湖北公务员考试面试名单(湖北公务员考试面试技巧)

湖北公务员考试面试名单 ♂

2023年湖北省考面试名单

2023年湖北省考面试名单， 湖北公务员具体面试时间是不完全一样的，其主要是由面试试题的数量决定的。根据专业不同有所不同，面试时间不超过30分钟。2023年湖北省考面试名单。

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湖北省考面试考情

1、面试形式

根据湖北省的公务员面试公告及历年真题，湖北省公务员面试均采用结构化面试的形式，个别省直部门（省委台办）面试形式是无领导小组讨论。

2、面试时间

2023年湖北公务员考试7月27日公布笔试成绩和最低合格分数线，7月31日前完成资格复审，8月5日至7日组织面试，面试结束后将进行体检、考察等后续工作。

3、考场情况

① 面试题量： 2024年前，每天两套面试题本，上午下午各一套，每套题3道或者4道；2024年起，出现了一拖三的材料题；2023年材料题与常规的结构化题目均有考查，其中，法检、省直岗位、荆州市直岗位均是材料题，看材料5分钟，结构化面试每套题是3道题。

② 作答方式： 从近三年湖北省公务员面试情况来看，面试考场内提供草稿纸和笔。面试采用考官读题的形式，21年部分岗位开始给予考生题本。考生在作答时思考一道回答一道，每位考生的答题时长是15分钟，答题时间剩余1分钟时会以举牌或语音方式进行提醒。

4、考试成绩计算

考生综合成绩采用百分制折算。

一般岗位 综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×50%+面试×50%

公安岗位 综合成绩=(行测×40%+申论×30%+公安×30%)×50%+面试×50%

其他专业科目岗位 综合成绩=(行测×55%+申论×45%)×40%+专业×20%+面试×40%

乡镇（街道） 综合成绩=综合知识测试×50% +面试成绩×50%

湖北公务员具体面试时间是不完全一样的，其主要是由面试试题的数量决定的。面试一般是3-5道题，每一道题一般5分钟左右的时间，因此面试的时间大体在10分钟到30分钟之间。根据专业不同有所不同，面试时间不超过30分钟。

湖北省考面试流程第一步：面试报到抽签

考生一般需要提前10—30分钟到达指定地点报到，考试工作人员核对考生身份证和面试通知书等相关证件。之后，考生按照抽签顺序，逐一进入考场。

湖北省考面试流程第二步：候考

依据考场要求进行面试候考。考生在候考区进行候考时等待时间较长，可适当闭目养神或是与周围考生进行交流来消除不安感和疲惫感，但是在交流时注意保持个人情绪的平稳，不要因交流内容而影响到自己的候考情绪。

湖北省考面试流程第三步：进入考场

按照顺序，轮到某考生入场时，引导员将到候考室宣布：“请×××号考生入场”。考生随同引导员到达考场门口后自行进入考场。

湖北省考面试流程第四步：答题

考试以看题或者听题的形式，在规定时间内回答题目。考生在进入考场准备答题时要留意倾听考官的引导语，其中会包含考试时间、考试形式、考场注意事项等重要信息，以免由于违规而出现意外状况。要特别注意，考生不能自报姓名，如在考场内自报姓名，考生会被当场取消面试资格。

湖北省考面试流程第五步：退场

考生需全程保证情绪稳定以及自信干练的精神状态，切不可因为考试即将结束就松懈下来，保证退场时的礼仪到位。

湖北省考面试流程第六步：公布成绩

考官根据考生当场表现进行评价打分。考试结束后进行打分时，一般会去掉一个最高分、去掉一个最低分后取平均分，以确定考生的最后得分，这样的分值确定方式是为了弱化考官团队中个人行为对考试的影响，从而最大程度避免 考试过程中的黑幕，实现考试的公平公正。

湖北省考面试流程第七步：面试结束

考生得到分数后一般被要求尽快离开候分室，不得逗留和随意走动。考生回家等待，网站将公布入围和体检名单。

湖北省考公务员面试考考生的以下几个方面即综合分析能力、言语理解与表达能力、应变能力、计划组织协调能力、人际交往的意识与技巧、求职动机与拟任职位的匹配性、自我情绪控制能力以及举止仪表。这八大要素又称为通用要素，是公务员面试中必考内容。

当然，除了这九大要素，在具体部门的公务员面试中有些部门还会结合岗位特点自设一些测评要素。不过，在面试中这几大要素仍是考察的主要方面。

1.综合分析能力（必考）

综合与分析是辩证思维的一种方法，也是公务员必须具备的一种能力，这项测评要素考察的是考生对政府政策、社会现象是否有清楚的认识，有正确而全面的理解。它不仅要求考生能明辨是非，还有能从整体和部分两方面深入分析事物的联系、本质，并提出解决对策。例如：对于中国芯片面临的“缺芯少魂”的现象，谈谈你的看法。

2.言语表达能力

言语表达能力是公务员必须具备的一项能力，在面试中这项测评要素贯穿于考试的始终，因为考生在回答问题时就是一种言语表达能力的体现。这项能力主要包括一下一个方面：理解他人的意思;口齿清晰，语言流畅;内容有条理;赋予逻辑性、他人能理解并具有一定的说服力;用词准确、恰当、有分寸。例如：请以“感恩”为主题做一篇演讲。

3.应变能力

应变能力指的是面对变化的情况和突发事件，迅速作出反应，采取恰当方法和措施予以妥善解决的能力。它一般要求考生在遇到突发问题时保持情绪的稳定，对突发事件能够整体的驾驭，遇到复杂问题是能分清楚轻重缓急，对突出问题能够迅速解决。例如：某地方发生地陷，造成多处房屋倒塌，村民恐慌，作为当地负责人，你怎么处理?

4.计划组织协调能力

计划组织协调能力指的是对自己、他人、部门各项活动做出计划，合理高效地安排时间和调配资源，并对在此过程中可能出现的矛盾冲突，按照一定标准进行协调的能力。

简言之，这项能力包括三个方面，即计划、组织、协调。在落实工作前应该有合理而切实可行的`计划，落实工作中安排好各方面资源，同时要协调好各部门和各方面的沟通它考察的是考生的执行力的能力。例如：单位里要组织老干部去旅游，由你负责，你该怎么办?

5.人际交往的意识与技巧

在公务员面试中，人际交往的能力也是一项重要的考察方面，因为公务员在工作中要与各种人群沟通，包括同事、上级、群众、其他部门等，因此有良好的人际交往的意识和能力是很重要的。在面试中，这项能力主要包括：人际合作的主动性，对组织中权属关系的意识，人际间的适应，有效沟通以及处理人际关系的灵活性与原则性。例如：作为一名国家公务员，面对亲人找你办事时，你会怎么做?

6.求知动机与拟任岗位的匹配性

求职动机是指在一定需要的刺激下，直接推动个体进行求职活动以达到求职目的的内部心理活动。个人的求职目的与拟任岗位所能提供的条件相一致时，个体胜任该岗位工作并稳定地从事该工作的可能性较大。通俗的理解就是考生报考这个岗位的目的和原因是什么，考生的自身素质和需求是否与岗位的要求相匹配。

这就要求考生对自己以及求职动机有很透彻的认识，同时对所报考岗位的职责和要求也有清楚的了解。例如：1.请介绍一下你的家庭。2.对于公务员岗位，你是把它当成一种事业还是一种职业?

7.自我情绪控制能力

自我情绪控制能力指的是在受到较强刺激或处于不利的情境中时，能保持情绪稳定，并约束自己行为反应的能力。在公务员面试中，情绪控制能力的考察主要体现在考生在考场上的心里紧张的控制状况。在面试考场上，考生面对不熟悉的环境和多位考官的注视，势必会产生心理压力，而在压力下能做到头脑清晰，表达流畅，这就是对自我情绪的控制。

8.举止仪表

在考场上，考生呈现给考官的不仅仅是答题的内容，还包括外在的举止仪表。具体包括：穿着打扮是否得体;言行举止是否符合一般的礼节;是否有多余的动作等等。

湖北公务员考试面试技巧 ♂

之前小编给大家分享过湖北公务员考试面试的打分方法和打分标准是什么样的，也稍稍提到过考官打分的原则有哪几点，但在实际的面试过程中，对于考官的打分有非常明确的注意事项，考官在打分过程中要注意的事情也有很多，今天，上岸鸭小编就来给大家讲讲，湖北公务员面试打分考官需要注意哪些事情。

1.打分不能过于随意。比如有一些考官在考生刚刚开始答题的时候就已经拟好了分数。通常这是一种不太负责任的行为。有的考官可能比较注重对考生的第一印象，考生如果一上来就在仪容仪表或语言行为方面出现瑕疵，考官可能对他的印象可能就大打折扣，于是在答题的时候也先入为主地马上做了判断。

2.打分标准要前后保持一致。有的考官在前面考生考试的时候打分比较严格，给的分数不是很高，但随着考生一个个结束考试，他发现自己每次打出的分数和平均分相差过大，于是在后面考生上场的时候有意识地宽松一些，这样是不行的，对考生也是不负责任的。

3.打分不能随大流。有一些经验不是很丰富的考官，初次参加面试打分，会担心自己的分数和其他人打的差别过大，于是在打分时偷看其他考官给出的分数做参考，这种行为不仅是考试规定命令禁止的，也没有对考生做到公平。考官打分一定要保证独立性，不能和其他考官交流讨论，也不能无视考生表现照搬其他人的分数。

以上就是关于湖北公务员面试考官打分注意事项有哪些的全部解答，更多关于湖北公务员面试考官打分注意事项有哪些的内容，欢迎大家关注上岸鸭官网。

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湖北公务员考试面试考情 ♂

谈到2022湖北公务员考试面试，相信肯定有不少考生都对面试的考试题目最为关心，但小编想提问大家，大家知道2022湖北公务员考试面试的形式是什么吗，面试时长又有多久呢。如果大家对这类流程类问题还不是很清楚的话，不妨看看高顿公考小编今天带来的这篇分享哦。

第一，面试时间。湖北公务员面试题目数量一般是3-5道题，每道题考生大概有5分钟左右的时间审题、思考和作答。因此，湖北公务员面试的总时长每个人大概是10分钟到30分钟之间，最多不会超过30分钟。以10分钟为例，采用考官读题的方式，考生可以利用考场提供的题本和草稿纸记笔记，大概思考半分钟后开始答题，考场会有专门的计时员会提醒答题时间。

第二，湖北公务员面试形式。湖北公务员面试一般有两种面试形式，主要是结构化面试，辅之以无领导小组面试。结构化面试是一种侧重于能力考查的面试形式，它的题目、测评要素、评分标准都是预先设计好的，考官会按照安排好的程序和标准向考生提问。在考生作答时，按照各个测评要素分级给分，最后算出所有测评要素得分的总和。

无领导小组面试最突出的特点就是采用情景模拟的方式同时对一群考生进行集体面试。考生会围绕一个与工作相关的问题展开讨论，同样，讨论也有一定的时间限制。在讨论过程中和之后的陈述中，考生的组织协调能力、处理人际关系的技巧、语言表达能力、情绪稳定性等，都能得到充分展现。而集体面试也便于评价考生之间的优劣，是一种不错的面试形式。

各省公务员考试备考资料

第三，半结构化面试。虽然湖北省公务员面试一般不会采取这种面试形式，小编还是想趁这个机会给大家介绍一下。半结构化面试是指，和结构化面试一样，考官会提问考生一些预先设计好的试题，但在此基础上还会提出一些随机试题，比起结构化面试更灵活一点，也突出了考官和考生的双向互动。

通过上述对“2022湖北公务员考试面试形式和面试时长”的解答，相信各位考生都对2022湖北公务员面试整体的进行方式和流程设计有了初步的认识，如果大家还想探索更多关于面试的细节内容，可以继续关注高顿公考官网的每日推送哦。

湖北公务员考试面试题 ♂

相信很多小伙伴在准备2022湖北公务员考试面试的时候，一般都会参考一些往年的面试题目或者是前人的备考和面试经验。正好高顿公考小编最近也在整理关于2022湖北公务员考试面试的相关内容，所以今天就专门为大家带来了一份比较有参考价值的经验分享，有需要的小伙伴可以结合自身的实际情况看看是否对自己有用。

第一，要保持平稳的心态。相信很多小伙伴在生活中都有感受到，很多事情之所以能做成功，离不开一个平稳心态的加持。而对于2022湖北公务员面试来说，尽管它是一场选拔性的考试，但归根结底它仍旧是一场与他人的交流和展现自己的机会。因此，如何以良好且自然的心态面对众多考官，是一件非常重要的事情。

在进入考场前，考生可以多给自己积极的心理暗示，建立自信心，同时也不要忘记及时回顾自己复习过的时政知识和面试答题经验。

第二，要有一个饱满的精神状态。一个人的精神状态是好是坏，其实是可以一眼看出来的，而考生在面试当天的状态，往往会影响到考生面试表现的方方面面。举个例子，如果考生面试当天的精神比较萎靡，不仅会影响到自己正常思考，考官看了也会在心里对考生的印象大打折扣。

小编建议大家，在面试前一晚一定要早睡，睡之前可以喝杯热牛奶帮助入睡。面试当天要吃早餐，保证自己不饿肚子。如果考生觉得精神不振的话，也可以喝一杯咖啡提提神。

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第三，要注意外部形象。可能有些考生会认为，公务员选拔的人才本质上还是要去实际生活中解决问题的，为什么要把仪容仪表也纳入考查要素呢？其实，仪容仪表也是有它的重要作用的。作为一名公务员，大家的身份是一名国家的公职人员，代表的是政府，自然在外部形象上要严肃一些。

另外，仪容仪表也能提现考生对于面试的重视程度。男生尽量保持面部的整洁和干净，女生可以稍微化淡妆，但一定不要佩戴饰品，总体上还是要以正式、简单、淡雅的风格为主。

通过上述就2022湖北公务员考试面试经验的分享，高顿公考小编希望能在大家备考面试的过程中提供一些细微的帮助，大家也可以关注你高顿公考官网，获取更多面试相关的干货分享哦。

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