4000元；副厅级4400元；正厅级5000元；副部级5500元；正部级6000元。

办事员三周年按科员对待科员五年按副科级对待；副科级十周年按正科级对待；正科级十周年按副处级对待；副处级十周年按正处级对待；正县级十五周年按副厅对待副厅级二十周年按正厅级对待；初次套改以累计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二、工龄工资

每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。

法律依据：

《意见》规定，任现职级或职务期间每有1个年度考核为优秀等次，任职年限条件缩短半年；每有1个年度考核为基本称职等次，任职年限条件延长1年。《中华人民共和国公务员法》规定：

第十八条公务员领导职务根据宪法、有关法律和机构规格设置。

领导职务层次分为：国家级正职、国家级副职、省部级正职、省部级副职、厅局级正职、厅局级副职、县处级正职、县处级副职、乡科级正职、乡科级副职。

第十九条公务员职级在厅局级以下设置。

综合管理类公务员职级序列分为：一级巡视员、二级巡视员、一级调研员、二级调研员、三级调研员、四级调研员、一级主任科员、二级主任科员、三级主任科员、四级主任科员、一级科员、二级科员。