为何农村没有公务员考试(为何只裁军不裁公务员)-公考路网

今天公考路网（gk6.cn）分享为何农村没有公务员考试的知识，其中也会对为何只裁军不裁公务员进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，现在开始吧！

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为何农村没有公务员考试 ♂

只要你满足下面的条件，并且你报考的职务么有学历要求，你就可以报名。按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。另外，打你们当地公务员报名咨询电话，可以询问具体问题。一、公务员报考的条件 (一)报考的条件根据《中华人民共和国公务员法》第11条规定：公务员应当具备下列条件： 1.具有中华人民共和国国籍； 2.年满十八周岁； 3.拥护中华人民共和国宪法； 4.具有良好的品行； 5.具有正常履行职责的身体条件； 6.具有符合职位要求的文化程度和工作能力； 7.法律规定的其他条件。以上七项构成了作为公务员所应具备的基本条件，同时，它也就成为公务员考试报考的前提条件。另外，报考者必须身体健康且年龄在35周岁以下。报考特殊职位的考生还应具备该职位要求的特殊条件。 (二)公务员报考的限制条件根据《中华人民共和国公务员法》第24条规定：下列人员不得录用为公务员： 1.曾因犯罪受过刑事处罚的； 2.曾被开除公职的； 3.有法律规定不得录用为公务员的其他情形的。以上各情形是公务员职位所严格禁止出现的，从根本上说，这是为了保证公务员队伍的思想素质、政治道德素质，以确保公务员队伍的纯洁性。 (三)职位要求的资格条件职位要求的资格条件是指：由录用主管部门依法规定的成为某个职位上的公务员时不可缺少的条件。职位要求的资格条件一般由招录机关提出，经省级以上考试录用主管部门批准后予以公布。具体职位的资格条件各不相同，作为招考条件来说，不可能一个职位一个样，实际是先规定考生一般应具有的资格条件，如年龄、学历等，然后再确定一些职位类别要求的特殊资格条件，如专业等。具体说来主要包括以下4个方面： 1.年龄条件考虑到人才成长规律和机关用人成本，一般规定报考人员年龄不超过35周岁，有些职位，如某些行政执法类职位等，年龄上限会低一些；有些偏远落后地区，或少数民族地区，经批准年龄上限可以适当放宽一些。 2.学历条件按照现行规定，报考公务员一般应当具有大专以上学历。但是有些职位，特别是省级以上机关的职位，会要求本科或研究生以上学历，而偏远落后地区和某些少数民族地区的部分职位，经省以上公务员主管部门批准，可以放宽到高中、中专学历。 3.专业条件根据拟录用职位的要求，多数职位对报考者所学专业有明确要求，有的职位还要求报考者必须掌握某项专门技能。 4.政治条件党的机关和某些特殊职位招考公务员一般对报考者的政治面貌有明确要求。另外，有些职位，如警察，对身高等条件有特殊规定；如翻译，对外语的掌握水平有特殊规定；如会计，对会计师资格有特殊规定等。职位要求的资格条件不可能在公务员法里一一列举，所以，法律授权由省级公务员主管部门依照公务员法及有关法律做出规定。另一方面，对报考条件的限制涉及公民的权利，不能随意限制，为了防止各招录单位限制过多，所以公务员法规定，职位要求的资格条件必须由省级以上主管部门规定

为何只裁军不裁公务员 ♂

虚功太多，事实太少，那些人活、笔活、嘴活的干部除了“油水多”岗位外，就想往虚的岗位跑，更能淋漓尽致地发挥他们的“才能”，并不是说这些岗位没用，但是结构严重失调。这也是现实，虚的可以靠吹牛。实的活，真的可以说要按上级文件要求是不可能造成的，我相信时代进步、技术进步、管理进步下现在的干部不会比以前的差。那为什么会让我们有种现在的干部不如以前的感觉呢？是国情和发展重点发展了改变，最前是抓头，就是“先富裕”，到后来是抓两头促中间，现在是不光要抓头抓整体，还要“清零”，每个行业都一样。生于80后的学生教育有体会吧，以前看你多少尖子生，后来是整体成绩、及格率还可以有个别差生坏学生，现在是尖子生、整体成绩、一个都不能不及格不能有一个差学生坏学生。所以基层干部干不下去了。现在基层慵懒领导少了，但是怕担责的领导越来越多，他们恨不得下面干部365天上班，一方面是体现自己的勤恳，更多的是为了没做好甚至出事的时候能被“同情和原谅”，所以无用功很多。归跟是基层的评价机制严重出现问题。国家是否应该进一步降低公务员待遇以缓解社会矛盾？刚好相反，原因是：1、目前的情况是官员腐败严重，直接导致百姓对公务员队伍的不正确的看法。以前公务员工资不高，但各种补贴和灰色收入较多，这也是腐败的一方面原因，严格来讲是机制问题。现在实行阳光工资后，以前的灰色收入和补贴没有了，公务员的收入和福利一下子就降低了，一定程度上影响了公务员的积极性；2、社会的矛盾是官员腐败的问题波及到社会其他阶层对公务员的偏见，因此不能讲矛盾集中在公务员身上，而是解决新老矛盾，恢复公务员本身的体制和薪酬体系，在阳光操作喜爱增强公务员积极为民服务的意识和积极性。只有这样，才能解决公务员队伍的稳定，保证国家体制的正常营运，当然具体的调整幅度和办法国家会出台！（以后公务员还要纳入社保体系，多缴纳社保，就会降低原有的收入，这种因素也是要考虑的）。法律依据：《中华人民共和国公务员法》第七十四条第四款：“公务员在定期考核中被确定为优秀、称职的，按照国家规定享受年终奖金。”

为何基层公务员那么爱考试 ♂

首先是公务员这份工作的吸引力很大的结果。对于很多体制外的求职者而言，公务员这份工作的吸引力自然不言而喻，而且按照大众的思维来考虑，基层乡镇的岗位既然条件艰苦而且发展比较有限，那么报考的人数肯定不会太多，对于急需上岸的求职者而言，直接选择报考乡镇无疑是比较好的选择，这样会更加容易考上，因此，报考乡镇的人数自然会增多。虽然乡镇的公务员晋升空间不大，但是相比较其他工作而言，其仍然属于比较好的职业。对于大多数报考公务员的求职者而言，能够走上领导岗位的都是凤毛麟角，而大多数进入体制内以后都是发展平平，在这种大环境之下，乡镇的晋升空间不大这一不利因素也是可以接受的，而且相比较与其他岗位，乡镇确实也要好考很多。公务员这份职业不比私企工作，很多时候在乡镇入职以后，只要工作能力突出，也是可以通过借调、遴选等方式走到更好的岗位，当然，如果有领导欣赏，乡镇工作反而会成为优势，因此，考入乡镇很多时候只是公务员这份工作的开始，至于后期的发展更多的还是在于个人的能力与手腕，否则，即使入职地市级机关最后也仅仅是发展平平。

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