今天公考路网（gk6.cn）分享事业单位面试技巧：组织协调专题的技巧1的知识，其中也会对事业单位面试技巧：结构化面试中如何从思考到作答1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
事业单位面试技巧：组织协调专题的技巧1 ♂
组织协调能力主要考查考生的工作落实能力，看考生在落实工作的过程中，是否能够准确把握工作目的、领会工作要求、结合工作实际，采取灵活多样的方式，把工作顺利落实到位。在事业单位面试中，组织协调能力是考查重点，接下来我们就结合一道题目，给大家介绍一下这类题目的技巧，帮助大家在面试中脱颖而出!
例题：为进一步优化营商环境，帮助疫情防控期间的中小微企业克服困难，某机关单位计划派出部分工作人员进入中小微企业内部，开展一对一帮扶活动。如果领导让你去做，你会怎么开展?
一、审题准确是实现高分的前提。很多同学在审题时只关注到，领导安排的任务是帮扶活动，因此就直接进行答题。但是，如果我们仔细阅读题目会发现题目提到，帮扶活动开展的背景是疫情防控期间，帮扶对象是中小微企业，帮扶人员是单位部分工作人员，帮扶方式是一对一进入企业内部帮扶，只有我们准确把握这些信息，才能在答题中满足命题人的期待，实现答题的针对性。因此在组织协调专题中，审题时不仅要审清任务，更要审清背景及要求。
二、明确目的是实现高分的保障。落实工作即落实领导下发的任务，而准确领会完成该任务的目的意义是高质量完成任务的保障。之所以帮扶中小微企业一方面是因为中小微企业抗风险能力弱，另一方面是因为中小微企业是发展的生力军，就业的主渠道，创新的重要源泉，在改善民生、促进发展方面有着举足轻重的作用，因此，我们开展此次帮扶主要是解决小微企业在复工复产中的问题，帮助企业尽快走向正轨。如果我们明白了帮扶的目的，就会明白在帮扶过程中需要将复工复产的防疫要求、政府减税降费的政策、地方银行贷款的政策等宣传到位，并帮助企业申请防疫物资、政策优惠，让企业真正享受政策红利。
三、重点突出是实现高分的关键。因开展此项活动涉及内容较多，很多同学在答题时容易只关注过程的完整性，做不到重点突出。那到底哪些内容是作答的重点呢，就该题目而言，重点应包括：1、调查摸底。一方面摸清辖区中小微企业数量、位置分布、经营范围等宏观信息，另一方面摸清企业目前面临困难、需要的帮扶等情况，这样才能实现帮扶的针对性。2、选拔培训。通过自主报名及科室推荐方式选拔优秀人员，组织开展培训并考核，提高帮扶人员的专业性。3、开展帮扶。建立一对一帮扶清单，落实帮扶责任人责任，要求对帮扶对象在复工、产业链、资金链、订单交付等方面的难题，并及时反馈帮扶结果。4、活动总结。根据企业复工复产情况，评选出优秀工作人员，进行公开表彰，并形成帮扶经验存档。很多考生在作答时会纠结，学习经验、方案制定这部分内容不答是不是不行，其实作答重点主要包括两个方面，一是题干要求必须要做的事项，二是对实现目的影响较大的环节。
以上就是组织协调专题在作答内容方面的技巧，希望能给各位考生提供帮助。
事业单位面试技巧：结构化面试中如何从思考到作答1 ♂
在结构化面试考试中，好多考生在见到面试题目的那一瞬间都会头脑空白，仿佛看不懂中国字一样，不知道该从何入手，最终在头脑混乱、手足无措中慌忙地拿起笔在草稿纸上漫无目的地写了几个无关紧要的词，然后就开始作答。结果可想而知，只能用一塌糊涂来形容，那么，考生在见到或听到题目之后，到底应该干什么呢?又应该如何从迷茫的泥潭里挣扎出来，从而理性作答呢?
一、立足题干，形成画面。
在考生刚见到题目，并且发现自己特别紧张的时候，要立刻提醒自己再看一遍题目，这一遍要耐心地看完，将自己能够看懂的词找出来，并快速的以此为切入点深度联想，形成自己脑海中的一组画面。例如，古人云，士不可以不弘毅，任重而道远，谈谈你的理解。关于这个例子，刚开始看的时候根本不知道这句话什么意思，完全没有头绪，但是耐心寻找之后，你会发现几个常用词汇，毅、任重、道远。接下来进行联想，毅字用今天的字义来看可以看作有毅力，而任重道远则比较容易的就能够理解是任务艰巨，道路遥远的意思，从而形成一组画面是，一个人在朝着前方前进，尽管前路很遥远，但还是义无反顾地坚持走下去，那份毅力支撑着自己最终完成艰巨的任务。至此，这道题起码可以让考生有一个抓手去作答，尽管还没有完美的诠释全句的含义，但却不至于头脑空白的乱答。
二、构思框架，捋顺逻辑。
在寻找到题干中的关键信息之后，迅速构建起答题框架是尤为重要的，也就是说考生打算用多少角度将题干中的主题讲清楚。例如，有关于人工智能的话题，要想将此话题讲清楚，我们的选择还是很多的，例如可以讲讲什么是人工智能?我国对于人工智能的主流观点是什么?人工智能能够给人们带来哪些好处?人们对人工智能又存在哪些顾虑?面对人工智能的大潮，我们又应该何去何从?虽然在答题的时候应该有所侧重，但是要想将此事说清楚，以上的几个角度都是可以作为答题参考的。因此，在结构化面试题目中，大多数题目都可以从以下几个角度中进行选择性地作答，包括：自身态度、社会背景、官方政策、事务的积极或消极影响、问题产生的原因以及解决问题的方法、自身得到的启示等等。这些作答角度看似很多，但在具体作答的时候考生应该本着问啥答啥的原则，有选择、有侧重地进行筛选，从而迅速地构建框架，找到具体作答逻辑，有条有理地将自己的答案展现给考官即可。
三、努力回忆，提取要点。
此处之所以说是努力回忆，是因为大部分高手的作答就是根据题意迅速进行回忆，回忆之前所积累的知识体系中是否有可用的要点和话术。这句话可能会刺痛很多考生，但是事实如此，也应了老祖宗留下的那句名言，台上一分钟，台下十年功。成功与落榜在很大程度上其实就是记忆的多少而已。例如有关于乡村振兴中的人才振兴战略，在讨论如何将人才留在基层的问题上，就有引才、育才、用才、留才的说法，记住了就可以快速作答。关于党史学习的方法就有专题党课、主题参观、重温誓词、以考促学、结对共建、实践活动等形式，这些只要记住了，那么在面试考场一旦遇到相应的考题，考生就是可以迅速地找到要点进行作答。由此可见，大部分考生之所以不知道说什么，其本质是认知水平没有达到考试的要求，也就是肚子里的墨水还不够多。
四、依托储备，自然作答。
话接上文，考生的知识储备对于面试来说，始终是不充足、不充分的，书到用时方恨少，这句话在面试考场是许多考生的真实写照。但是考场上在这种情况下，该如何作答呢?其实在考场上没有最完美的考生，只有更加适合岗位的考生。在时间有限的前提下，考生需要依托自身现有储备将自己想到的要点按照逻辑有条理地说出来就行了，在这种时候千万不可以犹犹豫豫，更不能因为自己想到的要点少而没话找话，画蛇添足，考生只要自信的、自然流畅的作答就可以获得不错的分数。当然，如果自己的储备足够多，那么请按照以上四点进行思考和作答。
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