公务员考试命题出处 ♂
公务员考试包括笔试和面试，下面介绍一下题目类型以及出题时间等1、笔试。中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。国家公务员考试按中央机关招录职位区分为三类，在考试内容和招录政策上有所区别：◆中央机关及其省级直属机构◆市(地)级以下直属机构◆专业性较强的部门（单位）笔试包括公共科目和专业科目。公共科目由中央公务员主管部门统一确定，专业科目由省级以上公务员主管部门根据需要设置。2、面试面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。公务员面试一般采取结构化面试或无领导小组讨论的形式，有的单位会同时采用两种面试形式。目前我国的公务员考试主要以结构化面试的形式去进去对考生进行考核。小部分省市是以无领导小组讨论的形式进行。3、出题时间和命题人。公务员考试大概在一个月前出题老师会选题出题。是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。 《中华人民共和国公务员法》规定录用担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员，采取公开考试、严格考察、平等竞争、择优录取的办法。民族自治地方依照前款规定录用公务员时，依照法律和有关规定对少数民族报考者予以适当照顾。中央机关及其直属机构公务员的录用，由中央公务员主管部门负责组织。地方各级机关公务员的录用，由省级公务员主管部门负责组织，必要时省级公务员主管部门可以授权设区的市级公务员主管部门组织。
公务员考试命题原则及规范 ♂
您好，中公教育为您服务。 一）试卷结构基本稳定行测包括常识判断、数量关系、判断推理、言语理解与表达、资料分析五大部分，纵观这几年的国家公务员考试真题我们发现，其试卷总题量稳定在135道，虽然各版块内部的题型题量不断组合变化，但整体结构已经趋向成熟。（二）试题难度有所增加行测考试内容庞杂，所涉及的知识范围也不断扩展变化，是对基础知识和综合能力的双重考查。从真题分析可以看出，近年来的行测试题难度逐渐增加，主要体现在图形推理、定义判断和资料分析三种题型上。图形推理不仅题量有所增加，还不断出现新颖的规律，使其难度不断加大；定义判断考查内容广泛，涉及法律、管理、社会、经济、心理等各个方面，题干也已不再局限于一个定义，而是给出多个定义，干扰考生；资料分析方面，对阅读材料和综合分析能力的要求有所提高，重点考查解题技巧的灵活运用。（三）命题形式灵活多变随着考试的不断发展，试题的不断完善，由此推动着考试内容的创新变化，表现在具体的考题上，就是考点的不断翻新，解题方法的不断优化。2015年国家公务员考试行测的命题形式会更加灵活，或直击考点，或以考点为中心发散联想，或综合多个考点等，其综合性、灵活性和应用性的体现也会越来越多。如有疑问，欢迎向中公教育企业知道提问。
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