干部公务员考试题型 ♂
遴选笔试题型公务员遴选笔试题型主要分为9种：填空题、选择题、判断题、简答题、论答分析题、综合材料分析题、案例分析题、公文改错与写作题、议论文写作题。中央、国家机关及地方各省遴选公务员笔试的题型各有侧重，这九种题目可归为客观性试题和主观性试题两大类。客观试题客观性试题指能进行客观判分的试题，如判断题、选择题等。客观性试题最主要的特征是：答案确定，不论由谁阅卷都只能给出同一个分数。客观性试题的突出特点是：题量大，覆盖面广，信度高；评分客观、准确、效率高。主观试题主观性试题是与客观性试题相对应的试题类型的总称，又称"非客观性试题"。主观性试题的正确答案可用多种方式表示。属主观性试题范畴的试题种类较多，如辨析题、论述题、案例分析题、公文写作题、申论写作题等。主观性试题的特点是：可以从总体上对具体知识、能力等素质进行综合考查；应试者能较充分地表述自己的见解，在一定程度上反映出应试者解答问题的思维过程。试题难度试卷中不同难度的试题比例为：较难试题约占20%，中等难度试题约占60%，较容易试题约占20%。党政领导干部公开选拔和竞争上岗考试一般以主观性试题为主，选拔职位的职级越高，主观性试题的比例越大。综合运用多种题型，有利于测试应试者不同层次、不同方面的素养和能力，能更好地满足不同职位、不同职级领导干部的选拔需要。干部和公务员的区别 ♂
1.公务员，是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。2.国家干部：包涵有公务员，还有专业技术人员、工勤技能人员、合同工。干部在编公务员考试 ♂
事业单位在编人员考取公务员，不需求辞职，但是也不能直接调动。 事业单位在编人员报考公务员有几件比拟费事的事情要处置好,假如处置不好，很有可能就是“费力不讨好，惹得一身骚”。详细如下 一是事业单位效劳期的问题。 很多事业单位基层岗位都会商定5年效劳期，在效劳期内不得调动或者报考别的单位。这种状况下，假如你要报考公务员，估量就必需得辞职了，要不然即便你考上了，也去不了。 当然这种状况不绝对，有些单位指导比拟大度，会帮你谐和这些事情，不会阻拦你，但是根本上很难碰到这种好指导。 关于这个问题，提早跟单位人事一下，问一下详细是什么操作，如今这一方面仿佛管理并不严厉，是能够谐和和打破的。 二是单位指导能否同意报考的问题。 事业单位在编人员报考公务员需求单位出具同意报考的证明文件，这个关于很多在职员工会比拟费事。有些单位指导不愿意签字，有的指导又推诿，这些都是需求处理的问题，处理不好，到时分你考上了，单位不放你走，就很欲罢不能了。 我有一个朋友就是这种状况，她前面报考的时分，单位指导给她签字，允许她报考。当时指导可能以为她考不上，也就没在意，就给她签字了，结果她考上了，指导很为难。主要是由于她在财务科，科里就她跟科长两个人，假如她走了，科长肯定不干，最后指导夹在中间，也没方法，还是没同意让她去新单位报到。 三是考上后级别等次如何肯定的问题。 事业单位在编人员也有级别，比方你是科级，考上公务员定级时，有的单位会参照你在事业单位的级别给你定相应的级别，但大局部单位都是依照科员给你定，只是要认你的连续工龄。 普通级别大的平台会参照你在事业单位的级别状况，小单位是不可能的。 事业单位在编人员如何调动到机关变成公务员呢 事业单位在编人员也能够向公务员调动，但是难度较大，这种方式叫调任。就是事业单位处级干部或者副高级以上的专业技术人员能够经过调任的方式到公务员单位任职副处级以上职务，或者四级调研员以上非指导职务。 假如你是基层事业单位副科级指导职务，能够经过调任的方式任机关副科级指导职务，比方县级单位的副科级指导调任到副镇长、副局长的岗位。这种方式契合《公务员法》调任的相关规则。 倡议： 事业单位在编人员报考公务员尽量不要辞职报考。当下编制的竞争压力很大，事业编制也一样。假如放弃身份报考，我觉得风险太大。一旦考不上，心理压力会很大，很影响备考效果。 体制内，假如你有身份，其实有很多途径改动目前现状的。可能你在目前单位觉得很不如意，想考公务员，这个无可厚非。但是辞职就没有必要了。还有事业单位选调、调动等路能够选择。 普通来说，每年一些级别高、待遇好的事业单位都会面向机关事业单位在编人员停止选调，假如有适宜的岗位，你完整能够报考。在这种单位普通级别较高，提升比拟容易，可能到了一定阶段，你就顺利能够经过调任方式处理身份问题，成为一名公务员了。 这里给大家廓清一个误区，很多人以为事业单位要比公务员差，其实也不尽然，有很多事业单位的待遇要好过公务员的，比方很多中央的公益二类事业单位，你能够加强对这方面的理解，然后针对性的作出选择。干部局公务员考试 ♂
大家考公务员，是为了有一份稳定的工作，但体制内工作，并不都是十分轻松的，公务员岗位有很多，有些岗位工作内容繁琐，有些岗位相对比较轻松，毕业生们适合的岗位都不同，喜欢追求稳定安逸的毕业生，相对轻松的岗位更为适合。那么到底哪些岗位的工作比较轻松呢，今天高顿公考小编就跟大家一起来了解一下十大最轻松公务员岗位。
一、档案馆
榜首是档案馆岗位，在体制内改革中，将档案局和档案馆分离开来，档案馆已经不具备行政管理职能，该岗位上的公务员，主要工作内容就是收集整理一年的档案、年鉴编撰、档案借阅等，几乎没有额外的工作安排，有些地方志五年才编撰一次，工作量也不大。在这里工作的公务员相对比较轻松，基本可以正常上下班，不会出现加班的情况，位居榜首当之无愧。
二、老干部局
在整个公务员队伍中，老干部局出了名很吃香。这个部门跟他的名字一样，主要工作是负责老干部的联系和后勤保障工作，比如节假日慰问已经退休的老领导。工作难度不大，平常也比较清闲，但这个部门的岗位人员考试难度不小，竞争非常激烈，许多毕业生报考，毕竟多跟老干部接触，容易积累人脉，对日后晋升很有帮助。
三、政协
作为四大班子的政协也上榜，政协是一个级别高，但事务轻松的部门，也不耽误在职务和职级的晋升，基本上也就忙一段时间，其他时间都比较清闲，每天正常上下班，待遇也比较好，是许多毕业生的首选岗位。
四、党校，团委、妇联等
党校是给党员和单元干部进行培训的学校。工作清闲没有压力，据说有些党校还有寒暑假。但党校属于参公单位，不是公务员，如果毕业生表现优秀，有机会转成行政编制，其实和党校一样轻松的参公单位有很多，比如团委、妇联等等。
五、外事办、人防办等
有一些相对边缘化的部门，工作也很轻松，比如外事办、人防办等部门。以外事办为例，工作内容简单，但对英语要求比较高，一般要求专八或英语六级以上，喜欢招录英语专业毕业生。
当然这些相对轻松的公务员岗位，竞争都比较激烈，上岸难度大不说，想要升职难度也比较大。因此，毕业生到底选择有权力且忙碌的岗位，还是选择“清水衙门”，要根据自身情况和求职标准来选择。
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干部要去基层公务员吗考试 ♂
要根据自已的实际情况而定，有条件建议考公务员公，公务员是由省组织部门批准，各地州、市招聘的国家机关工作人员，而事业单位编制，是由区、县组织招聘，部门不一样。
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