今天公考路网（gk6.cn）分享2023河北廊坊市农业农村局编外用工招聘8人公告1的知识，其中也会对2023河北廊坊市招聘营商环境义务监督员20人公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
3、2023河北廊坊市永清县县直政府系统事业单位选聘工作人员资格复审通知1
4、2023河北廊坊市霸州经济开发区招聘招商局副局长4人公告1
2023河北廊坊市农业农村局编外用工招聘8人公告1 ♂
根据工作需要，廊坊市农业农村局拟公开招聘编外工作人员，现就有关事项公告如下：
一、招聘人员数量
本次招聘编外人员8名，男女不限。
二、招聘人员条件
(一)拥有中华人民共和国国籍。拥护宪法，拥护党的路线、方针、政策，具有良好的思想政治素质。品行端正，遵纪守法，爱岗敬业，无任何违法违纪行为;
(二)身体健康，体貌端正，且具备履行职责的身体条件和工作能力;
(三)25周岁以上(1996年12月08日以前出生)，40周岁以下(1981年12月08日以后出生);
(四)具有大专及以上学历;
(五)具有2年以上农业农村部门相关工作经验者优先。
三、招聘程序及时间安排
本次公开招聘过程委托具有相应资质的第三方服务机构组织实施，第三方机构负责笔试、面试、计算成绩相关环节。具体实施步骤：
(一)发布公告：2023年12月08日
(二)网上报名及资格初审
报名时间：12月09日08:30至12月10日17:00。
报名方式：报考人员将《廊坊市农业农村局编外用工报名登记表》及《个人信息花名册》填写完全，本人签字处务必本人手签。填好的《报名登记表》需扫描成PDF格式文件，将《报名登记表》PDF文件和《花名册》电子版发送至邮箱：lfnyncrs@163.com。报名时间以收到邮件时间为准，未在规定时间报名者，报名无效。
资格初审：初审结果将以电子邮件的形式反馈给本人。预留的个人电子邮箱无法正常接收邮件的，视为自动放弃。
资格初审合格的考生准予参加笔试。2023年12月16日至12月17日，电子版准考证以电子邮件的形式发送给考生本人，由本人及时下载并打印(黑白或彩色打印均可)。
(三)笔试
笔试时间为12月19日。笔试采取闭卷考试方式进行，试卷满分为100分，考试时限120分钟。笔试内容：公共基础知识40分，职业能力测验40分，三农政策相关基础知识20分。
考生按照准考证上确定的考试时间、地点、考场、座位号参加考试。参加考试时，必须同时携带纸质笔试准考证、居民身份证原件、纸质版48小时内核酸检测报告。
笔试成绩于12月21日在廊坊市农业农村局官网公布。进入面试人选依据笔试成绩(从高分到低分)，按计划招聘人数与进入面试人选1：2的比例确定。
(四)资格复审
廊坊市农业农村局以电话形式通知进入面试的考生进行资格复审。预留联系方式无法联系到考生的，视为自动放弃。
进入面试的考生于12月23日进行资格复审。复审地点：廊坊市市民服务中心12号楼第二会议室。考生须携带居民身份证原件及复印件，毕业证书、学位证书原件及复印件，教育部学信网学历证书电子注册备案表(有效期内)、纸质版核酸检测报告。有农业农村部门相关工作经验的，须提供工作单位证明。(不能提供证明的，将无法认定为有相关工作经验。)
经审核，符合资格条件的考生可参加面试，当场发放面试通知单。发现考生在网上报名时填报情况不实或不符合报考条件的，取消其招聘资格。
(五)面试
面试时间为12月25日。考生按照面试通知单上确定的考试地点、时间等要求参加面试。面试采取结构化面试方式进行，主要考察考生的综合素质和相关能力。面试时间每人不超过8分钟。评委组由7名评委组成，其中主评委1名，评委6名。面试实行百分制，打分方式采取体操打分法，即对各位评委的打分去掉一个最高分和一个最低分，其余分数的平均分为考生面试成绩，保留两位小数。面试成绩当天核算完成，并在廊坊市市民服务中心12号楼门口张贴。
(六)计算综合成绩及确定进入考察环节人员
考生考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。以计划招聘人数与进入考察环节人数1:1的比例按综合成绩(由高分到低分)确定进入考察环节人员。(考生综合成绩相同的，有农业农村部门相关工作经验者优先;相关工作经验也相同的，以面试成绩高低作为结果进行排序)。
12月28日在廊坊市农业农村局官网公布考生考试综合成绩及进入考察环节考生名单。
(七)考察
12月29日对拟聘用人员进行考察。考察内容主要包括拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、有无违法违纪情况等。考察合格的拟聘人员进入体检环节。
(八)体检
12月30日，请进入体检环节人员自行到廊坊市区三甲级医院进行体检。体检费用由个人承担。体检项目和标准参照机关事业单位招聘工作人员体检标准执行。在体检环节认定不合格的，取消招聘资格。
(九)公示
根据考试、考察、体检情况，择优确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在廊坊市农业农村局官网公示7个工作日。
笔试、面试、考察及体检环节被认定为不合格的，以及自动放弃的，取消此次招聘资格。因淘汰或放弃资格出现空缺的，依情况由高分到低分的顺序1：1依次递补，递补的考生依次进入递补后的下一个环节。
(十)入职手续办理
将拟聘用编外人员纳入选定的劳务派遣机构管理。劳务派遣机构与拟聘用编外人员逐一签订劳动合同，履行相关入职手续、组织岗前培训，培训合格后派遣上岗，并负责其他相关工作。
四、社会保障及工资待遇
(一)劳务派遣人员依法享受养老、医疗、生育、工伤四项社会保险和住房公积金待遇。
(二)劳务派遣人员薪资为4000元/月(含社保、公积金个人缴费部分)。社会保险及公积金个人缴费部分发放工资时按月扣除。
咨询电话：0316-2266062
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廊坊市农业农村局编外用工报名登记表
招聘人员个人信息花名册s
原标题：廊坊市农业农村局编外用工公开招聘公告
文章来源：http://www.lf.gov.cn/Item/116119.aspx
2023河北廊坊市招聘营商环境义务监督员20人公告1 ♂
为落实国家及省市营商环境建设工作要求，进一步强化我市营商环境建设监督工作，优化监督队伍，拓宽监督渠道，更好发挥社会监督作用，助力五个廊坊建设，拟在全市各领域范围内选聘20名营商环境义务监督员，现将有关事宜公告如下：
一、聘任对象
聘用对象为年满18周岁(一般不超过65周岁)在我市生活或工作的社会各界人士，优先从中共党员、人大代表、政协委员、法律工作者、媒体记者、专家学者、其他社会热心人士等群体中聘任。
二、选聘条件
1.政治立场坚定，拥护党的路线、方针和政策，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想指导实践。
2.有较强的正义感和责任心，坚持原则，公道正派，关注营商环境建设，热心社会事业，敢于同损害群众利益的不正之风作斗争。
3.从事相关领域工作满5年，一般应具有大专及以上学历或高级技术职称，有较高的政策水平，掌握相关业务知识，具有较强的综合分析和判断能力。其中，企业家代表需在廊坊市注册企业、连续经营三年以上且盈利能力和纳税情况良好。
4.经所在单位同意，本人愿意承担监督员职责，主动接受市营商办的监督管理，能较好完成市营商办交办的工作任务，能够保证履行监督职责的工作时间，具备开展监督工作的基础素质和身体条件，年龄原则上不超过65周岁。
5.无违法、违规和违纪及不良信用记录。
三、主要职责
1.监督年度优化营商环境重点工作任务落实情况，每季度进行一次汇总。
2.暗访各级政务大厅等窗口服务单位，搜集政策落实不到位、态度不好、工作拖拉等服务不优问题，每季度进行一次汇总。
3.每季度搜集企业反映的政府部门不作为、慢作为、乱作为、假作为以及承诺不兑现等问题，每季度至少走访两家企业。
4.监督政府部门依法行政、廉洁从政、守信践诺情况，及时提供损害营商环境的问题线索。
5.积极填报市营商办组织的调查问卷。
6.每年向市营商办提交一份优化营商环境建议书。
四、选聘程序
1.个人自荐。符合条件的个人，可进廊坊市门户网站(http://www.lf.gov.cn/)《廊坊市营商环境义务监督员自荐表》(详见附件)，并发送至市营商办指定邮箱(lfyszb@163.com)，经审查合格后择优聘任。
2.聘任对象确定后，由市营商办统一颁发《聘用证书》，并向社会公告。
五、报名时间
2023年11月8日-11月18日
六、聘任期限
义务监督员实行两年任期制，自发布聘任决定之日起开始履行职责。义务监督员在任期内发生违法违规行为或聘任期满后，自动解聘。
电话: 2316019
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廊坊市营商环境义务监督员自荐表
廊坊市优化营商环境领导小组办公室
2023年11月8日
原标题：关于面向社会招聘营商环境义务监督员的公告
文章来源：http://www.lf.gov.cn/Item/115276.aspx
2023河北廊坊市永清县县直政府系统事业单位选聘工作人员资格复审通知1 ♂
永清县选聘工作人员资格审查时间为12月31号本周五上午9点，地点为永清县人社局北三楼大会议室，考生需提前准备48小时内核酸检测证明，以及资格审查资料，具体资料请登录报名网站查看http://47.93.208.246:8888/login/d99b07c618335e78，请考生按时参加，以免影响后续考试安排。
永清县人力资源和社会保障局
2023年12月29日
原标题：永清县2023年县直政府系统事业单位公开选聘工作人员资格复审通知
文章来源：http://www.yongqing.gov.cn/xinwenzhongxin/gongshigonggao/12050.html
2023河北廊坊市霸州经济开发区招聘招商局副局长4人公告1 ♂
为增强开发区加快发展的动力和活力，充分发挥经济建设主阵地的示范带头作用，提升对外开放水平、提升经济发展质量，进一步做大做强招商服务工作，现面向全社会公开招聘招商局副局长岗位。现公告如下：
一、招聘原则
(一)党管干部原则。
(二)依法办事原则。
(三)任人唯贤、德才兼备原则。
(四)群众公认、注重实绩原则。
(五)公开公正、竞争择优原则。
二、招聘岗位
霸州经济开发区招商局副局长4名。
三、招聘人员范围
全社会符合岗位招聘条件要求的人员均可报名参加招聘。
四、招聘条件
(一)基本条件
1.政治立场坚定。政治素质过硬，能够树牢四个意识，坚定四个自信，自觉做到两个维护。具备履行职责所需的政治素养和理论水平，坚持解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，认真执行党的各项决策，坚持原则，办事公道，品行良好。
2.工作能力较强。具备胜任竞聘岗位的组织领导能力、分析判断能力、谋划创新能力、沟通协调能力、应急处置能力、语言表达能力和专业能力。
3.工作事业心较强。自觉执行各项工作制度，工作中不推诿、不扯皮，勤奋敬业，甘于奉献，任劳任怨，工作积极主动，严守工作纪律。
4.认真履行职责。能够创造性开展工作，严肃认真完成工作任务，勇于担当，在本职岗位上表现出较强的组织能力、管理能力和执行能力，工作成绩显著。具有履行职责所需的身体条件。
5.坚持廉洁自律。正确行使职权，遵纪守法，依法行政，廉洁奉公，作风正派，团结同志，有良好的群众基础。
(二)岗位资格条件
1.需35周岁及以下(1985年11月1日及以后出生);
2.需具有全日制大学本科及以上学历;
3.需具有3年及以上的相关工作经历。
(三)不得参加公开招聘的情形
1.换届新选任乡镇领导班子成员;
2.正在受司法机关立案侦察、纪检监察机关立案审查的;
3.受过党纪政纪处分，在处分影响期限内的;
4.受过刑事处罚的;
5.违反计划生育政策的;
6.近一年年度考核为称职(合格)以下等次的;
7.具有党政领导干部任职回避情形的;
8.其他不得参加竞聘的情形。
五、招聘程序
(一)报名(11月17日至19日)。报名者可登陆报名网站(网址：https://bm.assess.group/?k=9)，点击报名后自行注册，在规定的报名时间内根据系统提示，选择竞聘岗位，完整、如实填写个人信息，上传本人近期证件照，提交报名并进入资格初审环节。
(二)打印《笔试准考证》(11月20日)。初审通过的考生务必于11月20日9：00至17：00期间登录报名网站下载打印《笔试准考证》(A4纸张，黑白、彩色均可)，并如实填报《个人健康信息承诺书》。考生对个人健康状况填报实行承诺制，承诺填报内容真实、准确、完整，凡隐瞒、漏报、谎报旅居史、接触史、健康状况等疫情防控重点信息的，记入考生诚信档案，并依规依纪依法处理。
(三)笔试(11月21日)。考生按照《笔试准考证》上注明的考试时间、地点、考场等信息参加考试。参加考试时，考生必须同时携带《笔试准考证》、《个人健康信息承诺书》、有效的二代居民身份证、笔试前48小时内的核酸检测结果阴性证明，缺少证件或材料的考生不得参加考试。考生全程佩戴口罩，向考务工作人员出示河北健康码绿码，经现场测量体温正常的进入考场;超过正常体温的进行复查，仍超过的，交考点医务人员进行判断能否参加考试。
笔试采取闭卷考试的方式进行，主要测试竞聘人员应具备的基本理论、基本知识、基本方法和专业知识的掌握程度，特别是运用理论知识和方法分析解决实际问题的能力。笔试成绩满分100分，分为公共科目(按50%计入笔试分)、专业科目(按50%计入笔试分)。笔试结束后，考生可自行登录报名网站查询笔试成绩。从高分到低分排序，按照岗位数1∶5的比例确定(包括名次并列者)进入资格审查环节人员。
(四)资格审查(11月25日至26日)。市委组织部按照竞聘条件对通过笔试人员进行资格审查，重点审核个人档案，年龄、学历、任职等情况以档案记载为准;同时征求相关部门意见。在资格审查中存在影响聘用情况的，取消进入面试资格，所缺名额按笔试成绩排名依次递补。
(五)面试(11月27日)。参加面试时，考生须持有效的二代居民身份证、《笔试准考证》、面试前48小时内的核酸检测结果阴性证明及《个人健康信息承诺书》参加面试，缺少证件或材料的考生不得参加面试。每场面试前，考生抽签决定面试顺序。面试时考生只报自己的抽签号，不得报姓名。考生面试结束后立即离开考场，不得返回面试室、候考室，不得在考场附近逗留、议论。对于违反面试纪律和规定的考生，取消面试资格或面试成绩。考生抽签时仍未到候考室者视为自动放弃。
(六)考试总成绩计算方法及确定进入体检、考察人员名单。面试结束后，依据笔试成绩、面试成绩计算综合成绩。笔试成绩按40%计入总成绩、面试成绩按60%计入总成绩，从高分到低分排序，按照岗位数1∶3的比例确定(包括名次并列者)进入体检、考察环节人员。笔试、面试成绩和综合成绩及时通知本人，并在适当范围内公示。
(七)体检(11月28日至29日)。市委组织部参照《国家公务员录用体检标准》及相关规定，负责对进入体检环节的考生集中进行体检，经体检合格后，组织考察。
(八)组织考察(11月30日至12月1日)。考察前发布考察预告，由市委组织部组成考察组进行考察。考察采取个别谈话、政治素质测评、民主测评等方法进行。考察内容包括考察对象的德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况，注重考察与聘任岗位相关的素质和能力。
(九)提出聘任意见(12月2日至3日)。市委组织部根据考试成绩和考察情况进行综合评比，提出岗位拟聘任人选。拟聘任人选经市委组织部部务会、市委常委会研究通过后，履行相关程序。
(十)公示(12月4日至12月10日)。市委组织部对研究确定的拟聘任人员进行不少于5个工作日的公示。
(十一)聘任。公示结果不影响任职的，由开发区党工委、管委会与受聘人员在平等自愿、协商一致的基础上签订聘用合同，聘期3年。聘用期满，聘任职务自行免除。对聘任的人员实行双轨运行的管理模式，实行干部编内任职与岗位聘职相分离、档案工资与实际薪酬相分离、干部人事档案管理与合同聘用管理相分离，原身份档案封存管理，属干部身份的聘任人员档案按干部管理权限由市委组织部、市人社局负责管理;其他身份的聘任人员档案转入市人社局人才服务中心封存管理。保留原身份、级别不变，聘任岗位不纳入公务员调任的范畴，其工龄连续计算，并按国家有关规定办理晋级、晋职、工资调整手续，在调动、退休、参加社会保障时按档案身份办理。对聘期内年度考核不称职(不合格)或受党政纪处分的，按有关规定办理。
(十二)绩效考核。绩效考核遵循科学量化、注重实绩、客观公正、简便易行的原则，由开发区绩效考核工作领导小组办公室会同聘请的第三方机构具体组织实施。考核等次分优秀、称职、基本称职和不称职四个等次，考核结果记入绩效考核档案，作为绩效工资分配、评优评先、职务调整、岗位变动以及聘用合同续订、终止的重要依据。
(十三)薪酬。按照以岗定薪、绩效考核、优绩优酬的原则，实行岗位绩效管理，薪酬动态发放。薪酬采取协议工资制项目工资制年薪制等多种形式，或参照基本工资+岗位工资+绩效工资的模式执行。完成绩效目标考核任务，且绩效考核等次优秀的，年薪约为26万左右。
六、注意事项
(一)招聘人员就岗位聘用过程中发现的违规违纪问题，可向市纪委监委、市委组织部投诉。
(二)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格。
(三)如因疫情等不可抗力因素导致考试时间顺延或取消，将及时在报名网站发布通知，请予以关注。
(四)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。
咨询电话：0316-7867070
0316-7867071
监督电话：0316-7312380
0316-7212513
中共霸州市委组织部 霸州经济开发区党工委、管委会
2023年11月16日
原标题：霸州经济开发区面向全社会公开招聘招商局副局长公告
文章来源：http://www.bazhou.gov.cn/zwgk/zwgg/tzgg/content_20550
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