深圳公务员选调考试论坛 ♂
2023年下半年深圳公务员考试的公告还没出来。【深圳华图】经过多方打听，预计在10月出考试公告，11月开始考试。具体的考试细节要等公告出来才知道的。深圳公务员考试根据不同职位分为行测+申论；行测+执法；行测+司法等考试内容，所以应该提前确定好自己的方向，准备好参加考试，深圳公务员考试的考试难度相对较大的，所以应该提前准备考试，争取早日上岸。深圳公务员遴选全国 ♂
公务员遴选是体制内的二次择优考试。主要考察的是办文办会办事办案能力，可以由“下”往“上”考，但是不能由“上”往“下”考；中央遴选是面向全国招考；省直遴选面向全省范围内招考、市直遴选面向全市范围内招考、县遴选考试关注度小，一般是面向县内招考；部分省或市会面向全国范围内招考或市内外招考，比如四川、湖南、广东深圳地区省或市直、区直单位面向全国招考的比较多，合肥市直部分岗位面向省内招考，部分岗位面向合肥市内招考。遴选考试的根本目的是：遴选本源是要从基层选拔大批善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力的优秀干部充实各级党政领导机关。《公务员公开遴选办法（试行）》明确遴选目的是优化领导机关公务员队伍结构，建立来自基层的公务员培养选拔机制。关键要素是善于做群众工作，能妥善应对复杂局面，有处理实际问题能力。遴选考试的测评要素遴选考试的测评要素：“干什么考什么”，“干得好考得好”。遴选的关键在于人岗相适，使优秀公务员上得来，遴选部门选得准，到岗工作后用得上，这一目标决定了遴选考试题目具有很强的针对性，贴近工作岗位的实际要求。概括来说就是“办文办事办会”，考察应试者的政治理论素养、政策法规水平、分析和解决问题的能力以及文字表达能力，也就是“四要素”。
深圳公务员遴选考试 ♂
两者最大的区别是，公务员考试是面向社会符合报考条件的人群，公务员遴选则是面向已在编在岗的公务员。先说公务员考试，公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其其他相当职务层次的非领导职务公务员录用考试。公务员考试是公务员主管部门组织的担任主任科员以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员的录用考试。面向全社会除公务员序列以外的人员进行。笔试科目为《行政职业能力测验》和《申论》，部分岗位加试专业能力测试，所有考生考试内容相同。公务员遴选，即是“市（地）级以上机关从下级机关公开择优选拔任用内设机构公务员。”遴选是公务员转任方式之一。而中央机关公开遴选的对象主要是省级及以下机关中已进行公务员登记备案在编在岗的公务员。公务员遴选一般是指党群机关、政府部门根据相关政策的规定，结合实际情况，从已经具备公务员身份和公务员相关资历的人员中选出符合组织或相关部门要求的部门工作人员，是党政部门选拔人才的重要途径和方法。面向公务员序列进行。考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行，简单说，干什么工作，考什么内容。
深圳公务员遴选考试安排 ♂
国家中央机关遴选考试一年一次，一般在每年的5、6月份举行，省市州县的遴选一般也是一年一次，时间基本与上一年时间相近。考试采取分级分类的方式，根据职务层次和职位类别进行。考试分为笔试和面试，由公务员主管部门统一组织实施。经公务员主管部门授权，面试可以由公开遴选机关组织实施。笔试主要测试政策理论水平、分析和解决实际问题能力、文字表达能力等综合素质。面试人选根据笔试成绩由高到低的顺序，按照公告规定的比例确定。面试主要测试履行职位职责所要求的基本素质和能力。面试的内容和方式应当针对各职位的特点和要求分别确定。必要时，可以进行职位业务水平测试。
深圳公务员都是聘任制 ♂
提高行政处理能力。公务员聘任制，是指国家机关根据工作需要，经省级以上公务员主管部门批准，对不涉及国家秘密的专业性较强的职位和辅助性职位。同时深圳地区为保证当地居民更好的生活，提高行政处理能力，所以该地区便取消了该职位。同时该职位按照平等自愿、协商一致的原则以合同的方式聘用的制度。
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