人民银行招聘考试真题在哪里找(人民银行招聘考试笔试论述题考什么)

人民银行招聘考试真题在哪里找 ♂

人民银行招聘考试笔试论述题考什么 ♂

人民银行论述题主要来源于金融领域的热点，如考查过的疏通货币政策传导机制，正是热点中的热点。可见，考查的内容并不是生僻的知识点，而正是央行近期重点开展的工作内容。

人民银行论述题答题技巧

第一，要多看。有的同学常常感叹自己不了解热点，这就需要平日多浏览学习人民银行官网、公众号的文章，多关注经济金融领域动态，不断积累热点再辅以考前突击，这样在考场上才能有话可说。第二，要多背。刚开始学习论述题的时候很有可能遇到没有思路的情况，此时我们可以先从看答案入手，摘抄背诵答案中标准的、有价值的话语，并运用到自己的答案中。第三，要多写。知易行难，下笔才知差距。纸上得来终觉浅，千万不要嫌麻烦，要像学生时代写作文一样，拿笔动一动去写一写。在做试卷练习的时候，不要跳过论述题，反而应该正式练习，看看自己是否有话可说、说得精彩、时间控制得当。

人民银行论述题真题讲解

题目：为增强金融服务实体经济的能力，2024年以来，国务院金融稳定发展委员会、中国人民银行、中国银保监会等部门均提出要"疏通货币政策传导机制"，请从货币政策传导机制理论出发，并结合我国货币政策传导机制现状，提出相关政策建议。

作答要点：

一、货币政策传导机制理论。货币政策的作用过程大致可分为以下三个步骤：第一步，直接作用于货币政策的操作目标；第二步，操作目标的变动影响货币政策的中介目标；第三步，中介目标的变动影响实体经济，从而达到货币政策的最终目标。

二、我国货币政策传导机制现状。在我国目前经济下行的背景下，央行通过适度调整货币政策的操作，使得整个银行业流动性增强，短期利率开始走低，但是仍然面临民营和中小企业融资难的窘境。人们普遍认为这是货币政策传导受阻造成的。我国面临经济周期下行、去杠杆措施的溢出效应以及国有企业与民营企业非中性竞争体制三个问题是导致传导受阻的主要原因。

三、相关政策建议。短期要调整稳增长与防风险的微妙关系，降低绿色资产风险权重等，同时面临融资难的问题，要多部门一起发力，可以通过定向降准、再贷款、担保、扩大合格抵押品范围等，解决薄弱环节。长期要从建立有效的货币政策传导机制和操作工具、建立专业化的货币政策决策机制、提升货币政策沟通能力等多个方面入手。

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人民银行招聘面试形式有哪些 ♂

人民银行招聘面试形式，题目以结构化面试和无领导小组讨论为主，也有考查半结构化题目。其中，辽宁、福建、河南、江西等地只涉及结构化面试的考查，江苏、北京、河北等地采取结构化与无领导同时考查的形式，贵州出现结构化和半结构化的综合形式。在结构化面试的过程中，部分地区会出现随机追问的情况，追问的一般都是采用聊天式的提问方式去问一些了解性的问题。

一、结构化面试

结构化面试是所有的考生，答题的时间、题目的数量、需要回答的题目在同一个考试时间段都是一样的，考官对所有人依照统一的标准进行评价。面试量一般为3道左右，时间在10-15分钟。

二、半结构化面试

半结构化面试的特点相对于结构化面试的“规范式”，半结构化面试更加灵活，有点“聊天式”面试的味道。具有问题随机性大、问题目的性强、沟通交流感要求更强的特点。

半结构化面试的核心目的是对考生做全面测试了解，以确认考生的德行、能力是否与岗位胜任要求相匹配。因此，在面试提问内容上，考官会紧紧围绕考生素质、能力与岗位胜任力的匹配性展开追问，追问内容设置主要包括三个方面：考生个人情况、专业能力和对前述问题答案的随机追问。

三、无领导小组讨论

无领导小组讨论一般是每组应试者（一般是6-10人）在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论，讨论一般要持续半个小时左右。应聘者在讨论过程中地位是平等的，不会事先指定哪一位充当领导。主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、非语言沟通能力等，同时也考查自信心、进取心、责任感、团队精神等。

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人民银行是公务员吗 ♂

中国人民银行总行是隶属于国家公务员行列的，其分支机构的工作人员则属于事业编制