今天公考路网(gk6.cn)分享乡镇和公务员考试相差不大的知识,其中也会对乡镇和区直公务员考试进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!
本文导读目录:
乡镇和公务员考试相差不大 ♂
相对来说,国家公务员最难考,其次是省公务员考试,乡镇公务员考试最容易。区别如下:1.从概念来说我国公务员正规统一都叫国家公务员,不管是中央还是地方都是国家公务员,具体才分为中央国家机关公务员和地方国家公务员。2.从考试性质来说中央公务员考试和地方考试性质一样,都属于招录考试。3.从招考对象来说中央的公务员考试是面向全国进行招考的,而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。4.从考试科目来说中央的公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》。各个地方的考试科目都是地方自定的,一般都分笔试和面试。5.从考试时间来说国考在11月份左右6.地方的公务员考试时间差异很大,而且每年招考时间会有一些变动,一些省份一年还有春、秋季两次考试。
乡镇和区直公务员考试 ♂
乡镇公务员和市直机关公务员哪个好考?
乡镇公务员和市直公务员两者,考上的难度差不多,具体来说:
乡镇公务员的岗位一般都是“三不限”,报考人数较多,在考试当中竞争当然激烈,因此,在每年的公务员考试当中,乡镇岗位都会出现高分,而对于市直机关公务员来说,在报考的时候就会有各种各样的限制,或者有专业限制,或者是身份限制,也有对工作年限的限制,这样综合下来,市直机关公务员的报考人数反而较少,但是,想要考上也并不容易,而且分数虽然会略低于乡镇分数,但是,相差并不会太大。
当然,如果市直机关的岗位也是“三不限”岗位,那么,当年该地区(地级市范围内)的最高成绩往往就在该岗位,毕竟,市级机关能够提供很好的平台,很多基层事业编制也会选择报考这类岗位。总的来说,一般情况下两者上岸难度差不多,一旦都是“三不限”岗位,市直机关难度肯定大于乡镇。
乡镇和县公务员考试 ♂
晋升空间大很多人都觉得乡镇起点低,没有什么发展空间,很容易被埋没。其实这是非常保守的观念了,现在国家的政策都为基层公务员提供了晋升渠道,不过只有工作能力和工作业绩突出的公务员才能在晋升机会中脱颖而出。岗位多,选择多近两年,无论是联考还是省考,乡镇招录公务员的比例都越来越高,比例高意味着岗位多、选择多、机会多。相比于千里挑一、百里挑一的省直岗,进入体制内才有很多同学的首要期望。 限制少,机会多限制,是很多同学最害怕的两个字,很多岗位因为层层限制,把很多合适的人拦在门外。而很多同学对某个岗位情有独钟,却因为地理、专业等原因,注定无缘。而乡镇岗放宽了限制,减少了要求,尽可能的给大家选择的机会。补贴多,福利多虽然乡镇公务员的工资不高,但待遇和补贴还是很不错的,特别是在珠三角、长三角等发达地区的公务员。乡镇公务员晋升空间大,再来看看晋升,一般乡镇岗都会要求5年最低服务年限,在服务期满后,乡镇公务员就能向上发展了。县级机关单位提拔副科级干部时,优先考虑有基层工作经验的乡镇干部;选拔县级党政领导班子成员时,优先考虑具有乡镇党政正职经历的干部。与此同时,乡镇公务员干部的待遇也要逐渐提高。
乡镇和县公务员考试区别 ♂
省考乡镇卷和县级卷的区别为:对应岗位不同、侧重不同、测查主题不同。
一、对应岗位不同
1、乡镇卷:乡镇卷的对应岗位为地区乡镇以上机关。
2、县级卷:县级卷的对应岗位为县以上机关。
二、侧重不同
1、乡镇卷:乡镇卷侧重选取与乡镇发展相关的题材,主要是三农(农业农村农民),工作重点是乡村振兴。
2、县级卷:县级卷侧重当下时政热点,主要是省考情(省政府工作报告)、五大发展理念(创新、协调、绿色、开放、共享)。
三、测查主题不同
1、乡镇卷:乡镇卷测查主题均联系国家关于推动农村发展的热点政策。
2、县级卷:县级卷测查最新时事政策、领导人最新动态以及省政府工作报告。
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