乡镇公务员如何报到考试(乡镇公务员如何晋升)

今天公考路网（gk6.cn）分享乡镇公务员如何报到考试的知识，其中也会对乡镇公务员如何晋升进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

本文导读目录：

1、乡镇公务员如何报到考试

2、乡镇公务员如何晋升

3、乡镇公务员如何晋升快

乡镇公务员如何报到考试 ♂

乡镇公务员招考都是市里出招考简章的，所以要多关注市人力资源和社会保障局的网站，还有县级相关机关单位也会公布招考信息的，多关注几个机关官方网站就行。

乡镇公务员如何晋升 ♂

这要看个人的晋升速度，好一些也是要到40多岁才能升到正厅级别的干部。主要从下面三点展开分析：

1、乡镇公务员有最低服务年限

根据最新的乡镇干部队伍建设有关规定，所有乡镇公务员都有5年的服务期，在服务期期间，是不可以报考其他岗位的，同时，也不准辞职。但是只要熬过了五年，在县级机关提拔、县级党政干部提拔时，乡镇公务员将优先选择。

2、通过遴选脱离乡镇

除了直接晋升之外，乡镇公务员还可以靠自己的努力脱离乡镇，参加遴选考试是最佳方案。遴选——是一种可以跨政府层级、跨工作部门、跨地区的竞争性选拔。乡镇公务员可以通过遴选考试调到市里面的机关单位。

3、借调到上级单位

除了以上两种方式之外，还有一种也是掌握在自己手中，就是努力工作，脱颖而出，被上级领导看上，直接调走。这个方法对个人工作能力要求很高，一般要求在某一领域有出色的表现，如写材料能力十分出彩，或有过人的能力，才能容易被看到。

乡镇公务员的报考条件

1、具有中华人民共和国国籍。

2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。

3、拥护中华人民共和国宪法。

4、具有良好的品行。

5、具有正常履行职责的身体条件。

6、具有符合职位要求的工作能力。

7、具有大专以上文化程度。

8、具备公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

乡镇公务员如何晋升快 ♂

公务员晋升领导职务的程序主要是民主推荐、组织考察、讨论决定等。按照这一程序晋升是公务员职务晋升的主要方式。职务晋升有五种类型：1、考试晋升制，即采用竞争考试的方式，以考试成绩作为晋升依据的制度；2、功绩晋升制，以公务员工作成绩大小为标准的晋升制度；3、年资晋升制，以工作年限为晋升标准，任职人员的工作达到一定年限，如无重大过失，即获晋级和提职的制度；4、学历晋升制，以学历作为主要晋升标准的制度；5、越级晋升制，指对工作成绩特别突出、贡献卓越、社会影响大或能力特别强的公务员，不受学历和资历的限制，及时给予越级晋升的制度。扩展资料：世界各国公务员晋升所遵循的基本原则有以下几项：1、公开、民主、平等、竞争原则公开、民主、平等、竞争原则是国家公务员制度的基本原则，它要求公务员的职务晋升工作必须公开进行，要在一定范围内向公务员公布有关情况；对晋升职务的人选要进行民主评议和民意测验。2、注重实绩原则这一原则又称“功绩制”原则。这是公务员职务晋升制度中的一项根本原则，是西方国家现代文官制度确立的标志之一。所谓注重实绩，就是把工作实绩作为公务员职务晋升的主要依据。3、“德才兼备、任人唯贤”原则我国是共产党领导的国家，公务员不仅可以参加党派活动，而且要积极参与国家的政治生活。这就要求公务员既要精通业务，又要具有献身社会主义事业的政治觉悟。因此，我国公务员职务晋升必须坚持德才兼备、任人唯贤的原则。4、逐级晋升原则逐级晋升原则是世界各国公务员制度普遍坚持的一项职务晋升原则，我国公务员的晋升也实行逐级晋升原则。这一原则是指在一般情况下，公务员晋升只能按照职务等级序列，由低到高，一级一级地晋升。