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丰城的公务员考试招聘(丰城近几年公务员考试试卷)

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今天公考路网(gk6.cn)分享丰城的公务员考试招聘的知识,其中也会对丰城近几年公务员考试试卷进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,现在开始吧!

本文导读目录:

1、丰城的公务员考试招聘

2、丰城近几年公务员考试试卷

丰城的公务员考试招聘

您好,中公教育为您服务。

2024年的宜春事业单位招聘公告还没有出来,您可以参考2023年宜春市事业单位面向社会公开招聘工作人员公告:

根据《江西省事业单位公开招聘人员实施办法(试行)》和《宜春市事业单位公开招聘工作人员暂行规定》,经市人事工作领导小组同意,宜春市市直、袁州区、樟树市、丰城市、靖安县、奉新县、高安市、上高县、宜丰县、铜鼓县、万载县事业单位面向社会公开招聘1068名工作人员。现江西公务员考试网将有关公开招聘事项公告如下:

一、基本条件

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)遵守宪法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)具有履行岗位职责相适应的专业或技能条件;

(五)适应职位要求的身体条件;

(六)符合公开招聘职位所需要的其他条件。

二、公开招聘单位、公开招聘职位及资格条件

详见2023年宜春市事业单位公开招聘工作人员职位表附件1至附件3。

三、报名时间、方式及资格审查

(一)报名时间:2023年8月14日8:30至2023年8月24日17:30;缴费时间:2023年8月14日8:30至2023年8月24日17:30;

公布达不到开考比例被取消职位时间:2023年8月26日8:30;

因职位被取消的考生网上改报时间:2023年8月27日8:30至17:30;考生网上自行打印笔试准考证时间:2023年8月30日8:30至2023年9月4日17:30。

(二)报名方式:本次事业单位公开招聘考试报名采用网上报名方式进行。报名网址:江西人事考试网()、宜春人才人事网()、宜春市人事考试网()。每位报考者仅限报考一个职位。报考者须在网上缴纳考试笔试费用后方能确定报名有效。

下列人员不得报考:1、定向生、免费师范生;2、曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;3、在各级公务员及事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录(聘)用纪律行为的人员;4、现役军人。

本次报考实行诚信报考制度,网上报名时只进行电子照片(近一年清晰正面照)审核,不进行资格审查,笔试后将对入闱考生进行资格审查。报考者应仔细阅读本公告公布的公开招聘职位资格条件,参照《江西省2023年度考试录用公务员专业分类目录》(附件4),选报符合条件的职位。

(三)资格审查:笔试结束后,用人单位及其主管部门对入闱考生进行现场资格审查。现场资格审查通过后,不需要面试(专业测试)的考生按笔试成绩从高分到低分确定入围对象,直接进入体检、政审环节。需要面试(专业测试)的考生现场领取面试(专业测试)准考证。资格审查时间、地点另行通知。需要面试(专业测试)的考生因资格审查不合格的,按笔试成绩从高分至低分依次替补。资格审查贯穿整个公开招聘全过程,报考者须对本人填写的信息、提供的证件和有关资料的真实性负责,若有虚报,一经查实,取消其考试或聘用资格;如报考者提供不准确联系方式造成无法联系而影响考试和聘用的,后果由报考者自己承担。

四、笔试和面试(专业测试)

本次事业单位公开招聘工作人员考试,医疗卫生、计生部门的医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位采取只进行笔试不进行面试的形式;单位要求专业测试的职位采取笔试+专业测试的形式;其他职位采取笔试+结构化面试的形式。笔试和结构化面试(专业测试)由市人力资源和社会保障局组织实施,邀请纪检监察部门对公开招聘实行全过程监督。报考人数与拟公开招聘名额之比3:1以上(含等额)方能进行笔试。对报考人数不足的职位,取消该职位,报考该职位的考生进行网上改报。

实行结构化面试的,公开招聘职位数为4个及以下的,按公开招聘职位与面试人数1:3的比例从高分到低分确定进入面试;公开招聘职位数为5个的,面试人数从高分到低分按12人确定;公开招聘职位数为6个及以上的,按公开招聘职位数与面试人数1:2的比例从高分到低分确定进入面试。实行专业测试的,按公开招聘职位数与专业测试人数1:4的比例从高分到低分确定进入专业测试。确定入闱面试(专业测试)人员时,如遇末位同分情况,一并入闱面试(专业测试)。

(一)笔试

1、时间:2023年9月7日上午9:00-11:00 下午2:00-4:00(医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位)

2023年9月8日上午9:00-11:30(单位要求专业测试的职位及实行结构化面试的职位)

2、地点:见《笔试准考证》

3、笔试内容:医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位为综合基础知识和专业知识两个科目,分值各为100分,其中:综合基础知识占40%,专业知识占60%。其他职位为综合基础知识和应用文写作两个科目,分值为100分,合为一张试卷,其中:综合基础知识60分,应用文写作40分。综合基础知识的主要内容为政治理论、时事、法律基础知识、经济管理、科技常识和人文地理等;专业知识的主要内容为公开招聘职位相关的专业基础知识。

本次笔试采取闭卷形式,主观题、客观题搭配。考生凭身份证和准考证进入考场,应考时须携带橡皮擦、黑色字迹钢笔或签字笔,不得携带计算器。

(二)面试(专业测试)

1、时间和地点:另行通知。

2、面试(专业测试)内容:

面试(专业测试)采用百分制,专业测试主要考察应聘对象的业务能力和工作技能等;结构化面试主要考察应聘对象的逻辑思维、组织协调、分析解决实际问题的能力等。

(三)计分方法

医疗卫生、计生部门医学类、药学类职位、袁州区社会福利院医学类职位按笔试分值比例计算总分;单位要求专业测试的职位笔试占40%,专业测试占60%;其他职位笔试占50%,面试占50%。

如有疑问,欢迎向中公教育企业知道提问。

丰城近几年公务员考试试卷

广东珠三角地区乡镇一般考的是县级卷,但也有考乡镇卷的可能。县以上机关、审计、公安、法院、检察院、监狱戒毒(包括珠三角地区和粤东西北地区),珠三角乡镇通常考县级卷;东西两翼地区和北部生态发展区乡镇机关通常考乡镇卷。申论是两套试卷中差异较大的科目,无论是从主题设置、材料安排、题目数量、题型侧重上都相差甚远。乡镇申论侧重基层实务能力考察,县级申论侧重政治综合能力考察。两套试卷虽然题型类似,但在具体命题思路、题型设置、考察视野等都大有不同。行测的县级乡镇两套卷大同小异,但是内在的考察逻辑不同,并且题目数量也有差异。


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