公务员考试女性体检项目 ♂
一般在正式的公务员体检前半个月，自己需要提前进行一次预检。预检的目的在于发现自己身体有没有隐藏的疾病，尽早解决问题，建议不要忽视小毛病。 预检建议去三级甲等医院，一般就是市第一人民医院。由于体检里的一些项目，不同的医院，因为仪器精准度、医生水平等因素的影响，有不同程度的差异。 公务员考试体检项目： 第一条： 风湿性心脏病、心肌病、冠心病、先天性心脏病、克山病等器质性心脏病检查。 第二条：血压检查。 第三条 ：血液病，单纯性缺铁性贫血检查。 第四条 ：结核病检查。 第五条：慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿、支气管扩张、支气管哮喘检查。 第六条：严重慢性胃、肠疾病检查。 第七条：各种急慢性肝炎检查。 第八条：各种恶性肿瘤和肝硬化检查。 第九条： 急慢性肾炎、慢性肾盂肾炎检查。 第十条： 糖尿病、尿崩症、肢端肥大症等内分泌系统疾病检查。 公务员考试录用制度建立以来，录用主管机关会同卫生行政部门普遍制定下发了公务员录用体检办法和标准，这些办法和标准对选拔高素质的公务员发挥了重要作用。 公务员录用体检要在录用主管机关指定的县级以上综合性医院进行。医院要切实负起责任，选拔业务精湛、作风过硬的医务人员从事体检工作。主检医师应具有副主任医师以上专业技术职务任职资格。负责体检的医务人员要坚持原则，严格执行体检标准。 在体检中遇到疑难问题时，各级国家行政机关和承担体检工作的医院要妥善处理。对于难以确诊的疾病，医院可组织专家做进一步的检查。用人单位和考生对体检结论有疑问时，允许提出复检要求。复检要求应在接到体检结论通知之日起七日内提出。 各级国家行政机关要高度重视公务员录用体检工作，录用主管机关和卫生行政部门要加强对体检工作的指导协调和监督，加强对相关人员的培训工作。用人单位和体检医院要按照规定的程序和要求做好体检工作，并对考生的体检结果保密。 对于体检中违反操作规程、弄虚作假、徇私舞弊、渎职失职，造成不良后果的人员，按照有关规定给予处分。参加体检的考生应当如实填写相关信息并回答有关询问。对于弄虚作假，或者隐瞒真实情况，致使体检结果失实的考生，不予录用或取消录用。 以上内容参考：百度百科-公务员录用体检通用标准（试行）公务员考试女性化 ♂
可以呀，只要庄重得体，不要浓妆艳抹就可以了。可以穿职业套裙，这样给人感觉好一点
公务员考试女性条件是什么 ♂
1、考公务员的条件公务员报考人员，必须是18到35周岁的拥护党的领导、具备良好素质、身体心理健康的中国公民，还需要满足报考岗位的其他资格要求和工作能力，注意要大专及以上学历才可报考。2、不能报考公务员人员(1)如果你是现役军人、在职公务员或者在读非应届毕业生，又或者是按照公务员编制录取的机关单位人员，都是不能报考的。(2)有违法行为的人员，如受过刑事处罚、有失信行为等，不能参加公务员考试。(3)有公务员考试作弊、公务员被辞退未满5年、开除党籍等行为，也不能报考。以上这些行为，已经发现，或被直接取消资格。领取公务员考试资料
公务员考试女性比男性高 ♂
在社会上就业的女性，多多少少会遇到性别歧视的问题，有很多女同胞去应聘时，企业还会问有没有男朋友，近几年要不要结婚，是否已经生育等问题。但是公务员考试就比较人性化了。绝大多数岗位是不限制性别的，即使有分性别招考的岗位，男生招考人数和女生招考人数都做到了1:1，体现了国家男女平等的价值观。另外除了部委和北京、上海市考，绝大多数公务员考试都是双盲面试，面试考官绝大多数并不是来自于本单位，还有省考甚至做到了异地选派考官。那么本单位的人员需求意见就降到了最低，例如一个单位真的很希望招考一个男性，但是由于考官不是由本单位人员组成，所以是否能够考上，主要看考生自己的面试和笔试的发挥。
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