人力资源报考公务员公共管理类1(人力资源报考公务员公共管理类2)-公考路网

今天公考路网（gk6.cn）分享人力资源报考公务员公共管理类1的知识，其中也会对人力资源报考公务员公共管理类2进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、人力资源报考公务员公共管理类1

人力资源报考公务员公共管理类1 ♂

1、人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

2、人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

3、公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选“人力资源管理”查看对应的岗位信息，了解其所属单位、职位简介、岗位所需的招录对象及学历等。

4、劳动保障监察员：劳动保障监察员是依法执法、监督和检查用人单位和劳动者的劳动保障情况，保障劳动者权益，维护劳动市场秩序的专业人员。人力资源管理专业的学生可以通过考取劳动保障监察员资格证，进入劳动保障部门从事监察工作。

人力资源管理专业专科属于公共管理类，本科不属于公共管理类。人力资源管理专业本科属于工商管理类。报考公务员，人力资源管理专业是属于公共管理类。人力资源管理是指企业的一系列人力资源政策以及相应的管理活动。

人力资源管理专科专业属于公共管理类，本科专业属于工商管理类。人力资源管理是普通高等学校本科专业，属于工商管理类专业。

人力资源管理专业专科属于公共管理类。本科不属于公共管理类，人力资源管理专业本科属于工商管理类。人力资源管理主要研究管理学、经济学、法学、人力资源管理等方面的基本知识和技能。

人力资源管理专业可以报考专业要求为公共管理类、工商管理类、人力资源管理、无专业限制的公务员职位。

人力资源专业考公务员可选岗位有国家发展和改革委员会、财政部、商务部、公安局、检察院、国家粮食局、国务院国有资产监督管理委员会、各地国税局、海事局、邮政管理局、统计局等。

公务员考试报名选职位，或在职位表专业列筛选“人力资源管理”查看对应的岗位信息，了解其所属单位、职位简介、岗位所需的招录对象及学历等。

人力资源报考公务员公共管理类1的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于人力资源报考公务员公共管理类2、人力资源报考公务员公共管理类1的信息别忘了在本站进行查找喔。标签：管理资源