今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位和公务员考试常识的知识，其中也会对事业单位和公务员考试年龄进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
事业单位和公务员考试常识 ♂
①行测事业单位行测的考查方式有三种形式，一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各站一半的分值;还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。事业单位行测考查题型与国考、省考的题型基本一致，甚至在事业单位考试的真题中会遇到国考和省考的原题。主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。三是，判断推理中常考事件排序的题型。四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。②申论、写作及其他主观题就目前而言，各地事业单位考试涉及主观题部分，考法主要有三种：一是《申论》。类似与公务员《申论》科目，把《申论》作为单独科目考察，满分100分。但在材料篇幅、题目数量、题型设置上，难度低于公务员《申论》。如吉林、黑龙江、辽宁省以及山东、浙江、山西等省份，部分事业单位考试采取申论形式考查。二是综合写作。与公共基础知识或行政职业能力测试合成一张试卷，试卷名称常见为《公共基础知识》、《综合基础知识》或《综合知识》等等，满分100分。其中写作占30分—60分不等，其余为单选、多选等客观题。综合写作出题方式为给定简短材料，要求考生根据材料写1000字的议论文。三是杂糅题型。一般称之为《综合应用能力》，上海市直、湖北省直、浙江温州地区及江西等地部分事业单位考试中常见，设为单独科目，满分100分。均为主观题，命题形式种类繁多，题型包括：案例分析、材料处理、公文写作、公文改错、论述、策划与应用、材料作文等。总而言之，目前事业单位主观题考试，以申论、写作、案例分析(也称材料处理、材料分析、综合分析等等)、公文书写和改错等类型多见。考查内容上，侧重考查阅读理解、综合分析、语言表达、提出和解决问题能力以及岗位所需的专业知识。③公基事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多，所以考生如果提前复习，很容易得高分。
事业单位和公务员考试年龄 ♂
考公年龄限制如下：
公务员考试是有年龄限制的，报考公务员年龄上限是35周岁，只要没有超出年龄限制，就可以考。一般来说，考公务员的年龄要求是18周岁以上，35周岁以下，应届硕士研究生和博士研究生年龄可以放宽至40岁。
30多岁考公务员也不晚。我们来算一下，大学毕业就已经22岁了，如果再读3年研究生的话，就已经25岁了，再在社会上摸爬滚打几年，基本上就27、28左右，将近30岁了。
很多人在社会上工作了几年之后，意识到了体制内的好处，想考一个公务员，这样的人大有人在，是很正常的，30多岁考公务员也不晚。
不过，相比刚毕业的年轻人来说，30多岁备考公务员会比较吃力，学习劲头肯定大不如前，所以，想要顺利“上岸”，还需要认真准备才行。
公务员好处
1、稳定
这个好处是毫无疑问的，30几岁能报考公务员，肯定都是冲着体制的稳定性来的。社会上很多企业在员工35岁左右进行工作上的调整，甚至淘汰，所以私企赚再多的钱，都是存在不稳定性的。
而公务员或者事业单位就不存在这个问题，只要没有违反法律法规，做好本职工作，基本上就不会失去工作。
很多人都说体制内人际关系复杂，其实人际关系哪里都复杂，反而体制内更简单一些，因为不想处理这些复杂关系，完全可以只做好自己的本职而不用担心与领导关系不好就会被开除。
2、福利待遇好
公务员的工资不算高，这个是众所周知的，在一线经济发达的城市，公务员的工资处于中低水平，在经济欠发达的地区，公务员的工资就属于上等了，尤其是在小城市或者县城。
那么还有一个情况大家肯定也清楚，就是公务员都不是靠工资活着的，工资确实不高，但还有很多比较好的福利待遇，比如说假期方面的病假、年休假等，或者日常的车补、精神文明奖等等。
事业单位和公务员考试撞了 ♂
一般不冲突。事业编考试和公务员考试不一样，公务员是国家或者省考，考试次数少，考试时间比较固定，但事业编考试是由各地市组织的，考试次数很多，且一般和错开，二者考试内容也有所重叠，既想考公又想考编的伙伴可以先后备考。
一、事业编和公务员的区别
1.公务员从事的主要是国家行政事务性工作；人员从事的主要是社会公益性工作，或者说是非营利性的工作。
2.公务员的工资收入是按照《管理条例》的规定发放，并根据国家财政状况进行调资；事业单位人员的工资收入一般不受国家约定，由各事业单位根据市场情况而定。
3.公务员享受的保险福利是按照《国家公务员管理条例》的规定执行；事业单位人员享受的保险福利是按照国家有关的社会保障规定执行，一般要逐步实行社会化。一般来说，公务员享受的福利待遇比事业单位的人员要好一些。
二、事业编和公务员考试区别
1.事业编联考是上半年5月份和下半年9-10月份，比较偏向年中，一般是12月，省考是2-4月份或者9-10月份，考试时间错开。
2.事业编考试科目是《职业能力倾向测验》《综合应用能力》或者《公共基础知识》，各地考试科目不一样；公务员考试科目固定，是《行政职业能力测验》和《申论》。
事业编考试时间和公务员考试冲突吗
事业单位和公务员考试教材 ♂
考事业单位要看的书包含《公共基础知识》、《行政职业能力测试》、《申论》以及其他一些相关的专业技能书籍，除此之外，考生还应多关注法律以及时事热点，各地会根据招聘的事业单位岗位不同而设置不一样的考试内容。
1、公共基础知识
事业单位考试相对于公务员考试而言更简单，其中的公共基础知识部分就相当于公务员考试中的常识部分，但难度明显降低了。从考试范围上来讲，一般涉及政治、经济、管理、公文、事业单位概况、道德、科技人文等知识。从考查方式上来看，绝大多数题目为识记性考题，考试题型上以客观题居多。
公共基础知识在不同的地方所叫的名称有所不同，有的地方叫做综合知识、有的地方叫做综合基础知识还有的地方叫做公共知识等。需要根据公告中所描述的内容或历年试题来判断是否是我们常说的公共基础知识。
2、行政职业能力测验
事业单位行测的考查方式有三种形式：一种形式是与国考、省考一样，一张试卷只考查行政职业能力测验。一种形式是，一张试卷中分为公基和行测两部分，一般各占一半的分值。还有一种形式是，一张试卷中包括公基、行测、写作三部分。
主要包括的题型是数学运算、言语理解、判断推理、资料分析。但是事业单位题型本身也具有独特性：
一是，数学运算中常考数字推理的题型，而且有的地方甚至考查10个左右的数字推理。
二是，言语理解中常考病句、错别字识别、修辞方法使用的识别、成语使用、文章阅读等题型，当然每个地方常考的点还有更细致的区分。
三是，判断推理中常考事件排序的题型。
四是，在判断推理和言语理解中有时会涉及到用常识来解决的考题。
3、申论
事业单位考试申论考试类型：
（一）申论作为单独科目
申论作为考试公告中的一个科目，通过社会热点组织材料，材料字数较少，题目数量2-3道，题型多为归纳概括、提出对策、文章写作，难度比公务员考试申论稍低。
（二）在其他科目中包含申论要求
这类题型考试科目叫做《综合应用能力》、《综合应用能力测试》、《公共基础知识》等，考试科目总分多为100分，在试卷中申论题目以主观题或者综合写作题的形式出现。出题形式与公务员申论考试比较相近。
（三）杂糅多种题型
这种命题形式种类繁多，形式多样。考察题型包括：案例分析、公文写作、公文改错、论述、材料作文。根据试卷的分值和考试时间有不同的题型组合方式。总体而言，材料字数较少，提供的信息有限，作答需要依据的背景知识较多。
（四）高考材料作文类
此种命题方式只要求考生作答作文。此类写作与传统申论写作不同，不涉及热点问题多以故事哲理或给定话题为主题，进行深入思考，从而确定作文立意。考法与高考材料作文相似。
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