公务员65分考试多少分 ♂
河南省考65分是中等偏上的成绩。
2022河南省考进面最低合格进面分数线，由主管部划定,考生笔试成绩须在主管部划定的面试最低合格分数线以上才能进入面试。
历年河南省考笔试最低合格分数线：
1、2023年河南省公务员笔试合格分数线为40分。
2、2023年河南省公务员笔试最低合格分数线为40分。
河南省考面试形式—结构化面试。结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计，系统全面地列好拟提问题的清单，面试时严格按照事先准备好的问题提问，并根据应试者回答内容的适当性进行评价。
简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法，具体操作是抽签定组—候考—进场—答题—退场。
在河南省考的结构化面试中，同岗位的考生一般会在同一考场，同系统同一天考试的每位考生所回答的问题都是一样的，不存在考官临时提问的情况。
面试时间初定为2023年8月底，具体时间、地点及要求以面试通知单或相关省辖市公务员主管部门、省直招录机关（单位）发布的公告为准。
公务员74分什么水平考试 ♂
算。根据内蒙古区直公务员考试招录部门分数线的规定显示，笔试分数超过70分就是较高的分数何况是考了74分是算非常高的了，在公务员考试中，相当于两科目加起来的分数，超过了144分。
公务员75分怎么考试 ♂
75分只能说是中规中矩，一般来说都是在70-80分之间，要是表现好点的话，那就是会分数高点，要是差点就地点，所以说75分也就是中等的分数，中规中矩的了。
公务员面试是一种经过组织者精心设计，在特定场景下，以考官对考生的面对面交谈与观察为主要手段，由表及里测评考生的知识、能力、道德等有关素质的一种考试。
考试形式
国家公务员考试结构化面试，是指按照事先制定好的面试提纲上的问题一一发问，并按照标准格式记下面试者的回答和对他的评价的一种面试方式。
无领导小组讨论采用情景模拟的方式对考生进行集体面试，通过给一组考生（一般是5—7人）一个与工作相关的问题，让考生们进行一定时间（一般是一小时左右）的讨论，来检测考生各方面的能力和素质，由此对考生作出综合评价。公务员面试参考《国家公务员考试备考教材》来复习。
公务员7个种类 ♂
按照公务员法的规定，公务员包括以下七类机关工作人员：（1）中国共产党机关工作人员，（2）人大机关工作人员，（3）行政机关工作人员，（4）政协机关工作人员，（5）审判机关工作人员，（6）检察机关工作人员，（7）民主党派机关工作人员。
报考公务员，应当具备下列资格条件：
（一）具有中华人民共和国国籍；
（二）年龄为十八周岁以上，三十五周岁以下；
（三）拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度；
（四）具有良好的政治素质和道德品行；
（五）具有正常履行职责的身体条件和心理素质；
（六）具有符合职位要求的工作能力；
（七）具有大学专科以上文化程度；
（八）省级以上公务员主管部门规定的拟任职位所要求的资格条件；
（九）法律、法规规定的其他条件。
前款第（二）、（七）项所列条件，经省级以上公务员主管部门批准，可以适当调整。报考行政机关中行政处罚决定审核、行政复议、行政裁决、法律顾问等职位的，应当取得法律职业资格。公务员主管部门和招录机关不得设置与职位要求无关的报考资格条件。
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公务员7月几号考试的呀 ♂
2023年云南省公务员考试时间定于2023年7月25日至7月26日，具体时间安排如下：7月25日：笔试（上午：政治理论；下午：专业知识）7月26日：面试（上午：综合素质；下午：专业能力）
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