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本文导读目录：
4、事业单位考试《综合知识与能力测试》，需要看些什么书呢？1
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事业单位考试真题
一般事业单位历年的考试题，你可以在各大学习机构的网上上找到，一般备考资料里面会有，例如河北中公事业单位网站上就有。另外天猫淘宝书店上也会有历年考试试题。
事业单位考试内容：马克思主义哲学，邓小平理论，三个代表，法律，职业道德，写作知识，科技和知识产权，人们及省情知识 公务员考试内容：近2年常识判断的考试题均为法律。别的知识几乎不考，或者很少。
年合肥事业单位真题分享如下 合肥事业单位考试科目：《综合知识》、《申论》《综合知识》包含：语文基础知识、公文处理、计算机基础应用知识、时政、职业能力测试（即行测）。
近三年的真题。参加事业单位考试应当充分利用历年事业单位考试真题。一般近三年的真题对于大多数考生来说，都能有较大的提升。
您好，中公教育为您服务。会考到类似的，原题基本很少考到；海南事业单位考试一般事业单位的考试内容都是考公共基础知识，公共基础知识包含：法律、政治、经济、行政管理、公文写作、道德、时事政治以及各类常识知识。
不难。认真复习就没什么问题。福建事业单位《综合基础知识》内容为：政治和经济基本理论、公共管理、法律基础、职业能力、职业道德、科技和人文常识、福建省情等。
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事业单位a类考什么
a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。主要适应于事业单位中以行政、事务和业务管理为主的岗位，具体从事的是规划、咨询、决策、组织、指挥、协调、监督及机关内部管理工作。
事业单位A类考试通常是指行政类考试，考试内容有：政治理论、行政能力、业务知识、英语水平。政治理论：通常考查国家宪法、法律法规、重大政策等方面的内容，主要考查考生对这些内容的理解和掌握程度。
综合管理类(A类) 主要适用于事业单位中以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试科目为：《职业能力倾向测验A》考试时限为90分钟，满分为150分。《综合应用能力A》考试时限为120分钟，满分为150分。
事业单位考试a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。事业单位考试a类考试内容：常识判断、语言理解与表达、数量关系、推理判断、资料分析、主观题。
事业单位A类就是综合管理类，这一类岗位都是以行政性、事务性和业务管理为主的岗位。考试的科目之一是《综合应用能力(A类)》。《综合应用能力(A类)》和申论是不一样的。
旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力。考试内容和测评要素主要测查应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与制能力、沟通协调能力和文字表达能力。
事业单位考试vs公务员 ♂
事业单位考试和公务员的区别如下：
1、招考的区别
公务员是通过公务员考试进入（包括参公的岗位），是行政编制。
事业单位的招考是通过事业单位招聘考试进入的，是事业单位编译。
2、笔试组织的机构
公务员考试：笔试组织一般是由人事部公务员管理司、各省、市人事厅局所属人事考试中心（事业单位，考试中心命题和组织报名、考试属于公共服务机构）进行组织的。
事业单位考试：笔试一般是招考单位通过委托省、级和地级市的人事厅局所属人事考试中心命题和组织报名，考试并交用人单位成绩名单，部分单位自行命题组织实施。
3、报名方式
公务员：网络。
事业单位：一般规模大的采用网络报名，规模小的采用现场报名。
4、笔试考试科目不同
公务员：北京市和国家均只考行测、申论，个别省有公共基础和专业课，警察加心理测验和体能测试。
事业编制：一般考行测（多数包含公共基础）、申论，或行测、公共基础，个别考公文写作，部分参加专业测试。
5、分数计算方法不同
公务员：公务员考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，少数37开。一般设置总分最低线，个别设单科最低线。
事业单位：事业单位考试笔试和面试基本上各占一半，有的46开，一般无最低分数线。
6、试题难度不同
公务员：公务员考试较难（试题难不意味着难以考取，难度仅是因为报考人数多而必须增加考试的区分度）。
事业单位：事业单位考试较容易（试题简单不意味着容易考取，因针对具体每次考试的报考人数少，试题简单即可区分优劣。
事业单位考试《综合知识与能力测试》，需要看些什么书呢？1 ♂
1.2016事业单位考试科目《综合知识和能力素质》(管理类岗位)《综合知识和能力素质》(通用类专业技术岗位)《综合知识和能力素质》(工勤技能类岗位)2.你可以购买由李永新老师专门编写的专门针对2016年江苏事业单位考试教材3.你抓紧时间复习，看重点，你之前肯定备考过江苏公务员，行测大部分内容是不陌生的，抓紧时间一个月背水一战
考辽宁省公务员，推荐几本复习资料?
推荐使用中共党史出版社和铁道出版社的教材行政职业能力测试一般是30-40元钱申论一般是20元钱左右，最好买历年真题
公务员考试要什么时候开始复习？
你好，中公云南事业单位招聘考试网为你解答：
【一】行测备考
战略方针一：集中兵力，优先擅长
总有学员问我行测考试应该先答那一部分题目。关于这个问题，其实答案真的不是我给你的，而真正的答案是你自己去确定的。那就是优先做你擅长的领域。关于哪一部分应该成为你的擅长领域这个问题也不是自己拍脑门决定的。那是需要你做过你大量的整套真题、以及模拟试卷之后做出的选择。做试卷要想真正的考试一样，要有时间的限制，要自己给自己制造紧张感。这样几套试卷下来，总是做的又快又准的专项就可以称之为你的擅长领域。那么这些领域就可以成为你考试的时候优先选择的对象。
战略方针二：争分夺秒，有取有舍
考试的时间十分紧迫。对于大部分考生来讲，行测考试的过程中都可以用“屁滚尿流”来形容。造成如此狼狈的主要原因就是时间安排上不合理。有很多考生因为这个原因导致很多会做的题目因为没有时间而白白地扔掉，实属可惜。那么为了避免这一悲剧的发生，我们除了要提前规划好做题的顺序以外，还要把我做题的时间。那么接下来老师就帮助大家来规划一下这每一部分题目的用时。
(一)常识判断：参考用时不超过5分钟。因为这一部分对于大多数考生来说都是短板。所谓常识，就是不用怎么计算，看一眼就应该知道答案的那种。而如果你看了好几眼了都没有思路，那就说明你真的不会做这道题，那你还在浪费时间有何用呢?
(二)言语理解与表达：参考用时35分钟。其中填空题部分：10分钟以内。因为这一部分主要考查的更多的是积累而不是推算。一道题目如果你会做也许十几秒就有答案了，如果你不认识选项中的词语，那么即便给你更多的时间也是于事无补。而其余的阅读的部分我建议25分钟搞定。平均每道题1分钟左右。其中主旨观点、道理启示、标题添加题不要超过1分钟，文章阅读大约2分钟一道题。
(三)数量关系：参考时间不超过15分钟。很多考生都觉得这一部分很难。但是也不能全然放弃。
(四)判断推理：参考时间30分钟。其中图形推理和类比推理要快做不要拖沓。逻辑判断最长不要超过15分钟，定义判断最长不要超过10分钟。
(五)资料分析：参考时间35分钟。
大家一定要限定的时间内做完，如果做不完，千万不要恋战，果断放弃!目的就是要保证整体的试卷要最大程度的答完题。要有取舍，要果敢。
【二】申论备考
一、词的分析
在答申论的过程中都知道我们要根据题干的要求来进行答题，采用问什么答什么的原则，那么在问题中最基础的就是问问题、问原因、问影响、问对策，与此相对应的是在文章中找对应的问题词原因词等，所以我们要将这些基础的学好，接下来就简单的学习这些基础的词。
1.问题词：
①表示消极色彩和贬义的词汇：被就业、低头族
②含有否定前缀的词汇：不足、不到位
③表示问题的句子、词等、不良现象：走后门、缺失、尴尬、窘境
2.原因词：是事件产生和事物形成的因素，原因词在材料中多数为表示因果关系的词汇
基本的原因词：因为、所以、导致、和……有关、与……相关联、促使、究其原因、根源在于、症结在于...
3.影响词：带来的变化
①积极影响---意义
积极：有利于 促进了 推动了 是……的重要保证/有力支撑/必由之路/重要途径/关键
②消极影响---危害
消极：不利于 阻碍了 造成了 导致 对……造成消极影响 影响……的发展/进程
4.对策词：对策词多为动词和表示对策的名词
基本的对策词：加强、完善、推动、制定、方案、措施、做法、该、应该、需要、将要
二、句子的分析
在基础的词汇了解完了之后要进行句子的分析，为了更好地将句子分析理解透彻，明白作者想要表达的含义，下面为大家介绍核心句：
1.首句：段落的第一句可以概括本段的核心内容的句子。
2.尾句：段落的最后一句可以概括本段的核心内容，多数情况下，尾句之前有表示总结性的词汇。
3.中心句：材料的核心句，段旨句，多数位于段落的中间。
首句总领一段文字，尾句总结一段文字，中心句承上启下过渡作用。
三、段落的分析
将句子分析完成之后就要对要点进行加工，所以要准确的分析到位。
1.并列
当材料的段落关系为并列的时候，答案要点也往往是并列关系的，要求每一段都要梳理找点，多出现在归纳概括题和提出对策题的材料中。
2.总分
当材料的段落，开头段落和后面段落呈现的关系为总分时，要注意后面段落的关系可能为并列或递进的。开头段落往往没有答案要点，多数交代背景或者引出话题。但是，贯彻执行题材料的开头部分，要重点看，因为是发文事由的主要来源。
3.递进
常见的递进形式为：背景--现状--影响--原因--对策。多出现在综合分析题的材料和调研报告的文种中。
4.转折
要弄清转折是否是作用于整个文章。转折之后多为重点，多出现在评论分析题的材料中。
5.因果
找到引发题干问题的因素，然后弄清因果分别是什么即可。
希望回答的对你有所帮助，更多内容请访问中公云南事业单位招聘考试网。
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