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上海公务员分数线

根据国家和本市公务员录用考试的有关规定，经上海市公务员局确定，上海市2023年公务员录用考试笔试合格分数线公布如下：一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：1、政法类职位分数线为三门总分A类140.2分、B类144.0分；2、综合管理类职位分数线为两门总分A类122.1分、B类119.4分；3、财经管理类职位分数线为三门总分A类136.4分、B类134.9分；4、信息管理类职位分数线为三门总分A类136.0分、B类132.8分；5、城市建设管理职位分数线为三门总分A类137.6分、B类129.8分；6、卫生健康管理类职位分数线为三门总分A类118.9分、B类127.6分。

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1上海公务员考试是分类别划定笔试合格分数线2140分在含专业科目里面不算高，一般就刚好过线但是在不含专业科目里面，算是很高的分数上海公务员考试多少分能过了3上海公务员考试题目较难，分数一般不高，所以行测申论一般考到125+就能过合。

上海考公务员有些热门岗位像公检法需要125分以上才能进入面试，一些机关单位的公务员也要120分才能进面试，最终能成功的分数要在140分以上。

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2022上海市公务员考试成绩已经在2023年1月14日公布由有关部门按照每类专业计划招录人数总数3倍的比例，根据考生考试的总成绩，从高分到低分排序，分类确定合格分数线综合管理岗位的A列1315分，B类1344分，政法类岗位。

公务员面试一般在70到87分之间部分单位是下一位考生面试结束后，进入考场宣布成绩也有部分单位是考试结束后，进入候分室等待，工作人员统一宣布面试分数但是一般情况下，当天就能得知面试分数公务员面试大多数采取结构化。

根据国家和本市公务员录用考试的有关规定，经上海市公务员局确定，上海市2023年度考试录用公务员笔试合格分数线公布如下本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为1综合管理类职位分数线为两门总分A类1315分B类1344。

上海公务员行测考试多少分算过 首先地方公务员要比国家公务员的难度小，每一年的行测难度都是相当的其次公务员考试是选拔类考试不是通过类考试最终的考试结果只是结果，真正决定能否上岸的还要看考试排名，排名上去上海公务员考试多少分能过了自然就稳。

上海市考试录用公务员公共科目笔试分为行政职业能力测验和申论，全部采取闭卷考试方式行政职业能力测验为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分申论为主观性试题，考试时限150分钟，满分100分。

上海公务员面试成绩没有固定的标准，但一般要80+才行从去年的面试成绩表可以看到，有个982的面试高分上海公务员的面试成绩差距明显，答题差不多的情况下，整体表现和岗位契合度，会把分差拉到10分甚至更多公务员考试。

上海市公务员的主管部门会根据笔试总体成绩情况，以当年规定的招录职位总人数的一定比例，将所有考生的成绩按照高分到低分的顺序进行排序，然后确定分数线在特殊情况的时候，会适当进行调整公务员考试资料领取上海市公务员考。

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6卫生健康管理类A类1189分B类1276分考生可以参考2023年上海市公务员分数线，还可以了解上海市公务员分数线的划分方式，对自己的情况有个大致的了解，然后等待2023年分数线的公布公务员考试资料领取上海市考资料。

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参加2023年上海市公务员考试的朋友们看过来：今年综合管理类职位分数线为a类分、b类分；政法类、财经管理类等分数线详见下文。笔试合格的小伙伴可于2月22日9时至2月26日18时进行网上职位报名。跳转查分请在电脑浏览器中打开：?根据国家和本市公务员录用考试的有关规定，经上海市公务员局确定，上海市2023年公务员录用考试笔试合格分数线公布如下：一、本市各级机关公务员职位的合格分数线分别为：1、政法类职位分数线为三门总分a类分、b类分；2、综合管理类职位分数线为两门总分a类分、b类分；3、财经管理类职位分数线为三门总分a类分、b类分；4、信息管理类职位分数线为三门总分a类分、b类分；5、城市建设管理职位分数线为三门总分a类分、b类分；6、卫生健康管理类职位分数线为三门总分a类分、b类分。二、本市公安、司法系统基层人民警察政法职位的合格分数线分别为：男性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为分，女性公安、司法系统基层人民警察政法职位总分合格分数线为分。三、本市优秀村(居)干部、“三支一扶”人员职位的最低合格分数线分别为：“三支一扶”人员总分最低合格分数线为分；优秀村干部最低合格分数线为分；优秀居委会干部最低合格分数线为分。四、市外办非通用语职位招录最低合格分数线为分。五、本市残疾人专项招录最低合格分数线为分。六、达到笔试合格分数线的考生，可于2023年2月22日9:00至2月26日18:00，通过上海市2023年度考试录用公务员专题网站（）进行职位报名，并接受各招录单位的资格审查。市公务员主管部门将根据各招录单位资格审核的结果，按照笔试总成绩从高到低的顺序，以各职位招录人数1：3的比例，确定各职位参加面试的人员，并面向社会统一公布。七、计划录用人数与通过审核进入面试人数比例未达到1：3比例的招录职位，将通过调剂补充人选。需要调剂的职位，将面向社会统一公布。具体办法将由市公务员局统一发布调剂公告明确。