今天公考路网（gk6.cn）分享2023河南濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才49人公告1的知识，其中也会对2023河南濮阳市范县企事业单位引进优秀青年人才面试公告1进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！
本文导读目录：
1、2023河南濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才49人公告1
2、2023河南濮阳市范县企事业单位引进优秀青年人才面试公告1
2023河南濮阳市濮阳县事业单位引进高学历人才49人公告1 ♂
为深入贯彻落实中央人才工作会议精神，认真落实省委关于创新驱动、科教兴省、人才强省战略要求，吸引凝聚更多人才来濮阳县共谋发展、实现价值，根据《事业单位人事管理条例》等有关规定，结合濮阳县事业单位工作需要，经县委、县政府研究，决定面向社会公开引进一批高学历人才。现公告如下：
一、招聘原则
坚持德才兼备的用人标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取笔试、面试、体检、考察等程序，面向社会公开招聘、择优引进。
二、招聘岗位和数量
濮阳县事业单位公开引进高学历人才49名，具体招聘单位、岗位以及条件和要求见《2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表》(附件1)。
三、报名条件和要求
(一)具有下列资格条件的人员可以报名：
1、具有中华人民共和国国籍，遵纪守法，品行端正。
2、普通高等教育本科一批毕业生及以上学历(含国(境)外全球排名前1000名高校硕士研究生、国(境)外全球排名前600名高校本科生)。
3、年龄要求：本科毕业生年龄在30周岁以下(1991年12月1日后出生)，硕士研究生年龄在35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，博士研究生年龄原则上在45周岁以下(1976年12月1日以后出生)。
4、岗位所需的专业知识或技能。
5、适应岗位要求的身体条件。
6、岗位所需要的其他条件。
(二)有下列情形之一的人员不得报名：
1、受到刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;
2、尚未解除党纪、政务处分或正在接受纪律审查的人员;
3、曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘的;
4、濮阳县县、乡机关事业单位在编(已按程序确定为纳编范围或已提出辞职申请但未在人社或编制部门办结审批手续的，视为在编)在职正式工作人员;
5、国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员;
6、其他不符合报考资格条件的。
四、报名与资格初审
(一)发布公告
《2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在濮阳市人力资源和社会保障局网(www.hapy.hrss.gov.cn)、人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)发布。人事人才考试测评网为本次公开招聘的指定网站。
(二)报名与资格初审
此次招聘采取网上报名的形式。
1、报名时间：2023年12月18日9:00至12月23日17:00。
2、报名程序：登陆人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，进入2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才网上报名系统，按要求填写、提交个人报考信息资料。上传个人照片要符合系统规定：清晰、无变形，近期正面免冠证件照，红底，JPG、GIF或PNG格式。利用图片软件制作时，图片大小宽为130像素，高度为160像素，最终效果以输出后的大小为准，宽高比例约为1.3∶1.6，大小30kb以下，以便制作准考证时使用，照片不得修图。报考人员报名与考试时使用的有效身份证必须一致，不能使用新旧两个身份证号同时报名。报考人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示的专业名称、个人情况填写报名信息。如信息不一致或故意填报虚假信息的，责任自负。
3、资格初审：2023年12月18日9:00至12月24日17:00。资格初审人员按照规定条件对报考人员填报的信息在网上进行资格初审和照片质量检查，并在报考人员报名后1日内提出审核意见。对审核不合格的，给予说明理由，报考人员可根据实际情况进行修改;照片质量不符合要求的，应重新上传照片。报考人员可在填报信息1日后登录原报名网站查询是否通过资格初审。通过资格初审的人员不能再报考其他岗位。未进行或未通过资格初审的人员，可以改报其他岗位。
4、网上缴费。通过资格初审的考生，于2023年12月18日9:00至12月25日17:00前登录人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)，缴纳笔试考务费60元。未按要求缴费的视为自动放弃报考资格。
(三)报考岗位的确定
各招聘岗位的招聘人数与报考人数的开考比例原则上应达到1:3以上。报名人数达不到开考比例的，经2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组研究，可适当降低开考比例。降低比例后仍达不到要求的，此岗位招聘名额递减或取消。岗位取消或初审不符合报考岗位条件的可在2023年12月26日12:00—18:00重新选报其他岗位。未按要求重新选报的，退还所缴的笔试考务费。
递减、取消、调整岗位情况一并在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
(四)打印准考证
因新冠肺炎疫情防控因素，打印准考证时间在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)另行公布。参加笔试的考生在公布时间内登陆人事人才考试测评网，下载打印本人准考证(A4纸)。如未及时打印或丢失准考证造成的后果由报考人员个人承担。
(五)注意事项
1、报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，凡发现报考人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符或提供虚假材料的，取消其考试资格，已缴的考试费用不予退回。
2、报考人员应认真阅读并全面理解关于本次招聘的公告内容，确定本人符合招聘岗位报名条件。如果本人不符合考试报名条件但进行了网上报名，本人的报考资格、笔试成绩无效，由此产生的一切后果由报考人员个人承担。
五、考试与资格复审
按照常态化疫情防控要求，考生进入考点前应接受健康码、行程码查验及体温测量，健康码、行程码为绿码且体温测量无异常的方可参加考试。考生进入考点要服从现场管理，按要求佩戴口罩，注意保持距离，做好防范工作。
(一)笔试
1、笔试时间、地点及要求以准考证为准。考生须持准考证和本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)在规定时间、地点参加笔试，两证不齐的不允许进入考场。
2、笔试采取闭卷方式进行，考试科目为两科，每科满分为 100分。考试科目为公共基础知识和职业能力测验。
笔试成绩=职业能力测验成绩×50%+公共基础知识成绩×50% +加分成绩。
3、符合笔试加分条件的考生，按照国家政策规定执行。服务期满考核合格且未入编的三支一扶大学生考生、退役大学生士兵考生笔试成绩加10分。符合加分条件的考生，请于笔试结束后3个工作日内携带相关证明材料到濮阳县人力资源和社会保障局四楼会议室审验登记，逾期不再受理。申请加分的三支一扶大学生考生须提交：本人身份证和三支一扶证的原件和复印件各1份。申请加分的退役大学生士兵须提交：本人身份证、退伍证、毕业证的原件和复印件各1份。
4、笔试成绩按照四舍五入的办法计算并保留小数点后两位，笔试成绩在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示。 笔试有缺考、作弊或一科成绩为零分的，不得进入资格复审环节。
5、笔试结束需妥善保管笔试准考证，笔试准考证作为考生参加资格复审的有效证件，如因考生保管不慎丢失造成的后果由考生个人承担。
(二)资格复审
1、根据笔试成绩，按照岗位数量和进入面试人数1：3的比例从高分到低分进行资格复审。最后一名笔试成绩并列的，一并进入资格复审。资格复审的人员名单、时间、地点以及相应核减、取消的招聘岗位在指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。考生要及时关注网站上的资格复审公告，因考生个人原因逾期不到复审现场的，视为自动放弃面试资格。
2、资格复审采取现场审查的方式进行。资格复审须考生本人参加，并携带以下材料：准考证;报名表(附件2)自行下载填写后打印一式2份;与报名上传照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2张;本人有效二代身份证(或有效期内二代临时身份证)原件及复印件各1份;学历证书、学历认证报告(或教育部学历证书电子注册备案表)原件及复印件各1份;拟面试考生为留学回国人员的，还需持教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书;濮阳县以外机关事业单位在编在职人员(含已辞职但手续未办结人员)需提供现工作单位及其主管部门同意报名的证明(经办人签字并加盖公章)。报名岗位有其他条件要求的，需提供相应的证明材料原件及复印件各1份。经工作人员资格复审合格后，退回材料原件，留存复印件。
3、通过面试资格确认的考生，现场领取《面试通知单》。因资格复审达不到要求出现人员空缺的，依据笔试成绩从高到低的顺序进行递补，递补工作只进行一次。如经过递补以后仍然达不到面试开考比例要求的，相应核减该岗位招聘人数，直至取消该岗位招聘。
4、资格审查工作贯穿公开招聘始终。凡发现报名人员与拟招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，取消其招聘资格。
(三)面试
1、进入面试人员应按照《面试通知单》中规定的时间、地点集合，持本人有效期内的二代身份证、面试通知单参加面试，证件不齐的不允许进入面试考点。
2、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。面试过程中放弃的，不得进入后续环节。面试时，如有缺考人员造成该岗位形不成竞争的，该岗位面试人员的面试成绩应达到其所在面试小组使用同一套面试题本的面试人员平均分。
3、个人总成绩。个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。面试和总成绩均按四舍五入法保留小数点后两位。报考同一岗位考生总成绩出现并列的，根据招聘岗位数量，面试成绩高者进入下一环节。若面试成绩也相同，报招聘工作领导小组研究。
六、体检与考察
(一)体检
1、根据个人总成绩，按实际招聘岗位数与拟聘用人数1:1的比例从高分到低分确定体检人员。体检参照公务员录用体检的有关标准进行。
2、进入体检人员名单及有关要求，面试结束后在人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公布。
3、对体检结果有疑问的，可在体检结果公布7日内提出复检申请。复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。
4、体检不合格的不再递补。因体检放弃造成岗位空缺的，根据个人总成绩可依次等额递补。
(二)考察
1、根据个人总成绩、体检结果和岗位需求等额确定考察人选。考察工作由濮阳县委组织部会同县人力资源和社会保障局按照有关规定组织实施。
2、考察内容主要是思想政治素质、道德品质、业务能力、工作实绩、作风及违法违纪、廉洁自律情况等。
考察采取个别谈话、实地察看、查阅资料(包括本人档案)、同考察对象面谈等方式进行。
3、因考察对象放弃或考察不合格出现招聘岗位缺额的不再递补。
七、公示和聘用
1、经考察合格的人员确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘指定网站人事人才考试测评网(http://www.etaa.com.cn)公示7个工作日。公示期间有影响聘用问题的，查实后取消聘用资格，出现的岗位缺额不再递补。
2、被聘用的人员应在规定时间内到聘用单位报到，逾期不报到的，取消聘用资格。
3、新聘用人员实行试用期制度，试用期一年。试用期满后由聘用单位进行综合考核，不合格者取消聘用资格，考核合格的与聘用单位签订聘用合同。高学历人才的聘用待遇根据市、县相关规定，按照就高原则执行。
八、其它事项
(一)本次招聘在2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组指导下开展。
(二)《2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告》及相关信息在招聘指定网站发布，不再采取其他方式通知每位报考人员。
(三)报考人员要认真阅读招聘公告，按照公告的内容、规定和程序报考。未按时、按要求参加各招聘环节产生的后果由报考人员个人承担。
(四)本次公开招聘不指定具体考试范围和考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。
(五)为确保招聘工作公平、公正，相关人员要严格执行保密、回避等纪律，整个招聘过程主动接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。
未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，本次公开招聘由2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：4001761796
濮阳县委组织部：0393—3339172
濮阳县人力资源和社会保障局：0393—3329598
监督电话：濮阳县纪委监委派驻县委组织部、县人力资源和社会保障局纪检监察组：0393—3316002
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2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才岗位信息表
2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才报名表
2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才疫情防控告知暨承诺书
中共濮阳县委组织部 濮阳县人力资源和社会保障局
2023年12月15日
原标题：2023年濮阳县事业单位公开引进高学历人才公告
文章来源：http://www.hapy.hrss.gov.cn/show.asp?id=6033
2023河南濮阳市范县企事业单位引进优秀青年人才面试公告1 ♂
按照《2023年范县企事业单位引进优秀青年人才公告》要求，现将面试有关事项公告如下：
一、组织领导及工作原则
本次引进优秀青年人才面试工作在范县引进优秀青年人才工作领导小组领导下进行，具体事项由范县企事业单位引进优秀青年人才工作领导小组办公室实施。
坚持德才兼备、以德为先的用人标准;坚持公开、平等、竞争、择优的原则。
二、面试时间和地点
面试时间：2023年11月20日。
考生集合时间：上午7:00。
面试地点：范县县委党校(范县新区杏坛路与龙盘路交叉口向西100米)。
面试时须带有效期内二代身份证(或有效期内二代临时身份证)、笔试准考证(免笔试的除外)、面试通知单，7:10在县委党校教学楼一楼大厅分组排队，由候考室工作人员引领进入候考室，未在规定时间内到达集合地点或未按要求携带证件者，取消面试资格。
三、疫情防控要求
根据疫情防控常态化要求，考生在进入考点前需接受体温测量。经现场测量、查验体温正常(<37.3℃)且无咳嗽等呼吸道异常症状，防疫健康码、行程码为绿码的考生，方可参加面试。经现场确认有体温异常或呼吸道异常症状者，不得进入考点。
河南省外的考生须于面试当天提供14天内的旅居史，濮阳市外低风险地区的考生须持有48小时内核酸检测阴性证明。来自中高风险地区所在省辖市低风险地区的考生须持有48小时内核酸检测阴性证明和抵濮后次日第二次做的核酸检测阴性证明。有境外活动史、与新冠病毒肺炎确诊、疑似病例或无症状感染者有密切接触史的考生不能参加面试。
考生全程佩戴口罩，进行身份验证及在面试考场答题或讲课时摘下口罩。
四、面试方式
1、报考综合类岗位的考生，面试采取结构化面试的方式进行，面试时间每人不超过10分钟，满分100分。报考企业岗位的考生面试结束后再参加企业现场面试。
2、报考范县第一中学教师岗位的考生面试均采取讲课(微型课堂)的方式进行，从范县现行高中相应学科教材中抽取讲课题目。
考生讲课时必须在黑板上进行板书。考生先在备考室抽取所讲学科的某一课，备课10分钟，再到面试考场将抽取的课程名称交给主考官，然后进行讲课，面试时间每人不超过10分钟，满分100分。
五、面试考官组成
面试考官全部从外地聘请，采取现场打分计分，本场面试结束当场公布成绩。每面试考场设面试考官7名，其中，主考官1名，考官6名。
六、面试实施
1、面试考点设面试考场、候考室、备考室(教育类岗位)、休息室。设置警戒线、警戒区，实行封闭管理,全程监控。
2、面试考场设考官席、应试席、工作人员席。
3、考生须按规定时间准时到达面试地点。进入候考室之前进行体温测量、出示健康码、行程码，接受金属探测检查，核对考生身份证等证件，在候考室签考生疫情防控承诺书、由工作人员对其点名，考生通过抽签确定面试顺序，并在《考生抽签表》上签名确认，考生实行封闭管理。逾期未到者视为自动放弃。
4、进入面试考场时，不准携带显示个人基本信息的任何证件。面试时，考生只准回答与考题有关的内容，不得报姓名，不得谈及个人基本情况，违者当即劝其退场，面试成绩计为零分。
5、考生不准携带任何物品进入候考室、备考室(教育类岗位)、面试考场、休息室，一经发现，取消其面试资格或面试成绩，五年内不能参加范县组织的所有事业单位考试和引进人才考试。
6、考生面试前在候考室候考及面试后在休息室等候期间，不得单独离开。如确有特殊情况需要离开的，经报告工作人员同意后，由工作人员陪同前往和返回，期间不得与他人接触、交谈，中途不得离开，否则视为自动放弃。
7、工作人员在面试规定时间结束前1分钟提醒考生。答题时间到，考官宣布答题结束，考生完成面试。面试考生不得带走题签和草稿纸(草稿纸放在考生桌子上，如需要自取)，考生离开考场后到休息室等待宣布面试成绩。
8、面试成绩满分为100分。面试成绩达不到60分的不得进入下一个环节。
9、报考企业岗位的考生面试结束后再参加企业现场面试。
10、面试结束后，考官在考场内向本考场考生宣布面试成绩。并及时在指定媒体公布总成绩。考试总成绩公示后，如出现不符合聘用条件的不予递补。
七、面试成绩计算方法
计分时去掉一个最高分和一个最低分，把剩余5位考官分数相加后求得的平均数，为该面试人员的面试分数(尾数四舍五入，保留2位小数)。
事业单位考生个人总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，其中免笔试考生面试成绩即为总成绩;企业考生个人总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×40%+企业面试×20%，其中免笔试考生总成绩=面试成绩×80%+企业面试×20%;报考同一岗位考生总成绩出现末位并列的，以面试成绩高的进入下一环节。全日制博士研究生不受比例限制，全部进入体检环节。
八、纪律及监督
1、本次面试工作，主动接受纪检监察部门和社会的监督。
2、本次面试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。
本公告未尽事宜按照国家、省、市相关文件的规定执行，并由2023年范县企事业单位引进优秀青年人才工作领导小组办公室负责解释。
咨询电话：濮阳市委组织部：0393-6189692
濮阳市人力资源和社会保障局:0393-8255619
范县县委组织部：0393-5865017
范县人力资源和社会保障局:0393-8503282
监督电话：驻濮阳市委组织部纪检监察组：0393-6189677(邮箱：zzbjjjc@163.com)
驻濮阳市人力资源和社会保障局纪检监察组：0393-6662917(邮箱：pyrsjj@163.com)
范县纪委监委派驻县委办公室纪检监察组：0393-5260618(邮箱：fxxwbjjz@126.com)
范县纪委监委派驻县人力资源和社会保障局纪检监察组： 0393-8635825(邮箱：xjwpzrsjjjz@163.com)
中共范县县委组织部
范县人力资源和社会保障局
2023年11月17日
原标题：2023年范县企事业单位引进优秀青年人才面试公告
文章来源：http://www.fanxianw.com/Item/62766.aspx
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