为何公务员考试报名人数多(为何公务员考试招国税的多)

今天公考路网（gk6.cn）分享为何公务员考试报名人数多的知识，其中也会对为何公务员考试招国税的多进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、为何公务员考试报名人数多

2、为何公务员考试招国税的多

3、为何公务员考试有参公

4、为何公务员考试裸考能上岸

为何公务员考试报名人数多 ♂

为什么公务员考试的热度逐年攀升？原因如下：第一，有好多的大学生，面对就业的压力，尤其是面对社会招聘或校园招聘，竞争力非常强，所以他们就把眼光投向了公务员考试，使得公务员考试的热度逐渐攀升。第二，公务员考试的热度逐年攀升的原因是，人们比较看好体制内的工作岗位，体制内的岗位比较稳定，收入也可观。第三，家里的老人，比较支持孩子参加公务员考试，家长们感觉能考上公务员，这是一种荣耀，是为家争光的事情，同时，考上公务员也是展现自己孩子的能力。第四，公务员考试的热度逐年攀升，是因为更多的年轻人看好体制内的工作，他们通过公务员的考试，能获得自己理想的岗位，是他们这一生的奋斗目标，所以不错过每年的公务员考试。第五，通过公务员考试，如果能如愿以偿，有一份稳定的工作，能够自食其力，况且自己找对象时，也作为一项优越的条件，现在许多人看好公务员，如果是公务员找对象不仅好找，而且还能适当的提高标准，所以会有更多的年轻人，报考公务员考试，争取考上公务员，实现自己的愿望。第六，现在经济飞速发展，竞争力也在不断的加大，许多不确定性的因素不断的增加，为了更好的养家糊口，成家立业，所以人们都渴望有一份稳定的工作，所以都想尝试一下公务员考试，导致公务员考试的热度逐年攀升。 第七，国家对体制内的岗位也有所重视，对公园里劳动报酬也适当的有所提高，再加上各种福利待遇比较吸引人，对那些不想经商，不想自己创业的人来说，报考公务员获得体制内的岗位是他们最大的理想。第八，有的人为了追求自己心爱的人，只能不断的提升自己，通过报考公务员来使自己更加优秀，获得自己心仪的人，如果能考上公务员，爱情和工作双丰收，如此大的吸引力，所以导致更多的人想报考公务员。总之，人们对体制内的岗位越来越重视，越来越看好，所以导致公务员考试的热度逐年攀升，竞争力也越来越大。人们只有早做准备，更加努力，使自己具备综合能力，坚持不懈，贵在参与。

为何公务员考试招国税的多 ♂

国税在发展社会主义市场经济的过程中，税收承担着组织财政收入、调控经济、调节社会分配的职能。我国每年财政收入的90%以上来自税收，其地位和作用越来越重要，对考生的吸引力也越来越大，其招录的人数也非常多。

公务员报考国税局都要考《行政能力测试》和《申论》。国税一般要求税务、审计、统计等专业。学历较多要求的是本科以上。专科的限制较大。国税局分为局机关和局下属事业单位，政府很多局都是这样的。国税在公务员考试中招人，说明是招局机关的工作人员，行政编制，值得推荐。

扩展资料：

2008年6月25日，国务院常务会议审议通过了《国家税务总局主要职责、内设机构和人员编制规定》，并于7月17日正式下发，新一轮国家税务总局及国税系统内设机构改革开始启动。这次机构改革主要设立了纳税服务司、大企业税收管理司等部门。

2024年3月，根据中共中央印发的《深化党和国家机构改革方案》，将省级和省级以下国税地税机构合并，具体承担所辖区域内各项税收、非税收入征管等职责。

为提高社会保险资金征管效率，将基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等各项社会保险费交由税务部门统一征收。国税地税机构合并后，实行以国家税务总局为主与省（自治区、直辖市）政府双重领导管理体制。

国家税务总局要会同省级党委和政府加强税务系统党的领导，做好党的建设、思想政治建设和干部队伍建设工作，优化各层级税务组织体系和征管职责，按照“瘦身”与“健身”相结合原则，完善结构布局和力量配置，构建优化高效统一的税收征管体系。

为何公务员考试有参公 ♂

因为参公单位是参照公务员管理的单位，需要招聘新人也必须参照行政机关一样，通过公务员考试统一招考。一般情况下，参照公务员法管理的事业编制人员是不能直接转为公务员编制的，要转成公务员必须通过考试，具体有以下几个方式：1、参加国考、省考。每年各省都有1-2次省级公务员招考，主要岗位设置在乡镇，部分岗位为公安干警、法院、检察院岗位等。如果事业编制工作人员要去参考，工作年限务必要超过1年。国家公务员考试职位较广泛，主要是技术岗位居多，海关、边检等岗位较多，部委文秘岗位也不少。2、参加各级副科岗位选拔（公选）。有时，根据工作需要地级市或者县政府会面向本地区或者全国，公开选拔副科级领导岗位或副科工作岗位(储备干部)。这类考试要求报考人员最少具备3年工作经验，年龄也有具体要求，总体来说，要求很严格。3、破格提拔的情况（要努力争取）。原则上事业编制不会自动转为公务员编制，但如果某个事业编制工作人员工作特别突出、年度考核连续都是优秀，而且是高科技人才，有可能破格提用。常见的有，某单位引进高科技紧缺人才等，如引入某高校博士为副科级干部等。不过这类情况很少见，而且对人的要求特别高。

为何公务员考试裸考能上岸 ♂

公务员考试有高中的基础之后其实也是好考的。