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公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。 公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。 公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版) 公共科目笔试结束后,各招考部门在笔试合格人员中,按照笔试总成绩从高到低的顺序,按计划录用人数3倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业。 公务员考试包括笔试(公共科目、专业科目)和面试。
公共科目笔试包括《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《申论》三部分。
公共科目笔试范围以《2001年中央国家行政机关公务员录用考试公共科目考试大纲》为准。考试用书为国家公务员录用考试全国指定用书《公共基础知识》、《行政职业能力倾向测验》、《公共基础知识学习指导》。(考试用书为中国铁道出版社2000年版)
公共科目笔试结束后,各招考部门诒适院细袢嗽敝校?凑毡适宰艹杉ù痈叩降偷乃承颍?醇苹?加萌耸?倍的比例确定专业科目笔试和面试人选。专业科目笔试和面试时间由招考部门另行通知。招考专业涉及中文、法律、计算机、通信、经济类、管理类、财经类、外语类、文秘类等专业 国家公务员录用考试的目的是全面测试报考者是否具备公务员职位所要求的基础知识和专业水平,以及运用所学知识和技能进行研究和处理问题的能力。它的内容主要体现在以下几个方面: (一)知识测试 分为基础知识和专业知识,基础知识是对公务员任职的基本要求,主要是指国家行政机关工作人员所必须具备的基本知识。其考试科目包括政治、行政学、法律、公文写作与处理。其中政治又由辩证唯物主义,历史唯物主义、政治经济学、科学社会主义和时事政治这五个部分组成。专业知识则主要是指从事具体的某一专业或职业所必须具备的业务知识,它因专业不同而有差别。目前在我国还没有对此作出统一规定,由各省、市、自治区以及专业部门根据本地区、本单位的实际状况和具体特点进行灵活设置。只有1992年中央国家机关补员联合招考,才设置了财务、文秘、人事、法律及档案管理五个专业的通用专业考试科目。 (二)能力测试 通过口试、笔试等方式来测试报考者的知觉速度与准确性,判断推理、言语理解、资料分析和数量关系等方面的能力。它实质上是对人的潜能的一种考查,因而具有相当的难度。在公务员考试中占有十分重要的地位。 (三)技能测试 主要是考查公务员报考者处理实际问题的能力,对所学知识或智力的运用能力、处理和协调人际关系的能力以及群体适应等能力。 (四)心理测试 这项内容虽然还没有在所有的录用考试中得到普遍的应用,但随着时代的发展,这方面的要求必然会日益强烈。心理测试的目的是考察报考者的性情、意志、品质以及反应等心理素质是否符合一个合格的国家公务员所必须达到的各项要求。
公务员考试趣谈 ♂
一、社会中普遍存在的现象 二、从表象看,公务员报考热是因为公务员工作轻松、生活稳定、社会地位高、福利待遇好,对社会成员具有强大的吸引力;从本质看,这是由于当前我国公共产品和公共服务的需求大于供给,供求失衡造成的。虽然能为公务员队伍选拔人才,但是也造成人力资源的浪费,引导错误的择业观念,其他职业的缺失职员。 三、怎么办:一方面要认真贯彻落实公务员法、加强公务员的选拨与考核的制度建设,切实做到公平、公开、公正,激发公务员考试这一人才选拔制度的活力与潜力,另一方面要加快拓展其他领域的社会流动渠道,例如推行现代化的人事代理制度、大力拓展大学生自主创业空间等。此外,还需要加强社会的基础支撑建设,强化传统道德、信用结构以及基础规范对制度建设的支撑作用,为社会流动渠道的畅通创造一个良好的外部环境。 四、作为一名刚毕业的大学生,我加入到公务员考试队伍中是本着为人民服务的理念而来,在以后的工作中努力进取,全心全意为人民服务,做一个组织放心、领导信任和群众满意的公务员。
公务员考试足球补丁 ♂
笔试非常重要,过了的话你有一半的机会能考上面试,一定是有阴暗部分,但是你要相信,付出努力总会有收获的,找人的毕竟在整个公务员队伍中是少数,你这次倒霉遇到了,总不能每次都遇到找人的过江龙,只要你笔试成绩够,面试成绩够,总会考上的,大部分还是靠公平竞争的,比如我
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