事业单位转公务员遴选考试(事业单位转公务员面试考试)

今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位转公务员遴选考试的知识，其中也会对事业单位转公务员面试考试进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、事业单位转公务员遴选考试

2、事业单位转公务员面试考试

3、事业单位转变公务员考试

事业单位转公务员遴选考试 ♂

事业编可以转成公务员，主要有以下几种方式：

1、公务员考试

即使是在事业单位工作，大家也是可以参加公务员考试的，而且因为已经是事业单位的工作人员了，大家在备考公务员的时候就相当于有一个保底，心理压力会小一些，另一方面，事业单位考试和公务员考试内容是有很大一部分重合的，大家事业单位都考试上岸了，备考公务员考试也会简单一些。

2、遴选考调

每一年，事业单位内都有遴选和考调，大家可以通过这两种考核进入行政单位，转成公务员，但是一是这种选拔名额很少，一年可能就几个，二是这种要求也是很高的，想要自己刚好可以报又有名额，有时候可遇不可求。

3、提拔任用之后，转任党政机关领导

如果你是事业单位在职干部，并且在管理岗提拔满两年了，各种条件也都符合、没有超过40岁，那么是可以直接转任公务员领导的，而且在新《公务员法》颁布之后，事业单位转公务员的条件有一定的放宽，另一方面，事业单位人员在乡镇换届选举的时候，还可以突破年龄要求和任职年限，直接提拔为副乡镇长。

事业编能否转成公务员

事业单位转公务员面试考试 ♂

【法律分析】很多县城事业编制的工作人员如果想要转变公务员的身份，一个比较好的途径就是提拔到乡镇任职。比如担任乡镇副乡长，妥妥的公务员身份，今后好好表现争取又回到县城。这样就可以实现转变公务员身份的目标，不过这个方式最大的缺点是，周期太长。所以会更加适合年轻人、未婚、夫妻双方有一方在县城上班的人员。因为有一个很现实的问题就是，如果到乡镇任职，基层任务不轻松，家里就会没有人照顾。对很多事业单位的人员尤其是35岁以下的人员，参加考试是一个最直接最快速的途径。可以利用闲暇时间进行系统的复习，进入事业单位也能接触到政府部门，对自己考试也有一定帮助。所以有想法的最好注意35岁这个时间节点，大家趁着年龄未到抓紧时间，赶紧努力。【法律依据】《中华人民共和国公务员法》 第二十八条 录用公务员，应当发布招考公告。招考公告应当载明招考的职位、名额、报考资格条件、报考需要提交的申请材料以及其他报考须知事项。 招录机关应当采取措施，便利公民报考。 第二十九条 招录机关根据报考资格条件对报考申请进行审查。报考者提交的申请材料应当真实、准确。 第三十条 公务员录用考试采取笔试和面试等方式进行，考试内容根据公务员应当具备的基本能力和不同职位类别、不同层级机关分别设置。

事业单位转变公务员考试 ♂

在编可以直接考取公务员，不需要辞职后考，但这需要相关单位领导同意，在单位领导同意后，也就是领导在相关同意报考的证明资料上签字，有了证明那么就可以直接走调动。但如果领导或档案这一关过不去，或者因为事业单位服务期的问题卡着，那么就只能先辞职然后再考取公务员。

事业单位的人员调动需要调出单位填写调动人员登记表，并且主管部门和相关单位领导在登记表上签署意见并盖公章，那么就可以进入人事阶段。领导的意见十分重要，不要在领导没有明确表示时盲目得去考，这会让领导不好做，从而骑虎难下。特别是服务期未满的情况下。当然要是考上了，到时直接辞职也行，不过终归是显得不够稳妥。

所以要是服务期没有满，而且领导态度不明，那么最好还是辞职后考省考，国考参公事业单位的在职不可以考，省得后面一堆麻烦事。

各级人事单位运作后，市人事局受到相关调档函文件后调动人员档案，之后接到调入地区调令后，就可以办理工资等相关内容转移手续。

调出后进入调入阶段，根据调动人员情况登记表里的情况，审议调动理由，这时调入单位及其相关主管部门填意见和盖公章的请示，上级讨论审批同意后就会发调档函，档案审查并且审批同意就会发调动函，之后就是走人事录入衔接程序。

在其中有一个步骤卡住，那么就会调动失败，例如档案审查审批不同意，那么档案就会退回。

除了在原单位申报参加公务员考试，领导同意后参加之外，再有就是能力突出被提拔副科。从录取程序上来说，被录取登记后工龄、保险等也都能延续。

除了以上2条常规路线外，事业单位编制还可以通过人才引进，挂职等方法转变为公务员，当然这样的条件本身门槛就高，所以也就较少人能通过这一条路转为公务员。

登记表里填写的都说一些基本信息，例如参加工作时间，文化程度，职务职称等等，还包括需要大篇幅写的主要经历，德才情况现实表现，相关家庭情况等等。

其中最重要关系到是否调动成功的还是5个公章，分别是调出单位，调出单位主管部门，接收单位，接受单位主管部门和审批机关的公章。

全部公章盖完，就万事大吉顺利调动了。