教师职称工资标准等级划分 ♂
教师职称工资标准等级划分主要由岗位工资和薪级工资两部分组成,其中岗位工资部分一般分为十三级,而薪级工资分为六十五级。这些工资的级别分别对应着初级教师职称、中级教师以及高级教师等相关职称。
一、教师职称工资标准等级划分
1、初级教师职称:初级教师职称的工资对应着事业单位,专业技术人员的13—11级岗位工资。
2、中级教师职称:中级教师职称对应的是事业单位专业技术人员10—8级岗位工资。
3、高级教师职称:高级职称教师对应着事业单位专业技术人员7—5级岗位的工资。
二、教师职称对于工资的影响
教师职称等级还会对后期的绩效工资以及一乡补和油补等相应的补贴产生较大的影响,再加上一些其它的工资项目,各个职称等级之间的工资,会存在一些差距。
三、教师福利待遇
除了工资之外,教师在平时工作当中还享有与当地公务员同等级别的其它的待遇。如:五险一金、带薪休假以及节假日工作多倍工资发放等。除此之外,教师还享有寒假、暑假,是一个福利待遇较好的工作。
教师可以说是事业单位的专业技术人员,因此工资和待遇也是参照事业单位的专业技术人员来执行的。总之,教师是一个稳定性比较强的工作,各个方面的福利待遇也不差。
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教师职称有哪些 ♂
教师职称主要有正高级教师、高级教师以及一级、二级、三级之分。不同职称的教师享受的福利待遇有所差距。并且也具有不同的教学工作职责,职称评定要求也会有所不同。
一、常见的教师职称
教师的职称分为从正高级到员级五个不同的级别,分别是正高级教师,高级教师,一级教师和二级以及三级教师。这些职称分为是与正高、副高以及中级、组理还有员级相对应的。其中中学的教师又分为中学中级、中学初级以及中学高级,而小级的则分为小学高级、小学一级、小学二级和小学三级。
二、教师的工作职责
教师在日常的工作中,主要是责负课案的写作以及授课还有课下辅导的相关工作。需要针对不同学生的实际情史,进行个性化的课程教学,并且还要认真参加教学理论学及,不断提高自身的学术以及业务水平。
三、教师的招聘要求
1、应聘者必须要持有对应科目的教师资格证。
2、年龄在18周岁以上,并且还要具备大专及以上的学历。
3、要有良好的身体素质以及心理素质,并且自身没有精神病史以及相应的传染病。
教师职称的分类还是比较多的,评为不同级别的教师职称之后,可以享受不同的福利待遇。所以任何一名教师都要积极努力的做好本职工作,坚定信心为我国的教育事业做贡献。
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教师职称证书查询网站是什么 ♂
教师职称证书查询网站是中国教师资格网,教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查,中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师,以及按照省级教育行政部门的规定纳入定期注册范围的依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师。
1、需要定期注册的人员范围
根据教育部颁发的《中小学教师资格定期注册暂行办法》(教师〔2013〕9号)的规定,教师资格定期注册是对教师入职后从教资格的定期核查,中小学教师资格定期注册的对象为公办普通中小学、中等职业学校和幼儿园在编在岗教师,以及按照省级教育行政部门的规定纳入定期注册范围的依法举办的民办普通中小学、中等职业学校和幼儿园教师。
不属于上述注册对象的教师资格证书持有人以及高等学校教师不参加定期注册,其教师资格证书按目前的政策仍长期有效,相关人员今后仍可以使用其依法获得的教师资格证书应聘相应的教育教学工作。此类人员从事中小学教育教学工作后,则需要根据任教学校的相应要求,执行定期注册制度的相关规定。
2、教师资格定期注册申请流程
(1)收到参加首次注册/定期注册的通知。
(2)准备教师资格证书。
(3)在规定时间内进行网上申报。
(4)在所在学校规定时间内提交现场确认资料。
(5)等待教育行政部门的审核结论。
(6)取回标注有注册结论的教师资格证书和定期注册申请表。
建议参加定期注册的申请人,提前完成账号注册或登录,并完成实名核验工作。检查证书信息或首次注册信息是否与实名核验的信息一致。对于证书信息有误或者首次注册信息有误的,提前向认定机构或首次注册机构申请证书信息或首次注册信息的历史数据变更。
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