公务员考试最大能多少岁(公务员考试最奇葩的常识)

公务员考试最大能多少岁 ♂

不管是国家公务员考试，还是地方公务员考试，都有一定的年龄限制， 以下材料可供你参考： （一）报考普通职位的，要求为“18周岁以上、35周岁以下”。应届硕士研究生、博士研究生（非在职）经招录机关同意，招考年龄可放宽到40周岁以下。 （二）报考公安机关（含森林公安）人民警察的，省公安厅机关、省森林公安局机关职位不超过35周岁。省公安厅高警总队基层大队，市（州）及以下、直管市、神农架林区公安机关（含森林公安）职位不超过30周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）和报考法医职位的，不超过35周岁。公安特警职位的年龄不超过25周岁。 （三）报考监狱劳教机关人民警察的，省监狱管理局（省沙洋监狱管理局）、省劳动教养（戒毒）管理局机关职位不超过35周岁。其他司法行政部门监狱、劳教所一线干警职位不超过30周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位不超过35周岁。 （四）报考全省法院、检察院司法警察职位的，不超过30周岁。应届硕士、博士研究生（非在职）一般不超过35周岁。 （五）报考基层专武干部职位的，不超过30周岁。

您好！国家公务员考试对于报考人员的年龄限制比较稳定，除当年的应届研究生（包括硕士及非在职博士生）须在18周岁以上，40周岁以下外，其他人员要求在18周岁以上、35周岁以下。当然，以上表格中的年龄要求仅限于一般报考人员，特殊情况请以职位表为准！

以下是2018国家公务员考试报考人员年龄限定，供广大考生提前参考： 18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定。2024年应届毕业硕士研究生、博士研究生(非在职)招考年龄可放宽到40周岁以下。

十八岁以上三十五周岁以下！具体时间间隔看公告，有具体说明的！

您好，国家公务员考试有年龄限制的，报考年龄是如何规定的： 十八周岁以上、三十五周岁以下的人员（1978年10月15日至1996年10月15日期间出生），符合报考年龄规定。 应届毕业硕士研究生、博士研究生 （非在职）人员招考年龄可放宽到四十周岁以内（1973年10月15日以后出生）。 省级以上公安机关、监狱、劳动教养管理机关录用人民警察的报考年龄条件按照现行公务员年龄规定执行。 地市级及以下公安机关录用人民警察的报考年龄，一般不超过三十周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）人员招考年龄可放宽到三十五周岁以内。报考公安特警的人员不超过二十五周岁。 司法行政部门监狱、劳教所一线干警报考年龄一般不超过三十周岁，应届硕士、博士研究生（非在职）及狱医、心理矫正等特殊职位人员招考年龄可以适当放宽到三十五周岁以内。

您好，公务员考试有年龄限制的。18周岁以上、35周岁以下(1978年10月15日至1996年10月15日期间出生)，2015年应届硕士研究生和博士研究生(非在职)人员年龄可放宽到40周岁以下(1973年10月15日以后出生);

有！18-35岁

您好~连云港中公教育为您解答~ 18周岁以上、35周岁以下的人员，符合报考年龄规定。2024年应届毕业硕士研究生、博士研究生（非在职）招考年龄可放宽到40周岁以下。

公务员考试最奇葩的常识 ♂

命题人出题也是挺苦恼的，市面上充斥着各种公务员考试的真题、预测题，考生早已熟知考试题型，甚至有不少考生可能已经摸透了命题人的出题思路，为了给考生制造各种障碍，命题人也是煞费苦心。公考通网校猜想奇葩题的出现或许就是为了扰乱考生的心神，遇到不熟悉的奇怪题型，必然会打乱考生的步骤。

公务员考试最奇葩的题 ♂

给你解决举个例子吧

明明是道定义判断题，怎么长的跟学题一样呢?看看这定义中竟然出现了“平方根”，这是什么鬼?加减乘除都快要掰扯不清了，还来“平方根”?再看到每个选项的数字，宝宝内心是崩溃的……直接放弃!

定义要点：“参与某一专业领域的人数”“这个数字的平方根大致等于为这个领域做出一半贡献的排名在前的那部分人的人数”。A项说的是期刊数目，不是“参与人数”，不符合定义，排除。B、D两项犯了同样的错误，B项，农业人口≠种粮大户，D项，访问网站的人≠购买商品的顾客，这都不是一拨人，参与的领域也不一样，都不符合定义。因此C项正确。不需要计算，跟数学也没啥太大关系，它就是一个定义判断题，不要惧怕它。

这样一分析，就会觉得奇葩题一点都不奇葩，大家可能从来没见过这种考查形式，或者是有的出题角度比较奇怪，导致大家觉得题目很奇葩。奇葩题看起来高大上，其实只是换了马甲，其本质还是那个题，那个考点，甚至相对于普通题来说还要简单些。万变不离其宗，大家只要复习到位了，考场淡定从容，一定拿下这些奇葩题。

公务员考试最好做的题 ♂

公务员考试最好准备多久 ♂

至少要3个月以上的时间。

且一般分为一下几个阶段：

1、准备阶段。在准备考试之前，我首先了解了公务员考试的大纲和具体的题型，以及准备考试的相关经验。

2、强化训练。这个阶段需要很长时间，主要是为了深入研究做问题的方法，在一定程度上提高精确度。五个主要项目的准确度都在60％到80％之间。

3、向他人学习。在保证所有的评分都正确无误后，每天设定一个时间做真实测试和模拟测试，按照考核标准，得到每周的平均分。

4、面试阶段。你还需要建立联系。你可以每天录视频，发现自己的缺点并加以改进。

扩展资料：

公务员录用招考公告主要包括以下内容：

1、入学考试的范围、科目和条件；

2、用人单位、岗位和计划（名额）；

3、试验程序和程序；

4、登记的时间、地点和登记时应当审查的文件；

5、笔试的科目、时间和地点；

6、访谈法；

7、公布笔试和面试成绩的方法；

8、聘用程序和方法；

9、其他需要向候选人说明的事项。

参考资料：百度百科-公务员考试