公务员考试最重要的是速度 ♂
对于考生来说的话有过工作经验，比如说之前在培训机构当过老师，那么他在考公务员的时候。如果去考试的话，更容易考得上第1个他有实践的相关经验，第二他的心理素质比较强。
公务员考试最重要的环节是 ♂
在历年的公务员考试中，行测都是以题量大著称，2个小时的考试时间，有大部分人做不完考试题目，那么如何在有限的考试时间内，获得最大的分数，变成了我们追求的目标。 近几年，公务员考试依然如火如荼，众多的应往届毕业生投入到公务员考试大军中，但是真正能够拿到公务员笔试的金钥匙的又是寥寥无几，对于所有考生而言，都会有这样的疑问，行测这五部分，到底哪一部分更重要，可谓是仁者见仁，智者见智，本人感觉最擅长的也就是最重要的，毕竟我们追求的是总分的最大化。把该得的分尽可能全得到，就是一场考试的成功。 对于行测考试涉及的五部分有常识判断，言语理解与表达，数量关系，逻辑推理以及资料分析。本人认为你最擅长的就是最重要的，相对来说言语理解、逻辑推理、资料分析这三块是比较重要的，至于常识判断和数量关系虽然也很重要，但性价比不高，短时间内不容易出成绩。 对于言语理解第一感觉最重要，犹豫不决反而会把题目做错，过度的推敲实际情况不可取，一定要把握题目中给出的信息，依据原文信息找答案。 数量关系的问题也不是数学水平越高就得分越高，一般来说都是能解决基本的加减乘除就可以应对行测的数量关系题目，主要用心钻研总结，效率将会大幅提升。 资料分析最好得分，涉及的专业知识很少，主要掌握了一定的技巧，按照题目的条件分析数据，得分不是很困难。 总之，各部分难易要以自己的知识水平为依据进行界定，并不难一概而论，擅长的题目不失分，不会的题目尽可能得分，这样我们才能以高分名列前茅，切记不可临阵磨枪，一定要提前准备，希望参考的都能如愿上岸，加油！公务员考试最长期限是几年 ♂
可以报名的，新录用公务员在机关最低服务年限为5年（含试用期），意思就是这个职位至少服务满五年才能够调动。 该最低服务年限指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满5年。（这5年包括1年的试用期）；在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。 “新录用公务员在机关最低服务年限为五年（含试用期）”的立法目的是为了确定新录用公务员的职务和级别并规范任职定级工作，限制公务员辞职。 服务期限的注意事项 就是指经过考察录用后的公务员必须在所在单位服务满岗位所要求的最低服务年限。以5年为例，就是指录用后的公务员必须在所在单位服务满5年，这5年包括1年的试用期。在这五年内，新录用公务员不允许调动或者向更高一级别的单位继续考取。 公务员最低服务年限：已经被录用公务员，在最低服务年限内不能辞职。根据公务员法第八十一条规定，公务员“未满国家规定的最低服务年限的”，不得辞去公职。 按照有关规定，公务员最低服务年限为五年。因此，公务员在试用期内不得提出辞职，但是新录用公务员在试用期内可以向单位提出申请放弃录用。 以上内容参考??人民网-招录基层公务员 增设最低服务年限公务员考试最长的几年上岸 ♂
公务员考试，不指定教材；不公布标准答案。这正是公务员考试与其他考试的区别，也决定了不同考生备考时间的差异。说到底，究竟准备多久才能上岸，这个问题离不开以下几个因素。自身基础这里所说的基础，除了知识储备，也包括逻辑推理、数学运算等能力，以及后天培养的思维方式的差异。基础好的考生，相对来说在考试中更具优势。很多人会有这样的误解，学历高的人，比学历低的人更容易考上公务员。其实，学历只代表过去，不代表未来。学历高的考生，在职位选择上更有优势，可以选择要求更高、级别更高的岗位。在实际考试中，学历高的考生未必会比学历低的考生分数高。每日学习时间同样是备考三个月，不同考生每天的学习时间也不尽相同，把时间轴拉长看，差距也是非常大的。就像是徒步远足，有人每天徒步8小时，有人每天走3小时，尽管速度有快有慢，日积月累，差距越来越大。方法和技巧考试，都有技巧，公务员考试也不例外。有些数量关系题，不经计算，可以估出答案，有些逻辑推理题，学会了技巧很容易。备考时，掌握了科学的方法和技巧，可以举一反三，做题效率和正确率都会提高。临场发挥笔试成绩分数差距都很小，有时上岸与落榜的差距只有零点几分。稳定的心态，出色的临场发挥，可以在考场上取得更高的分数。岗位竞争程度岗位竞争程度不同，上岸难度也不同。竞争激烈的职位，报考人数更多，要求分数更高，自然备考时间要更长些才稳妥。运气和天赋之所以把运气和天赋放在最后，是因为，运气和天赋不为自己掌控。且很多时候，人们往往把他人的成功归功于运气或天赋，而选择性忽略成功者背后不为人知的努力。
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