今天公考路网（gk6.cn）分享人力资源报考公务员2的知识，其中也会对人力资源报考公务员3进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
人力资源报考公务员2 ♂
人力资源专业可以考公务员吗？
1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国丛基有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。
2、人力资源专业考公务员岗位选择，这得看公务员招考职位的要求，一般的人事部门和社会保障部门都需要人力资源专业的。或者劳中郑蠢动争议仲裁部门也可以，主要是人事和社保两大部门。
3、自考本科专业有：新闻学、英语、汉语言文学、公安管理、律师、法律、行政管理、法律、商务英语、国际贸易、市场营销、采购与供应管理、商务管理、金融管理、涉外秘书等。
4、经管法类：工程管理、信息管理与信息系统、工商管理、市场营销、会计学、财务管理、财政学、金融学、国际经济与贸易、法学、社会工作、思想政治教育等。
5、艺术与教育类：学前教育、体育教育、小学教育、音乐学、动画、播音与主持艺术、美术学、环境设计、舞蹈学等。
6、艺术类：数字媒体艺术、园林(应用)、动画、服装设计卖陪与工程、环境艺术设计、视觉传达设计等。
7、教育类：小学教育、学前教育等。
人力资源报考公务员3 ♂
人力资源报考公务员地方好考还是国家公务员好考
您好，关于您提出的问题，渗闭配人力资源报考公务员地方好考还是国家公务员好考，我想说的是，这两种考试都有自己的优势和劣势。地方公务员考试比较容易，考试态尘内容也比较容易，但是竞争也比较激烈，考试合格率也比较低。国家公务员考试比较难，考试内容也比较复杂，但是竞争也比较少，考试合格率也比较高。所以，丛指要根据自己的实际情况来选择考试类型。
人力资源报考公务员4 ♂
人力资源管理证考公务员加分吗
按照规定，人力资源管理证在报考公务员时不加分。回答完毕，谢谢。
人力资源报考公务员5 ♂
人力资源管理专业可以报考什么公务员职位?
人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。
报考条件如下：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）18周岁以上、35周岁以猛销下（1982年05月28日至1998年05月28日期间出生），应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可枝带游放宽到40周岁以下（1976年05月28日以后出生）；
（三）拥护中华人民共和国宪法；
（四）具有良好的品行；
（五）具有正常履行职责行吵的身体条件；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大专以上文化程度；
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
大概流程：决定考公务员---买书开始复习---大概规划一下自己应该能胜任什么职位---选职位报名、等待审核、缴费---打印准考证---进考场开考---等待结果---进入面试---上岗。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定贯彻执行的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
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