教资面试没过笔试成绩保留多久 ♂
教资面试注意事项与技巧 ♂
第一，可以适当看稿
如果你备课时的没有被收了的话，在试讲过程中大家可以适当的看稿，注意，是“适当”。十分钟的试讲时间，如果你一直盯着稿子看的话，那是不合格的。除了像语文这种科目，需要按照文章内容讲解，所以不得不看原文内容的，但是也要尽可能的少看。
像理科类的，大家要适当看或者是不看。
第二，不要讲得太细，抓重点
试讲的时间就只有10分钟左右，大家讲得细了，就会超时，而且会忽略了重点。
首先，在导入阶段一定要简洁，三言两语就搞定。其次，要明确试讲的重点，最多两个重点就够了，按照重点讲解就行，讲得不要太细。最后，要完成。试讲的时候不要太细，但是内容要完整，从导入、讲解、总结、作业，都尽可能的做到，且不超时。
第三，适当的互动
众所周知，试讲就是模拟课堂教学，而该环节最忌讳的就是老师成了主体，一定要记得学生才是课堂的主体。而为了突出学生是主体，就要进行适当的互动。
但是互动不能太过，适当即可。而且，和学生的互动不要太单一，大家可以多种方式结合。
第四，语速要适中
试讲的时候，语速是一定要有的，不能太快，也不能太慢。个人对自己的语速可能不觉得有多快或是有多慢，所以，建议大家在练习的时候找别人来听听看。
其次，普通话尽量标准一些，尤其是语文老师，不要带着很重的口音或者是有很明显的口头语。
最后，音量要始终。忌过于小声，但是也不提倡大家非常大声，这容易吓到考官。
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教资面试注意事项有哪些 ♂
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1、忌不修边幅
仪表仪态往往是考生给面试官留下第一印象的最重要的方面。在教师考试中，有些同学不注意着装，穿着过于随意时尚，引起了考官的反感。
那教师面试到底应该如何着装呢？其实只要想想教师的身份和职责就行了。老师的职责是教书育人，学生具有向师性，老师的一言一行都会影响学生，在老师的行为规范中对于教师的穿着也做出了规定。
教师的仪表行为规范中也明确规定“衣着整洁，朴实大方，服饰要符合职业特点，体现教师为人师表的好形象”，所以面试穿衣还是有讲究的，要正式中透露大方和得体，能美尽量让自己美点，不要过于呆板。大家可以多关注下周围的正式老师是如何穿着的，就更能找到感觉了。
除了衣着之外，精神状态往往更为重要，一个好的老师是充满活力的老师，所以精神面貌也是考官经常考察的一个要素。所谓面由心生，平常保持乐观健康的情绪和态度，人的面相和精神状态自然会发生变化。
2、忌语言问题
教师是靠语言来表达自己和传授知识的，所以语言功底的重要性不言而喻。很多考生平时说话声音太小，显得没有力气，甚至有表达不清的情况，这些问题会在教师面试中成为最致命的问题。
其实大家在决定在考试之前，就要有意识先给自己做一个测评。要反复训练，保证自己在面试讲课中有一口流利清晰的语言。大家可以尝试录一段自己讲课的录音，自己去听听自己的语言问题，找准方向才能对症下药。
3、忌教材不熟
教师的考试都是当场抽篇，当场备课讲课。堂上10分钟，台下十年功，讲的就是老师备课的重要性，也告诉我们要讲出一堂好课，必须有对教材的认真钻研。30分钟的备课时间，有些阅读慢的考生只能将课文大致浏览一遍，根本没法做到细致梳理，更别说让他讲一堂课了。
所以，要想考教师，考生必须在正式考试之前，对教材进行认真的梳理。大家可以结合教参，将课本的重难点和目标进行梳理，将课后习题可以提前熟悉下，以便为设置教学环节做好准备。
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教资面试流程如何 ♂
教资面试流程共分为7步，分别为：候考、抽题、备课、回答规定问题、演示、答辩、考试结束。
教资面试流程
1、候考
考生持面试准考证、身份证，按时到达考点，进入候考室候考。考生可提前了解面试礼仪，并想好面试中如何进行自我介绍。
2、抽题
根据考点安排，登陆“面试测评软件系统”，计算机从题库中抽取一组试题，考生任选其中一道试题，系统打印备课纸及试题清单。
3、备课
考生持备课纸、试题清单进入备课室，撰写教案（或演示活动方案），备课20分钟。
4、回答规定问题
考生由工作人员引导进入指定面试室。考官从题库中随机抽取2个规定问题，考生回答，时间5分钟。
5、演示
也称为试讲或模拟上课。考生按照准备的教案（或活动方案）进行试讲，时间10分钟。
6、答辩
考官围绕考生试讲内容和测试项目进行提问，考生答辩，时间5分钟。
7、考试结束
考官组依据评分标准对考生面试表现进行综合评分，填写《面试评分表》，经组长签字确认，同时通过面试测评系统提交评分。
面试主要考核内容
主要考核申请人的职业道德、心理素质、仪表仪态、言语表达、思维品质等教师基本素养和教学设计、教学实施、教学评价等教学基本技能。
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教资面试照片太丑可以换吗 ♂
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