今天公考路网（gk6.cn）分享2023安徽芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员招聘22人公告1的知识，其中也会对2023安徽芜湖市农产品食品检测中心招聘派遣制员工3人公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023安徽芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员招聘22人公告1
2、2023安徽芜湖市农产品食品检测中心招聘派遣制员工3人公告1
2023安徽芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员招聘22人公告1 ♂
因工作需要，我单位代芜湖市住建局下属单位招聘编外聘用人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘。
(二)坚持考试考察、择优聘用。
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘计划
本次招聘编外工作人员22人，具体岗位需求见附件一。
三、组织方式与信息发布方式
招聘工作报名、笔试、资格复审、面试、体检与考察、公示和聘用等步骤依次进行，各环节信息均会在芜湖市住建局网站、芜湖人才网发布。
四、报考条件
(1)具有中华人民共和国国籍;
(2)遵守宪法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)岗位所需的专业或技能条件;
(5)适应岗位要求的身体条件;
(6)岗位所需的其他条件。
岗位计划表中年龄35周岁以下是指1985年12月29日以后出生，30周岁以下是指1990年12月29日以后出生。工作经历要求，截止时间为2023年12月29日。
有下列情形之一的人员，不得报考：
(1)不符合招聘岗位条件要求的人员;
(2)在读的全日制普通高校非应届毕业生;
(3)现役军人;
(4)经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
(5)曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;
(6)按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
(7)法律规定不得参加报考或聘用为事业单位编外工作人员的其他情形人员。
报考者不得报考聘用后即构成《事业单位人事管理回避规定》第六条所列情形的岗位。
五、招聘程序及办法
(一)报名及资格审查
(1)网上报名:应聘者用手机微信扫描附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角立即登录-开始使用如实填写并提交报名表。如未显示立即登录则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。
每人仅可报考一个岗位，多报视同无效投递。
(2)统一报名时间：2023年12月29日至2023年1月2日,逾期不再补报。
(3)资格审核时间地点将于2023年1月3日公布在芜湖人才网及芜湖市住建局网站。请报考人员及时关注。
资格审核，报考人员提供本人身份证件、学历、学位证书和学信网学历证书电子注册备案表等材料。其中：
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
有工作经历要求的，提供有关工作经历的书面证明。
资格审查所提供的证书(件)均须原件及复印件。
(4)报考人员所填信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。凡因弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的，一经查实，即取消考试、聘用资格。每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证报名和参加考试。报考者的资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现报考者不符合报考条件的，随时取消招聘资格。
为确保新进人员质量，笔试报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例，经市住建局批准后，可以降低开考比例，仍不足规定开考比例的，取消或核减岗位招聘计划数。
(二)考试
招聘考试采取笔试与面试相结合的办法进行。
(1)笔试
笔试时间另行通知，采取闭卷形式进行，笔试科目为《公共基础知识》，满分为100分。
为确保新进人员基本素质，设定最低控制分数线60分的，考生笔试成绩低于最低控制分数线不得进入下一环节。
(2)资格复审
笔试成绩及进入面试人员名单将于考试结束后公布。
笔试成绩从高分到低分排序，按照招聘计划数的3:1确定各招聘岗位参加面试的人员。因考生放弃等原因出现入围人选缺额的，在同岗位笔试人员中依笔试成绩高低顺序等额递补。面试入围人员最后一名如有多名考生笔试成绩相同的，一并确定为资格复审入围人选。
(3)面试
采取结构化面试方式，重点考察考生的组织协调、语言表达、综合分析和解决实际问题的能力。面试成绩满分为100分,面试设置最低控制合格分数线为60分。
实际参加面试人员少于或等于岗位招聘计划数的，面试成绩须达到当日参加同一考官组所有考生的平均分数，方可进入体检和考察程序;如该考生所在面试考场的考生不足2人(含2人)，则提前设定面试最低控制分数线65分。对面试成绩未达到最低控制分数线的考生，不予进入体检和考察程序。
(4)成绩合成
按照笔试成绩和面试成绩5：5的比例合成计算汇总成绩。上述成绩均保留两位小数，第三位四舍五入。依据汇总成绩，按照职位招聘计划数1:1的比例从高分到低分排序确定体检人选。如最终成绩相同，则以笔试成绩高者优先，若笔试面试成绩均相同，进行加试，加试方案另行公布。
(三)体检和考察
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2023〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检在三甲等以上综合性医院进行。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
考察工作根据拟聘用岗位的要求，采取多种形式，全面了解掌握考察对象在政治思想、道德品质、能力素质、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配等方面的情况以及学习工作和报考期间的表现，同时要核实考察对象是否符合规定的报考资格条件，提供的报考信息和相关材料是否真实、准确，是否具有报考回避的情形等方面的情况，并提供客观、详实的组织考察材料。
根据《关于加快推进失信被执行人信用监督、警示和惩戒机制建设的实施意见》(皖办发〔2017〕24号)等文件精神，考察结束时考察对象仍属于失信被执行人的，考察环节不予合格。
体检、考察合格人选出现缺额的，按照规定程序和时限，在同岗位报考人员中，按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补，递补各不超过两次。拟聘用人员名单公示结束，不再递补。
(四)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，报市相关部门备案，在市人才网官网、市住建局官网进行公示，按规定公示5天。公示期间，对拟聘人员有异议的，可以向市纪委监委驻市住建局纪检监察组反映。公示期满，对没有异议或者反映问题不影响聘用的，按照规定程序办理报批或备案手续;对有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。证书与证明材料不一致的，取消录用资格。
新进工作人员根据有关文件规定，办理聘用手续，实行试用期制度，试用期包括在劳动合同期限内。试用期满合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。
六、工资待遇
按照《劳动合同法》的相关规定签订劳动合同，享受编外聘用人员工资待遇。
七、疫情防控
按照新冠疫情防控要求，招聘工作全面落实测体温、戴口罩、安康码与行程码查验、通风、消毒、保持社交距离等防控措施，近 14天内有省外旅居史的考生需查验 48 小时内核酸阴性证明;近 14 天有高、中风险地区旅居史的人员，有发热、咳嗽等流感样症状的人员不得参加考试。
咨询电话：
市住建局：0553-5905148(岗位代码202101、202102、202103、202104、202105)
市建管处：0553-3833021(岗位代码202106、202107)
市造价站：0553-3836800(岗位代码202108)
市市场处：0553-3836800 (岗位代码202109)
监督举报电话：0553-5905069
上述咨询服务电话于正常办公时间使用。
应聘者报名时所留电话应保持畅通，因电话不畅以致招聘单位无法通知相关事宜的，责任由应聘者自负。
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1.芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员公开招聘岗位计划表
2.芜湖市住建局所属事业单位公开招聘编外工作人员报名表
3.新冠肺炎疫情防控承诺书
原标题：2023年芜湖市住建局所属事业单位编外工作人员招聘公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=bDCX2XkrbuZbcH9VseUeWg==&type=23
2023安徽芜湖市农产品食品检测中心招聘派遣制员工3人公告1 ♂
因工作需要，我单位代芜湖市农产品食品检测中心招聘派遣制员工3名，现发布招聘公告如下：
一、招聘原则
(一)坚持面向社会、公开招聘;
(二)坚持考试考察、择优聘用;
(三)坚持统一组织、分工负责。
二、招聘条件
(一)招聘对象
1.实验室样品前处理岗位(2人)：大专及以上学历;生物，化学，食品检测等相关专业;1986年1月1日之后出生;有良好的沟通协调能力和团队精神;有良好的职业道德，保守企业秘密;有农产品食品、环境检测经历在综合成绩相同情况下优先录用。
2.业务内勤岗(1人)：大专及以上学历;文秘类、新闻传播学类、经济学类、法学类、行政管理等相关专业;1986年1月1日之后出生;有良好的沟通协调能力和团队精神;有良好的职业道德，保守企业秘密;熟练操作office办公软件，能独立操作photoshop。岗位职责：1、负责样品来样登记，协助报告发放和邮寄等。2、负责公司办公劳保用品，工具和生产物料的采购和领用登记;3、完成商务合同、标书及报价。4、领导安排的其它事项。
(二)报考要求
1. 具有中华人民共和国国籍;
2. 拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度;
3. 具有良好的政治素质和道德品行;
4.具有正常履行职责的身体条件和心理素质;
5.具有符合职位要求的文化程度与工作能力。
(三)有下列情形的人员，不得报考：
1. 不符合招聘岗位条件的人员;
2. 在读的全日制普通高校非应届毕业生;
3. 现役军人;
4. 经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;
5. 曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未作出结论的人员;
6. 按照国家、省有关规定，尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;
7. 法律规定不得参加报考或聘用为事业单位工作人员的其他情形人员;
8. 录取后不能与原单位解除合同的人员;
9. 被依法列为失信联合惩戒对象的。
三、招聘程序
招聘工作按发布招聘公告、报名、资格审查、笔试、面试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。
本次报名采取网上报名的方式进行，报名入口为芜湖人才网-热点招聘栏目(http://218.22.70.154:9001/web/list.html?type=23)。
(一)报名和资格审查
1. 应聘者用手机微信扫描文末附件二维码，第一次登陆腾讯文档需点击右上角立即登录-开始使用如实填写并提交报名表。如未显示立即登录则为已登陆状态，可直接如实填写并登记报名表。
提交后,请再次扫描二维码，出现再填一份并显示上一份递交时间，请截图当前页面，做为报名成功依据。
请核实所填内容再投递，如非填写信息有误，请勿多次投递。请确认本人报考意愿再进行报考，勿盲目报名。每人仅可填报一个岗位，多报、重复报名取消本次招聘报名资格，请确认填写信息后再提交。
2. 报名时间：2023年12月29日至2023年1月2日
3. 资格审查：资格审查公告将于1月3日公布在芜湖人才网，请报名人员及时关注，否则后果自负。
资格审查所需材料：
(1)身份证、毕业证书、学历、学位证书原件及复印件;
(2)近期同底一寸证件照2张;
(3)报名表;
(4)《考生新冠疫情防控承诺书》;
(5)学信网打印的学历(学籍)认证报告;
(6)实验室样品前处理岗位，符合优先条件者需携带：工作岗位证明(单位开具的工作证明或劳动合同，能证明工作年限及工作岗位)及同时期社保(或公积金)缴费证明;
如不符合优先条件，无需携带。
国外学历须提供教育部中国留学服务中心出具的学历(学位)认证书以及我国驻外使馆开具的有关证明材料。
报名人员提交的信息和有关材料必须真实、有效、完整。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假报考申请材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
(三)笔试
1. 笔试采取闭卷考试的方式进行，满分100分。笔试确认报考人数与岗位招聘计划数的比例不低于3:1，不足规定开考比例的，取消或相应核减岗位招聘计划数。
笔试内容：公共基础知识。
2. 笔试结束后，依据笔试成绩从高分到低分顺序，按招聘岗位计划数3:1的比例，确定参加面试人员。最后一名如有多名报考者笔试成绩相同的，一并确定为面试人选。出现面试人选缺额的，按规定时间等额递补，递补只进行一次。
为确保新进人员素质，设置笔试最低合格线为50分，达到最低合格线的人员方可进入面试。
(四)面试
面试通知书领取时间将于笔试后发布在芜湖人才网。
面试原则上采取结构化面试的方法进行，主要测试应聘者的综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素，面试满分100分。
面试成绩低于60分的，取消进入下一环节资格。如同一岗位进入面试人数小于或等于岗位招聘计划数，则考生面试成绩需达到同一考官组所有参加面试考生的平均分数方可进入体检环节。
考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩4:6比例合成，即考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%，笔试成绩、面试成绩、考试综合成绩均保留小数点后两位，小数点后第三位四舍五入。
(五)体检、考察
根据考试综合成绩从高分到低分排序，按与岗位数1:1的比例确定体检人选，如出现考试综合成绩相同的，有优先条件的岗位，符合优先条件者优先录用，同等情况下，按笔试成绩得分高者优先，笔试成绩也相同的，则按笔试成绩中客观题得分高者优先。
体检工作按照《转发人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(皖人社发〔2017〕10号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2023〕65号)、《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定组织实施。体检工作结束后，由医院出具合格或不合格的结论性意见，并加盖医院体检专用公章。
报考者体检合格的，进入考察程序。
对体检、考察出现缺额的，可按照规定程序和时限，按考试综合成绩从高分到低分依次等额递补。体检和考察递补累计不得超过两次。
(六)公示和聘用
对体检、考察合格的拟聘用人员，在芜湖人才网官网进行公示，按规定公示5个工作日。
公示期满，没有问题或者反映问题不影响聘用的，按程序签订正式劳动合同、办理聘用手续。
四、疫情防控须知
按照新冠疫情防控要求，不能提供安康码(健康码)绿码人员、考试各阶段出现发热、咳嗽等症状人员、中高风险地区人员、外省低风险地区来芜不能提供48小时内核酸检测阴性报告人员、不适宜参加笔试人员，不予参加考试。
本地考生在考试期间不得离开芜湖市(含无为市、南陵县)，考试前14天有离省记录人员、外地来芜人员，需提供距现场审核、笔试、面试、体检等环节48小时内核酸检测阴性报告，方可参加现场审核、笔试、面试、体检等环节。
五、其它事宜
1. 薪酬待遇：
实验室样品前处理人员：2400元/月(实发工资)+技术职称工资+年终绩效，按照国家有关规定购买五险一金。
业务内勤岗：2400元/月(不含五险一金)+年终绩效，按照国家有关规定购买五险一金。
2. 本次考试不指定考试辅导用书，不举办、也不委托任何机构举办辅导和培训活动。
3. 如报考人员因特殊情况无法参加资格复审，可委托他人带齐相关材料参加资格审查。如因委托他人出现资格审查的相关问题，导致未被录取，则由报考人员及其委托人承担相应的责任。未按时参加资格审查的报考人员，按自动放弃处理。
联系人及电话：
芜湖市农产品检测中心 5842211
报名程序及考试相关咨询电话：
芜湖市劳动保障人力资源有限公司 3991379
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报名登记表
芜湖市劳动保障人力资源有限公司
2021-12-29
原标题：芜湖市农产品食品检测中心招聘派遣制员工公告
文章来源：http://218.22.70.154:9001/web/detail.html?id=O3ovB5ygCBlaxW3TLyeWJg==&type=23
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