公务员考试图形排列 ♂
相信很多参加北京公务员考试的小伙伴都对笔试科目和考试内容已经快做到烂熟于心了，对于各类题目的答题思路和解题技巧也是信手拈来，那么小编在此提一个问题，大家知道“米字型规律”是什么吗？如果有小伙伴不知道的话，建议仔细阅读下面这则内容哦。
米字型规律是公务员考试行测一科中，广大考生运用得比较多的一个规律，它的意思是关注九宫格图形中位于最中间的那个图形。因为通常来说，九宫格类型的图形题，解题的关键就藏在横向或者纵向的某种变化规律里，但有时候题目规律隐藏得比较深，无法在横纵方面发现规律时，就可以尝试寻找最中间的那个图形，也就是我们常说的“米字型规律”。
米字型规律由于其分布特点和数量特点具有一定的特殊性，所以通常位于最中间的那幅图隐藏了最与众不同的信息，考生如果寻找的是数字或线条方面的变化特点，一般都能在最中间那幅图上找到关键信息。
米字型的图形推理题是公务员考试行测这门考试中的一大重点考察题型，它主要通过呈现给考生一组看似毫无关系实际紧密联系的图形，考察考生的图形变换能力以及分析推理能力，考生平时可以通过训练自己的演绎归纳、排列组合、判断推理等方面的能力来提高自己在这类题目上的准确率。
以上就是关于北京公务员笔试米字型规律是什么的全部解答，不知道大家有没有掌握这一种解题方法呢？更多关于北京公务员笔试的内容，欢迎大家关注上岸鸭官网。
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公务员考试图形推断题 ♂
公务员考试行测判断推理之图形推理题的解题技巧，或参考：先形后量先考虑“形”的规律（如对称性、直曲性、凹凸性、位置关系、组合叠加等体现在图形自身特点的规律），再考虑“量”的规律（数量关系）。比较原则当找出一种规律，只能排除一个或两个选项时，结合题干和选项再找出一种规律，依次下去直到选出正确选项。同中求异1）通过对比一组图形在元素的构成、排列、位置等方面的差异，寻找图形推理规律。“求异”建立在“求同”基础上，即“求异”之前应先“求同”。2）对比一组图形在元素的构成、排列、位置等方面的差异，确定题干图形间的转化方式。异中求同对图形的求同：图形的特征属性和图形的构成元素。1）先整体把握所给图形，寻找图形间外部整体特征的相同点。2）尽可能从多个角度分析，考虑所有的共同点，再结合选项得出正确答案。
公务员考试图形推测 ♂
四大特性： 考生在一拿到题目的时候，要首先判断题目有没有以下4种特性。 特性一：对称性，有两种情况，一是图形本身具有的轴对称性和中心对称性。二是格子的对称，比如5+1(题干为5个格子，加上答案的1个格子)、4+1(题干为4个格子，加上答案的1个格子)。可以从中间划线，两边的格子形成左右对称。 特性二：封闭性，有封闭和开发两种。 特性三：曲直性，有完全由曲线构成的图形和完全由直线构成的图形两种。 特性四：立体性，这个非常简单，就是平面图形和立体图形的区别。 三大基本题型： 题型一：“数量”题型：标志是同种图形数量的变化。比如题目中有几根线、几个面、几个点、几个角，几种图形(种数)等等。 题型二：“位置”题型：标志是图形形状数量上不变，只是位置变化。比如，图形在图中上下移动，旋转等。 题型三：“样式”题型：有两种，一是图形形状部分变化(与位置题的区别);二是样式遍历，也叫做样式守恒。 四个需要注意的问题： 这四个问题都是在解题中需要特别注意的，一旦出现其中一种情况，就要非常敏捷地捕捉到。 题型一：内外，内外分开看，用于有内外两层的图形。 题型二：字母，变化有三种，一是字母顺序，二是封闭曲直性，三是笔画数。 题型三：汉字，也有三种变化，一是结构，比如上下、左右、中间等;二是笔画;三是含有同一种部分，比如“旁”、“站”都含有一个“立”字。 题型四：阴影，就是出现黑白的情况。 四种热点题型： 有四种题型比较热门，专门提出来给大家进行介绍，希望大家要重视： 题型一：平面移动题，把平面图形的几个组成部分拆开，拼成一些新的图形，判断哪个选项是原来的图形。 题型二：六面骰子题，就是把一个6面的骰子拆开成平面，然后问组合在一起是什么样子，本来一个骰子只有3面可以被人看到，所以考察的是空间组合后三个面的关系。这个题考了很多年，考的可能性很大。 题型三：部分拼图题，就是给考生4个部分，然后问这4个部分拼在以一起是什么图形。 题型四：线段组合题，告诉一些线段，然后问这些线段可以拼成什么图形，选项用4幅图表示。和平面拼图的差异是，拼图是按把原图拆分成几个更小的图形，线段组合是把原图拆成线段。公务员考试图形推测题 ♂
“分成的部分，数量为”简称部分数，空间几何常用，不属于专用名词，图形推理中的部分是指这个图形由几个部分组成，就好比一个杯子有杯子把手和杯身组成。数包括图形中的线条数量、组成部分数量等。
可以简单的理解成数量的一部分简称”部分数”。
图形推理的考察目的，用一句话概括就是：给予所有考生一个较为公平的起跑线，并通过该题型拉开高分考生和顶尖考生的差距。
扩展资料：
公务员考试有以下几种题型：
1、数字推理?：这类型题在真题里，前三道是很简单的，后两道是有点难度的，不过一般都是可以通过我们以前高中学的知识来解答，比如，开方等；
2、数学运算：文字题，溶液题，行程题，销售题，工程题，还有一些初中学的一元一次方程，二元一次方程，以及一些规律题。
3、选词（句）填空：这是我最头疼的题，这类型题比较模糊不清，一个人很容易受过去错误经验所误导，不过这种题多做就能熟能生巧。
4、词语类比：这个还是要找规律的，比如从范围大小，词性，词语的情感色彩等；
5、语句表达：这类型题可以多用排除法，相对做起来比较简单一些。
6、事件排序：这题是我最拿手的，很简单，按照常规来就行，还有也可以从选项入手。
7、常识判断：既然是常识，当然就是活这么大多看书积淀出来的啦，这个我一般都是直接背。
8、图形解析：这个找规律，猜测，还是较容易一些。
9、演绎推理：这类型题是可以通过给出的资料来得以做出正确选项的，不太难，但也很容易失误，只能多做多练，熟能生巧。
10、材料分析：最后一道材料分析题，其实是最不能放弃的，仔细研究方可求出答案。
准备阶段：平时多积累，考前把自己的薄弱环节着重复习。做真题，掌握答题节奏，合理安排考试时候的做题时间。
考试时：心态放平和，按照先前想好的答题计划来做，先做什么后做什么，哪些当放弃时就放弃。争取把自己会做的都做好。
回答申论题目的时候注意列好1、2、3点，注意显得有逻辑。把字写好，给阅卷老师良好的印象。面试时：注意自己的形象，回答问题要注意逻辑，注意简洁。还要照顾每个考官，注意和他们进行眼神的交流。要有礼貌。
考前休息好，放松心情，对自己有信心，祝你能取得好成绩！
参考资料：百度百科百度百科 ?公务员考试
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