今天公考路网（gk6.cn）分享上海执法类公务员考试解析的知识，其中也会对上海执法类公务员考试试题进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
上海执法类公务员考试解析 ♂
无论是对于上海本地的同学，还是对外地同学而言，上海行政执法公务员考试都是非常值得选择和报考的。不仅仅是因为它和其他公务员类型都有着类似的稳定性，同时还具备着收入和工作属性的加持，是其他类别所不具备的。一、专业划分细致化，更显选择精细性。上海行政执法类公务员本身是从上海市公务员考试中脱胎而出，具有更为明显的专业性区分。自区分以来，考察类别中城市管理类公务员占主导性的比例，其次是市场监督管理类别。2023年公告中又做了更为细致的划分，增加了文化管理和交通管理的类别，而就目前来看，城市管理类依然是主要的招录类别。二、薪酬待遇从优化，更有竞争力。整体而言，江浙沪的公务员福利待遇都是比较高的性价比，而行政执法类公务员更是其中翘楚。几乎是众所周知的事情，公检法类的公务员比一般类别的公务人员的福利待遇都要更好。在具体的工资构成中，行政执法公务员的津贴要更有竞争性。当然不同的区域的具体情况还是有所不同，比如浦东新区相对而言比其他区域的津贴要更高一些。所以，在上海行政执法类的公务员薪酬待遇还是很有竞争力，值得选择的。三、工作性质执法化，更有权威性。行政执法核心在于执法工作，身着执法制服，工作荣誉感和权威性就会油然而出，对于很多喜欢制服的同学也是一个比较明显的竞争点。从一般的工作性质上来说，行政执法类公务员的权威性也能够更好地突出社会地位，无论是对于个人还是对于整个家庭而言，都可以算的上是光荣的岗位。四、社会服务人性化，更有稳定性。在疫情的大背景下，很多考生都意识到了工作稳定的重要性，也更愿意去到公务员队伍中去。作为维护社会基层稳定的队伍，行政执法类公务员在其中起到非常重要的作用。换言之，基层稳定，做好服务行政执法类公务员必不可少。而在当下的情况中，其重要性更是体现的淋漓尽致，也就更彰显了工作的稳定性。无论是从那个方面来看，行政执法类的公务员都是有着更高的性价比和可选性对的。也希望各位考生能够更早、更好地备考，早日参与考试中，早日穿上那一身制服!
上海执法类公务员考试试题 ♂
您好，中公教育为您服务。
现在距离2016上海公务员考试还有近一年的准备时间，现在可以先了解一下上海公务员考试笔试考试内容，上海公务员笔试考试科目为行测、申论和一门专业课（专业科目考试有政法、综合管理、经济管理、财务管理、信息管理、城市建设管理、农村建设管理七大类），对这些有了大概了解之后，就是备考，首先你可以了解一下历年的考试题型，即考试大纲，然后购买相应的图书和真题试卷，多练习，找出自己薄弱的板块，着重加强复习备考，辅助预测试卷。
2016年上海市公务员考试真题及答案下载：
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上海执法类公务员考试难吗 ♂
行政执法类公务员好不好看和什么做对比，我们就拿上海地区普通公务员考试和他对比看：
行政执法类岗位位主要集中在公安、海关、税务、工商、质检、药监、环保等政府部门，且只存在于这些政府部门中的基层单位。
《中华人民共和国公务员法》中明确规定，公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
其中，行政执法类公务员指行政机关中直接履行监管、处罚、稽查等现场执法职责的职位。
行政执法类职位的特点：
1、纯粹的执行性。只有对法律法规的执行权，而无解释权，不具有研究、制定法律、法规、政策的职责。这一点与综合管理类职位的区别尤为明显。
2、现场强制性。依照法律、法规现场直接对具体的管理对象进行监管、处罚、强制和稽查。
行政执法局属于行政单位。行政执法局是城市管理中负责综合行政执法的城市政府部门，其职责是：
1、负责组织和协调城区城市管理行政执法工作；
2、负责组织城市管理专项活动和重大执法活动；
3、查处或督办城市管理违法执法案件；
4、制定全市城市管理行政执法工作的总体规划和年度工作计划，并组织实施；
5、行使市容环境卫生管理方面法律、法规、规章规定的行政处罚权，强制拆除不符合城市容貌标准、环境卫生标准的建筑物或者设施。
行政执法类公务员分为笔试、面试、心理测评、体能测评。
笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论(行政执法类)》。
《行政职业能力测验》主要测查报考人员从事行政执法工作必须具备的基本素质和潜在能力。主要包括言语理解与表达能力、判断推理能力、数理能力、常识应用能力和综合分析能力等，考试时限90分钟，满分100分。
《申论(行政执法类)》主要测查报考人员从事行政执法工作应当具备的基本能力。测查内容包括阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、文字表达能力等。考试时限120分钟，满分100分。
行政执法类公务员作为公务员的一种，在薪酬待遇上，基本和上海市一般公务员的待遇持平，同时由于执法工作的特殊性，因此在部分岗位上可能会有一定的执法津贴或者补贴 ，通过试用期后，一般工资水平能够达到 10-13万左右。
由于上海探索建立适应执法特点的工资薪酬体系，在国家出台相关具体方案前，明确行政执法类公务绩效奖励比综合类公务员高7%。
1、行政执法类公务员按照行政执法类公务员职务序列进行管理。
行政执法类公务员职务，分为十一个层次。通用职务名称由高至低依次为：督办、一级高级主办、二级高级主办、三级高级主办、四级高级主办、一级主办、二级主办、三级主办、四级主办、一级行政执法员、二级行政执法员。
同时根据公告，新录用人员须在行政执法类岗位服务满5年。5年后一般可在相应的执法类岗位交流转任。因工作需要，经考核测评，也可在不同类别的职位之间交流转任。
2、在2024年11月，上海市机构改革方案正式发布。在这个重要文件中提到：
这个规定为行政执法类公务员，向其他类别公务员比如专业技术类、综合管理类的转任，提供了相应依据。
此外，市城管执法局党组书记、局长徐志虎在临港新片区考察时提到
所以，未来行政执法公务员行业中，专业化的人才配置及系统化的薪资晋升机制将是未来的大趋势。想报考的小伙伴们快准备起来！按往年惯例8月会出相关招录公告~
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