2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进报名时间(2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进报名要求)

2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进报名时间 ♂

2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进报名时间是2023年5月4日至5月9日，应聘人员必须在2023年5月9日17:30前将填写好的《2023年双清区事业单位人才引进报名表》(附件2)，连同报考岗位所需的相关证明材料以PDF格式电子扫描。

报名邮件标题为“应聘单位+应聘岗位+姓名+学历学位(职称)”发送至邮箱，邮箱号见《2023年双清区事业单位人才引进岗位表》(附件1)。电子照片一并上传，具体要求为：35×45mm，蓝底证件照，jpg格式，20KB以下。报考人员的专业应严格按照毕业证书填写。

基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.具有良好的品行和职业道德;

4.身体健康,具备履行岗位职责的身体条件;

5.具备引进岗位要求的年龄、学历学位及相应资格等要求(见附件1)。所学专业已列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》、但未列入招考岗位专业的，不符合报考条件;所学专业未列入《湖南省2023年考试录用公务员专业指导目录》但符合岗位专业条件的，由用人单位及主管部门提出意见，由区人力资源和社会保障局认定。

2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进报名要求 ♂

应聘者限报一个岗位，不得重复或多报岗位，多报岗位者取消报名资格且不另行通知。岗位有效报名人数与招聘计划数须达到2:1的开考比例，未达开考比例核减或取消引进计划。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格，并计入个人诚信档案。

岗位条件需具有相应的教师资格证书，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》参加资格审查，但在2023年12月30日前须取得教师资格证书。

进入面试人员需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格复审。资格复审时，提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件，A6岗位需提供两年工作经验证明材料或副高以上职称证书，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2023年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2023年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。

2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进程序是什么 ♂

2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进程序是发布公告、报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等。公告在邵阳市双清区政府网(www.shuangqing.gov.cn)发布。

不能报考人员

1.我市范围内(含县市区，下同)在职在编机关事业单位人员(含驻邵高等院校等单位)或已与市内国有企业签订正式劳动合同的人员，以及我市机关事业单位、国有企业解聘辞职未满一年的人员;

2.现役军人;

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员或曾被开除公职的人员;

4.尚未解除党纪、政务(纪)处分或正在接受纪律审查的人员;

5.涉嫌违法犯罪正在接受司法调查尚未作出结论的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成应回避的岗位;

7.在各级各类事业单位公开招聘中因违反《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》被记入事业单位公开招聘应聘人员诚信档案库，且记录期限未满的人员;

8.不接受在读的普通高校非应届毕业生报考;

9.法律、政策规定的其他不能报考或不得聘用的人员。

2023湖南邵阳双清区事业单位人才引进资格审查 ♂

资格初审：由引进单位进行资格初审，初审时间：2023年5月4日至5月9日。现场资格复审：区人力资源和社会保障局集中时间进行现场资格复审，时间另行通知。

进入面试人员需在规定的时间内，到指定地点进行现场资格复审。资格复审时，提供报名表、本人有效身份证、学历证、学位证、《教育部学历证书电子注册备案表》、资格证书等原件及复印件，A6岗位需提供两年工作经验证明材料或副高以上职称证书，在职在编的报考人员还需提供所在单位同意报考的证明。

研究生专业方向有要求但毕业证未明确方向的，需提供专业方向证明。报名提供的材料必须真实有效，符合应聘岗位所需的资格条件，报名者在报名时必须作承诺签字。2023年应届高校毕业生可提供就读学校盖章的《毕业生就业推荐表》报名，但在2023年8月31日前必须取得与报考岗位相应的应届学历学位证书，否则取消聘用资格。

资格审查贯穿人才引进工作全过程，在任何一个环节发现资格条件不符、资料弄虚作假等情况，即取消聘用资格。报考人员要对填报信息的真实性、准确性负责，对提供虚假报考申请材料，或伪造、变更有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，一经查实，立即取消其报考或聘用资格，并计入个人诚信档案。

岗位条件需具有相应的教师资格证书，受疫情影响，暂未取得教师资格证书的人员，可持在有效期内的《中小学教师资格考试合格证明》参加资格审查，但在2023年12月30日前须取得教师资格证书。