今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位中选拔公务员考试的知识，其中也会对事业单位临时工在报考公务员时1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
事业单位中选拔公务员考试 ♂
在编可以直接考取公务员，不需要辞职后考，但这需要相关单位领导同意，在单位领导同意后，也就是领导在相关同意报考的证明资料上签字，有了证明那么就可以直接走调动。但如果领导或档案这一关过不去，或者因为事业单位服务期的问题卡着，那么就只能先辞职然后再考取公务员。
事业单位的人员调动需要调出单位填写调动人员登记表，并且主管部门和相关单位领导在登记表上签署意见并盖公章，那么就可以进入人事阶段。领导的意见十分重要，不要在领导没有明确表示时盲目得去考，这会让领导不好做，从而骑虎难下。特别是服务期未满的情况下。当然要是考上了，到时直接辞职也行，不过终归是显得不够稳妥。
所以要是服务期没有满，而且领导态度不明，那么最好还是辞职后考省考，国考参公事业单位的在职不可以考，省得后面一堆麻烦事。
各级人事单位运作后，市人事局受到相关调档函文件后调动人员档案，之后接到调入地区调令后，就可以办理工资等相关内容转移手续。
调出后进入调入阶段，根据调动人员情况登记表里的情况，审议调动理由，这时调入单位及其相关主管部门填意见和盖公章的请示，上级讨论审批同意后就会发调档函，档案审查并且审批同意就会发调动函，之后就是走人事录入衔接程序。
在其中有一个步骤卡住，那么就会调动失败，例如档案审查审批不同意，那么档案就会退回。
除了在原单位申报参加公务员考试，领导同意后参加之外，再有就是能力突出被提拔副科。从录取程序上来说，被录取登记后工龄、保险等也都能延续。
除了以上2条常规路线外，事业单位编制还可以通过人才引进，挂职等方法转变为公务员，当然这样的条件本身门槛就高，所以也就较少人能通过这一条路转为公务员。
登记表里填写的都说一些基本信息，例如参加工作时间，文化程度，职务职称等等，还包括需要大篇幅写的主要经历，德才情况现实表现，相关家庭情况等等。
其中最重要关系到是否调动成功的还是5个公章，分别是调出单位，调出单位主管部门，接收单位，接受单位主管部门和审批机关的公章。
全部公章盖完，就万事大吉顺利调动了。
事业单位临时工在报考公务员时1 ♂
本文目录概览：
- 1、与单位没有建立正式的劳动合同是单位的临时人员在参加公务员考试时怎么填写参
- 2、事业单位试用期可以考公务员吗
- 3、事业单位临时工，如果被单位辞退考公务员会有影响吗？
- 4、事业单位临聘人员，在报考公务员、事业单位的考生身份那一栏应该选择“事业单位人员”还是“其他人员”？
- 5、事业单位当临时工，如果考上公务员，能不能入编
事业单位临时工在报考公务员时2 ♂
与单位没有建立正式的劳动合同是单位的临时人员在参加公务员考试时怎么填写参
可填写的是
1、就是你自己的身份啊。在就业协议或者劳动合同中都有很明确的一条，如果被录取为公务员或者事业单位，此文件自动失效。也就是说，不管你考公务员能不能上，你都不需要为你现在的身份考虑太多。
2、你现在的工作单位是什么性质的？如果是事业单位或者是公务员的。你报考公务员也只能是用普通的身份去考试。当然如果你是工作了两年或者要求的一年以上的话。你就可以用基层工作经验的身份考了，可以考专职岗位。只要原来的单位为你提供证明材料就可以。
事业单位临时工在报考公务员时3 ♂
事业单位试用期可以考公务员吗
事业单位试用期是可以考公务员的，只要经过现任单位的批准，就可以考公务员，但也有些情况是不可以的。
第一种情况是国家公务员考试公告中被禁止报考的，比如考生所在的事业单位是参照公务员法管理事业单位。国家公务员考试公告中有规定，公务员和参照公务员法管理的事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。
第二种情况是考生所在的事业单位有最低服务年限的。考生应该先查看跟单位签订的劳动合同中是否有最低服务年限要求。如果有的话，在服务期限内是不允许主动离职的。哪怕你强行解除劳动合同，也会记录到诚信档案，影响到之后的公务员报考审核，导致报考失败。
那么在事业单位试用期是可以报考公务员的。但是报考公务员之前需要获得所在单位的准许，最好不要私自报考，不管是试用期还是正式入职，都要事先询问清楚。其他方面只要满足公务员报考条件就能报考，例如年龄要求在18周岁到35周岁之间。
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